Другие новости
Суды напомнили, с какого дня отсчитывать срок уведомления работника о сокращении
5 сентября 2022 г.
Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Отметили, что 2-месячный срок при сокращении исчисляют со следующего после уведомления дня (в данном случае — с 17 июля)...
Роструд о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
1 сентября 2022 г.
Надо ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при переименовании должностей и структурных подразделений, переводе должностей из одного подразделения в другое, образовании новых структурных подразделений и новых должностей?
Международный опыт обеспечения безопасности медицинского персонала при работе с внутрибольничными отходами
24 августа 2022 г.
Эксперты по управлению профессиональными рисками Международной организации труда отмечают, что до середины 90-х годов XX века в общепринятой медицинской практике господствовало мнение об опасности для здоровья медицинского персонала лечебного учреждения и пациентов большей части внутрибольничных отходов. Однако совершенствование общепринятой практики гигиены и санитарии, внедрение современных методик безопасного проведения работ...
Работник ушел в отпуск на день раньше, так как туроператор перенес вылет — суд прогула не увидел
23 августа 2022 г.
Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил...
Роструд о регистрации несчастных случаев на производстве
23 августа 2022 г.
Должен ли работодатель в журнале регистрации несчастных случаев на производстве делать запись об отсутствии несчастных случаев на предприятии? С какой периодичностью (один раз в квартал, один раз в полгода, один раз в год, ежемесячно) делается запись? Роструд разъясняет...
Невыплата зарплаты может стать поводом для проверки работодателя
18 августа 2022 г.
Минтруд предложил ввести новое основание для внеплановых проверок работодателей. Проект соответствующего постановления вынесен на общественное обсуждение...
Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять работникам торговли спецперерывы
17 августа 2022 г.
Роструд отметил, что работникам торговли необязательно предоставлять спецперерывы, которые включаются в рабочее время. Их можно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом санитарно-эпидемиологических правил и нормативов...
Памятка Роструда: Особенности регулирования труда дистанционных работников
10 августа 2022 г.
Дистанционной (удаленной) работой (далее — дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места...
Инфаркт не признают производственной травмой. Какие компенсации положены пострадавшим от несчастных случаев на работе
19 июля 2022 г.
Минтруд предлагает увеличить единовременную выплату родственникам погибшего из-за несчастного случая на работе с 1 до 2 миллионов рублей. Такие поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подготовили в ведомстве. Документ размещен на сайте проектов нормативных правовых актов...
Синдром эмоционального выгорания: выявление, стадии и профилактика
11 июля 2022 г.
В последнее время к работодателям приходит понимание, что охрана труда – это не только про отсутствие рисков на рабочем месте и эргономику рабочего пространства, но и про ментальное состояние сотрудников. Все чаще люди обращаются к термину «синдром эмоционального выгорания», описывая свое истощение от работы, но мало кто действительно понимает, что это...
