Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
8 мая 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Контрольно-надзорная деятельность: работодатели наказаны за нарушения в области специальной оценки условий труда
9 марта 2017 г.
Работники Краснобродского угольного разреза компании «Кузбассразрезуголь» направили в госинспекцию труда коллективное обращение, в котором пожаловались на условия труда. Рабочие выразили несогласие с результатами проведённой специальной оценки условий труда на рабочих местах участка по ремонту и содержанию автодорог, а также рассказали о нехватке средств индивидуальной защиты. Проверив предприятие, инспекторы труда выяснили, что работодатель неправильно оценил условия труда на рабочем месте электрогазосварщика…
ИНСПЕЦИЯ ТРУДА НАКАЗАЛА «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ» ПОСЛЕ КОЛЛЕКТИВНОГО
ОБРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБРАЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Работники Краснобродского угольного разреза компании «Кузбассразрезуголь» направили в госинспекцию труда коллективное обращение, в котором пожаловались на условия труда. Рабочие выразили несогласие с результатами проведённой специальной оценки условий труда на рабочих местах участка по ремонту и содержанию автодорог, а также рассказали о нехватке средств индивидуальной защиты. Проверив предприятие, инспекторы труда выяснили, что работодатель неправильно оценил условия труда на рабочем месте электрогазосварщика.
– Не были проведены замеры содержания в воздухе рабочей зоны углерода оксида при работе с керосинорезом, что в свою очередь повлияло на снижение итогового класса условий труда на рабочем месте электрогазосварщика, уточнили в ведомстве. Кроме того, оказалось, что работники участка не до конца были обеспечены спецодеждой, обувью и другими средствами защиты. По итогам проверки предприятие и его должностные лица были привлечены к административной ответственности. Работодатель также получил предписание устранить нарушения в конкретные сроки.
Источник публикации: news.vse42.ru.
ДИРЕКТОРА НЮРБИНСКОЙ ПТИЦЕФАБРИКИ В ЯКУТИИ НАКАЗАЛИ
ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПРОКУРОРА
Генерального директора АО «Птицефабрика Нюрбинская» привлекли с административной ответственности за неисполнение требований прокурора. Ему назначен административный штраф в размере 2 000 рублей. Об этом сообщил источник в пресс-службе прокуратуры РС (Я).
Прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства на Нюрбинской птицефабрике. По результатам в адрес генерального директора внесено представление об устранении нарушений с требованием принять меры по специальной оценке условий труда. В нарушение Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» информация о результатах рассмотрения представления руководителем организации в прокуратуру района не представлена.
Прокурор возбудил в связи с этим в отношении генерального директора дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение законных требований прокурора). Постановлением мирового суда директору предприятия назначена мера наказания в виде штрафа на сумму 2 000 рублей. Судебное решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами.
Источник публикации: yakutiamedia.ru.