Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Бурятские предприниматели не прописали условия труда гражданам Китая. Трудовые договоры с иностранцами не содержали обязательный условий
5 мая 2017 г.
Прокуратура Заиграевского района проверила два общества с ограниченной ответственностью, занимающиеся распиловкой и строганием леса. Как выяснилось, фирмы имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников и ими заключены срочные трудовые договоры с гражданами Китая. Однако, в трудовых договорах с иностранцами не были указаны некоторые обязательные условия. Например, место работы, условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.
Прокуратура Заиграевского района проверила два общества с ограниченной ответственностью, занимающиеся распиловкой и строганием леса. Как выяснилось, фирмы имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников и ими заключены срочные трудовые договоры с гражданами Китая. Однако, в трудовых договорах с иностранцами не были указаны некоторые обязательные условия. Например, место работы, условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.По данному факту руководителей привлекли к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, каждому назначен штраф в размере 11 000 рублей.
– Кроме того, установлено, что в нарушение требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обществами не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. В связи с этим руководители предприятий привлечены к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, объявлены предупреждения, – заявили в прокуратуре Бурятии.
Директорам организаций внесены представления с требованием устранить нарушения трудового законодательства. Кроме того, по заявлению прокурора судом на одно из предприятий возложена обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Марина Врублевская
Источник публикации: www.infpol.ru.