Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

18 февраля 2020 г.

Дмитрий Колмаков: в «Юнипро» вся охрана труда началась с лидерства

Портал «Труд-Эксперт. Управление» продолжает знакомить читателей с опытом российских предприятий по реализации концепции нулевого травматизма VISION ZERO. В основе таких публикаций – встречи со...

Публикации

18 февраля 2020 г.

Валерий Минчев (Северсталь): «Вкладываться в персонал нужно больше, чем в оборудование»

Гость нашего информационного проекта по Vision Zero — директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании АО «Северсталь Менеджмент» Валерий Минчев. Он рассказал, как...

Законодательство

19 февраля 2020 г.

Росархив установил сроки хранения документов по охране труда

18 февраля 2020 года вступил в силу Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе...

Статистика

14 февраля 2020 г.

2001-2018: состояние производственного травматизма, профзаболеваемости и условий труда

В соответствии с обобщенными статистическими данными, обнародованными в тексте отчета, прослеживается на протяжении продолжительного времени    наблюдается устойчивая тенденция снижения производственного травматизма, сообщает официальный сайт...

Медосмотры для офисных работников могут отменить

3 апреля 2019 г.

Минтруд предлагает освободить работодателей от обязанности направлять на медосмотры сотрудников, проводящих за компьютером не менее половины рабочего времени. Речь идет об исключении из перечня вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых медосмотры обязательны, фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ»...
Медосмотры для офисных работников могут отменить  

 
Минтруд предлагает освободить работодателей от обязанности направлять на медосмотры сотрудников, проводящих за компьютером не менее половины рабочего времени.
 

Речь идет об исключении из перечня вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых медосмотры обязательны, фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ». По мнению трудового ведомства, работу за компьютером сейчас уже нельзя считать вредной и/или опасной работой, так как она не связана с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.
 
Кстати, ранее Роструд разъяснял, что если рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером не менее 50% рабочего времени, по результатам спецоценки признано оптимальным или допустимым по фактору «электромагнитное излучение…», направлять такого работника на медосмотры не требуется.
 



Источник публикации: glavkniga.ru.





 
 



АКУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:



 
Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

 
Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.
 
 
Источник: Письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3


В перечне вредных и/или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, среди прочего упомянут такой фактор как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)».
 
Интересно, что в отношении некоторых вредных факторов в перечне есть указание, согласно которому прохождение работниками медосмотров обязательно лишь в случае, когда по результатам спецоценки условия труда по данным факторам отнесены к вредным.
 
Несмотря на то, что по работе с ПК не менее 50% рабочего времени такой оговорки нет, по мнению Роструда, если рабочее место постоянно работающего за компьютером сотрудника по результатам спецоценки условий труда или аттестации рабочего места признано оптимальным или допустимым по фактору «электромагнитное излучение…», то обязанности направлять такого сотрудника на периодические медицинские осмотры у работодателя не возникает.




 
Источник публикации: glavkniga.ru.