Пользовательское соглашение
Настоящее Пользовательское соглашение (далее - Соглашение) регламентирует взаимные права и обязанности между Администрацией онлайн-приложения «Труд-Эксперт.Управление» (далее - Администрация) и любым физическим лицом старше 18 лет и юридическим лицом резидентом Российской Федерации (далее - Пользователь) при предоставлении Администрацией зарегистрированному Пользователю сервисов открытого доступа либо демонстрационных версий сервисов онлайн-приложения «Труд-Эксперт.Управление» (далее – Сервисы).
1. Общие положения
1.1. Пользователь признается принявшим условия настоящего Соглашения без всяких оговорок и исключений. В случае несогласия с Соглашением Пользователь не имеет права пользоваться «Труд-Эксперт.Управление» и обязан прекратить использование его Сервисов.
1.2. Администрация вправе в одностороннем порядке вносить изменения в Соглашение, размещая действующую редакцию Соглашения по адресу: http://www.trudcontrol.ru. Уведомление Пользователей об изменении правил является правом, а не обязанностью Администрации. Соглашение использования «Труд-Эксперт.Управление» Пользователем после внесения изменений и/или дополнений в настоящие Правила означает принятие и согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.
1.3. Пользователь не приобретает никаких исключительных или неисключительных прав на «Труд-Эксперт.Управление», доступ к Сервисам которого предоставляется Администрацией.
2. Термины и определения
2.1. Администрацией онлайн-приложения «Труд-Эксперт.Управление» (Администрация) – лица, которые имеют право управления «Труд-Эксперт.Управление» и совершать любые действия, связанные с его использованием.
2.2. Онлайн-приложение - программный продукт, использование которого возможно посредством взаимодействия пользователя с продуктом по протоколам сети Интернет HTTP или HTTPS с использованием программ интернет-клиентов (броузеров).
2.3. Онлайн-приложение «Труд-Эксперт.Управление», Сервис - совокупность многофункциональной Программы для ЭВМ, выполняющей функцию по обработке информации, и баз данных, (интернет-платформа для информационного обеспечения и автоматизации процессов комплексного управления охраной труда в организациях и органах исполнительной власти), использование которого осуществляется в сети Интернет, посредством аутентификации по адресу http://www.trudcontrol.ru/login, с существующим интерфейсом и функционалом, а также с изменениями интерфейса и функционала, которые Исполнитель может произвести впоследствии.
2.4. Страница регистрации – интернет-страница, расположенная по адресу http://www.trudcontrol.ru/register, служащая для ввода необходимых для регистрации в качестве Пользователя данных.
2.5. Сервисы открытого доступа – бесплатные услуги «Труд-Эксперт.Управление», представляемые в полной или ограниченной версии зарегистрированным пользователям «Труд-Эксперт.Управление».
2.6. Демонстрационная версия сервисов – бесплатная, пробная, ограниченная по функциональности версия услуги.
2.7. Учетная запись, Учетная запись пользователя - логин и пароль, ассоциированные с пользователем, на основе которых осуществляется доступ данного Пользователя к Онлайн-приложению.
2.8. Аутентификация - разрешение доступа пользователя к Сервисам путем ввода логина и пароля учетной записи пользователя
2.9. Персональные данные - данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.
2.10. Пользователь – физическое или юридическое лицо, зарегистрировавшееся на Странице регистрации в качестве пользователя Услуг с присвоением ему уникального кода идентификации (логина).
2.11. Не персональные данные - данные, не позволяющие прямо ассоциировать их с каким-либо определённым лицом.
2.12. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в п.п. 2.1.-2.11. Соглашения. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте Соглашения следует руководствоваться толкованием термина, определенным: в первую очередь – законодательством РФ, во вторую очередь - на сайте http://www.trudcontrol.ru, затем - сложившимся (общеупотребительным) в сети Интернет.
3. Регистрация на «Труд-Эксперт.Управление» и статус Пользователя
3.1. Регистрация Пользователя на «Труд-Эксперт.Управление» является добровольной.
3.2. При регистрации на «Труд-Эксперт.Управление» Пользователь обязан предоставить Администрации достоверную и актуальную информацию для формирования персональной страницы Пользователя, включая фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, а также иные сведения, которые предусмотрены регистрационной формой Труд-Эксперт.Управление» .
3.3. При регистрации Пользователь соглашается с настоящими Правилами и принимает на себя указанные в них права и обязанности, связанные с использованием сервисов «Труд-Эксперт.Управление».
3.4. Пользователь дает свое согласие на обработку Администрацией его персональных и не персональных данных, предоставленных при регистрации и использовании сервисов «Труд-Эксперт.Управление». Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Политикой Конфиденциальности «Труд-Эксперт.Управление».
3.5. Доступ Пользователя к сервисам «Труд-Эксперт.Управление» осуществляется в сети Интернет посредством аутентификации по адресу http://www.trudcontrol.ru/login вводом логина и пароля учетной записи Пользователя.
3.6. При доступе Пользователя к «Труд-Эксперт.Управление»на компьютер могут быть записаны файлы cookies, которые в дальнейшем будут использованы для автоматической авторизации Пользователя на Сайте, а также для сбора статистических данных.
3.7. Пользователь несет полную ответственность за сохранность пароля к своему логину и самостоятельно несет ответственность за действия третьих лиц, которым он сообщил данные своей учетной записи. Пользователь самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных: логина(-ов) и пароля(-ей). Все действия, осуществленные с использованием логина(-ов) и пароля(-ей) Пользователя, считаются осуществленными Пользователем. Пользователь самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за все действия, совершенные с использованием логина(-ов) и пароля(-ей) Пользователя. Администрация не несет ответственность за несанкционированное использование регистрационных данных Пользователя третьими лицами.
4. Права и обязанности Пользователя
4.1. Пользователь вправе размещать на «Труд-Эксперт.Управление» информацию о себе, использовать иные Сервисы «Труд-Эксперт.Управление».
4.2. При пользовании Сервисов «Труд-Эксперт.Управление» Пользователь обязан:
4.2.1.соблюдать положения действующего законодательства Российской Федерации, правил настоящего Соглашения;
4.2.2. предоставлять при регистрации достоверные, полные и актуальные данные, следить за их актуализацией;
4.2.3. информировать Администрацию о несанкционированном доступе к персональной странице Пользователя;
4.2.4. хранить в тайне ставшие ему известными персональные данные и информацию о частной жизни других Пользователей и третьих лиц без получения предварительного разрешения последних.
4.3. Пользователь несет личную ответственность за содержание размещаемого контента требованиям действующего законодательства, включая ответственность за нарушение авторских и смежных прав, клевету, оскорбление, распространение иной информации, которая запрещена или ограничена в обороте действующим уголовным либо административным законодательством и т.п.
5. Права и обязанности Администрации
5.1. Администрация осуществляет управление «Труд-Эксперт.Управление», определяет состав Сервисов «Труд-Эксперт.Управление», его структуру и внешний вид, разрешает и ограничивает доступ к «Труд-Эксперт.Управление» и его сервисам .
5.2. Администрация решает вопросы, связанные с коммерческим использованием «Труд-Эксперт.Управление», в т.ч. размещает на «Труд-Эксперт.Управление» рекламу, которая может отображаться в личном кабинете Пользователей.
5.3. Администрация сохраняет за собой право в любое время изменять оформление «Труд-Эксперт.Управление», его содержание, перечень Сервисов.
5.4. Администрация закрепляет за собой право удалить учетную запись Пользователя и (или) приостановить, ограничить или прекратить доступ Пользователя к «Труд-Эксперт.Управление» к любому из Сервисов «Труд-Эксперт.Управление», если:
5.4.1. Администрация обнаружит, что по ее мнению, Пользователь представляет угрозу для «Труд-Эксперт.Управление» и (или) его Пользователей;
5.4.2. Пользователь нарушил правила настоящего Соглашения.
5.5. Администрация имеет право отправлять Пользователю на адрес электронной почты уведомления информационного или технического характера.
5.6. Администрация имеет право ссылаться на Пользователя, как на пользователя Сервисов на «Труд-Эксперт.Управление» и в рекламных материалах «Труд-Эксперт.Управление».
5.7. Администрация вправе ограничивать использование отдельных Сервисов «Труд-Эксперт.Управление» для всех или отдельных категорий Пользователей, ограничить размещение определенной информации, любого другого контента.
5.8. Администрация обязуется обеспечить конфиденциальность регистрационных данных Пользователя, а также логина(-ов) и пароля (-ей) Пользователя.
6. Ограничения ответственности
6.1. «Труд-Эксперт.Управление» и его Сервисы, включая все скрипты, приложения, контент и оформление поставляются «как есть».
6.2. Ни при каких обстоятельствах Администрация или ее представители не несут ответственность перед Пользователем или перед любыми третьими лицами за любой косвенный, случайный, неумышленный ущерб, включая упущенную выгоду или потерянные данные, вред чести, достоинству или деловой репутации, вызванный в связи с использованием «Труд-Эксперт.Управление».
6.3. Администрация не гарантирует, что сервисы «Труд-Эксперт.Управление» соответствуют требованиям Пользователя, будут предоставляться непрерывно, быстро, надежно и без ошибок, а качество какого-либо продукта, услуги, информации и пр., полученных с использованием Сервисов, будет соответствовать ожиданиям Пользователя.
6.4. Любые информацию и/или материалы (в том числе письма, какие-либо инструкции и руководства к действию и т.д.), доступ к которым Пользователь получает с использованием Сервисов «Труд-Эксперт.Управление», Пользователь может использовать на свой собственный страх и риск и самостоятельно несет ответственность за возможные последствия использования указанных информации и/или материалов, в том числе за ущерб, который это может причинить компьютеру Пользователя или третьим лицам, за потерю данных или любой другой вред.
6.5. Администрация не несет ответственность за любые виды убытков, произошедшие вследствие использования Пользователем сервисов «Труд-Эксперт.Управление» или отдельных частей/функций Сервисов.
6.6. Администрация не несет ответственность за осуществленное в соответствии с правилами настоящего Соглашения временное блокирование или удаление информации, или удаление учетной записи Пользователя.
6.7. Администрация не несет ответственность за временные сбои и перерывы в работе «Труд-Эксперт.Управление» и вызванные ими потерю информации.
6.8. Администрация не несет ответственность за любой ущерб компьютеру Пользователя или иного лица, мобильным устройствам, любому другому оборудованию или программному обеспечению, вызванный или связанный со скачиванием материалов с «Труд-Эксперт.Управление» или по ссылкам, размещенным на «Труд-Эксперт.Управление».
6.9. Администрация не несет ответственность за нарушение Пользователем правил настоящего Соглашения.
7. Условия использования Сервисов «Труд-Эксперт.Управление»
7.1. При использовании Сервисов «Труд-Эксперт.Управление» Пользователь не вправе:
7.1.1. осуществлять сбор персональных данных других Пользователей с целью их последующей обработки, включая их сбор, систематизацию, накопление, хранение, использование, распространение;
7.1.2. использовать любые автоматические или автоматизированные средства для сбора информации, размещенной на «Труд-Эксперт.Управление»;
7.1.3. размещать на «Труд-Эксперт.Управление» или передавать посредством личных сообщений информацию ограниченного доступа (конфиденциальную информацию);
7.1.4. незаконно загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать копии охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности или их частей при отсутствии у Пользователя соответствующих исключительных или неисключительных прав на такое их использование;
7.1.5. размещать на «Труд-Эксперт.Управление» сообщения, содержащие нецензурные слова и выражения;
7.1.6. размещать на «Труд-Эксперт.Управление» персональные данные, в том числе контактные данные, других Пользователей или иных лиц без их предварительного согласия;
7.1.7. нарушать нормальную работу «Труд-Эксперт.Управление» и его Сервисов;
7.1.8. размещать ссылки на ресурсы Интернет, содержание которых противоречит действующему законодательству РФ;
7.1.9. регистрировать более одной учетной записи на одно и то же лицо;
7.1.10. регистрироваться в качестве Пользователя от имени или вместо другого лица, а также регистрироваться с использованием инициалов, сокращенных или вымышленных имен.
7.1.11. осуществлять действия, направленные на дестабилизацию функционирования «Труд-Эксперт.Управление», осуществлять попытки несанкционированного доступа к управлению «Труд-Эксперт.Управление» или его закрытым разделам (разделам, доступ к которым разрешен только Администрации), а также осуществлять любые иные действия, которые могут быть расценены как сетевая атака;
7.1.12. использовать «Труд-Эксперт.Управление» в каких-либо коммерческих целях помимо разрешенного функциональным содержанием Сервисов «Труд-Эксперт.Управление» без предварительного разрешения Администрации;
7.1.13. выдавать себя за другого человека или представителя организации и/или сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников «Труд-Эксперт.Управление», за модераторов форумов, за владельца сайта, а также применять любые другие формы и способы незаконного представительства других лиц в сети, а также вводить Пользователей или Администрацию «Труд-Эксперт.Управление» в заблуждение относительно свойств и характеристик каких-либо субъектов или объектов;
7.1.14. загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать любую информацию (контент), которая:
- содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство или деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других Пользователей или третьих лиц, а равно наносит им другой вред;
- содержит порнографические изображения и тексты или сцены сексуального характера с участием несовершеннолетних, а равно оскорбляет нравственность;
- пропагандирует ненависть и/или дискриминацию по расовому, религиозному, этническому, половому или социальному признакам, пропагандирует фашизм или идеологию расового превосходства, насилие и жестокость;
- содержит экстремистские материалы;
- содержит рекламу (или является пропагандой) услуг сексуального характера (в том числе под видом иных услуг);
- разъясняет порядок изготовления, применения или иного использования наркотических веществ или их аналогов, взрывчатых веществ или иного оружия;
- пропагандирует преступную деятельность,
- носит мошеннический характер;
- а также нарушает иные права и интересы граждан и юридических лиц или требования законодательства Российской Федерации.
7.1.15. загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать не разрешенную специальным образом рекламную информацию, спам (в том числе и поисковый), списки чужих адресов электронной почты, схемы «пирамид», многоуровневого (сетевого) маркетинга (MLM), системы интернет-заработка и e-mail-бизнесов, «письма счастья», а также использовать Сервисы «Труд-Эксперт.Управление» для участия в этих мероприятиях, или использовать Сервисы «Труд-Эксперт.Управление», исключительно для перенаправления пользователей на страницы других доменов;
7.1.16. загружать, хранить, публиковать, распространять и предоставлять доступ или иным образом использовать какие-либо материалы, содержащие вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете, а также размещения ссылок на вышеуказанную информацию;
7.1.17. размещать любую другую информацию, которая, по личному мнению Администрации, является нежелательной, не соответствует целям создания «Труд-Эксперт.Управление», ущемляет интересы Пользователей.
7.2. Исключительные права на Контент, размещенный на «Труд-Эксперт.Управление»
7.3. Все объекты, размещенные на «Труд-Эксперт.Управление», а именно элементы дизайна, текст, графические изображения, иллюстрации, видео, базы данных, звуки и другие объекты (далее - Контент), являются объектами исключительных прав Администрации и других правообладателей, все права на эти объекты защищены.
7.4. Никакой Контент не может быть скопирован (воспроизведен), переработан, распространен, опубликован, скачан, передан, продан или иным способом использован целиком или по частям без предварительного разрешения правообладателя, кроме случаев, когда правообладатель явным образом выразил свое согласие на свободное использование Контента любым лицом. Использование контента, а также каких-либо иных элементов сервисов возможно только в рамках функционала, предлагаемого тем или иным Сервисом. Использование Пользователем элементов содержания Сервисов, а также любого Контента для личного некоммерческого использования, допускается при условии сохранения всех знаков охраны авторского права, смежных прав, товарных знаков, других уведомлений об авторстве, сохранения имени (или псевдонима) автора/наименования правообладателя в неизменном виде, сохранении соответствующего объекта в неизменном виде. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законодательством РФ.
8. Сайты и контент третьих лиц
8.1. Сервисы «Труд-Эксперт.Управление» могут содержать ссылки на другие сайты в сети Интернет (сайты третьих лиц). Указанные третьи лица и их контент не проверяются Администрацией на соответствие тем или иным требованиям (достоверности, полноты, законности и т.п.). Администрация не несет ответственность за любую информацию, материалы, размещенные на сайтах третьих лиц, к которым Пользователь получает доступ с использованием сервисов, в том числе, за любые мнения или утверждения, выраженные на сайтах третьих лиц, рекламу и т.п., а также за доступность таких сайтов или контента и последствия их использования Пользователем.
8.2. Ссылка (в любой форме) на любой сайт, продукт, услугу, любую информацию коммерческого или некоммерческого характера, размещенная на «Труд-Эксперт.Управление», не является одобрением или рекомендацией данных продуктов (услуг, деятельности) со стороны Администрации.
9. Иные положения
9.1. Настоящее Соглашение регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопросы, не урегулированные Соглашением, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Ввиду безвозмездности услуг, оказываемых в рамках настоящего Соглашения, нормы о защите прав потребителей, предусмотренные законодательством Российской Федерации, не могут быть к применимыми к отношениям между Пользователем и Администрацией.
9.3. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрацией агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
9.4. Если по тем или иным причинам одно или несколько положений настоящего Соглашения будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений Соглашения.
9.5. Бездействие со стороны Администрации в случае нарушения Пользователем либо иными пользователями положений Соглашений не лишает Администрацию права предпринять соответствующие действия в защиту своих интересов позднее, а также не означает отказа Администрацией от своих прав в случае совершения в последующем подобных либо сходных нарушений.
9.6. Администрация имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.
10. Сроки, условия расторжения
10.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента начала использования Пользователем сервисов «Труд-Эксперт.Управление» либо с создания учетной записи Пользователя на «Труд-Эксперт.Управление» и действует в течение неопределённого срока.
Дата публикации: 01.04.2013.