Политика конфиденциальности
Проект http://www.trudcontrol.ru (далее - «Труд-Эксперт. Управление») уважает ваше право на конфиденциальность данных. С целью соблюдения ваших прав мы разработали «Политику конфиденциальности» (далее - Политика), которая описывает процедуру сбора, хранения, обработки, использования и передачи персональной и не персональной информации пользователей онлайн-приложения «Труд-Эксперт. Управление».
1. Общие положения
1.1. Настоящая политика действует в отношении всей информации, которую «Труд-Эксперт. Управление» получает от пользователя во время использования им сервисов онлайн-приложения «Труд-Эксперт. Управление».
1.2. Использование «Труд-Эксперт. Управление» означает безусловное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной и не персональной информации.
2. Термины и определения
2.1. Онлайн-приложение - программный продукт, использование которого возможно посредством взаимодействия пользователя с продуктом по протоколам сети Интернет HTTP или HTTPS с использованием программ интернет-клиентов (браузеров).
2.2. Онлайн-приложение «Труд-Эксперт.Управление» - совокупность многофункциональной Программы для ЭВМ, выполняющей функцию по обработке информации, и баз данных, (интернет-платформа для информационного обеспечения и автоматизации процессов комплексного управления охраной труда в организациях и органах исполнительной власти), использование которого осуществляется в сети Интернет, посредством аутентификации по адресу http://www.trudcontrol.ru/login, с существующим интерфейсом и функционалом, а также с изменениями интерфейса и функционала, которые Исполнитель может произвести впоследствии.
2.3. Услуги, или Услуги «Труд-Эксперт.Управление» набор услуг, оказываемый Исполнителем Заказчику путём предоставления в течение определенного времени возможности пользоваться сервисами онлайн-приложения «Труд-Эксперт.Управление» (далее – Cервисы), расположенной в сети Интернет по адресу: http://www.trudcontrol.ru. Услуги в частности включают:
2.3.1. оказание Заказчику содействия (при необходимости) в прохождении процедуры регистрации в качестве Пользователя;
2.3.2. консультирование Заказчика по вопросам о возможностях Сервисов и работе в них;
2.3.3. работу с обращениями Заказчика в связи с ошибками в функционировании Сервисов;
2.3.4. обеспечение Заказчика возможностью пользоваться Сервисами онлайн в течение оплаченного периода и в соответствии с оплаченным тарифным планом.
2.4. Страница регистрации – интернет-страница, расположенная по адресу http://www.trudcontrol.ru/register, служащая для ввода необходимых для регистрации в качестве Пользователя данных.
2.5. Учетная запись, Учетная запись пользователя - логин и пароль, ассоциированные с пользователем, на основе которых осуществляется доступ данного пользователя к Онлайн-приложению.
2.6. Аутентификация - разрешение доступа пользователя к Сервисам путем ввода логина и пароля учетной записи пользователя
2.7. Пользователь – физическое или юридическое лицо, зарегистрировавшееся на Странице регистрации в качестве пользователя Услуг с присвоением ему уникального кода идентификации (логина).
2.8. Персональные данные - данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.
2.9. Не персональные данные - данные, не позволяющие прямо ассоциировать их с каким-либо определённым лицом.
2.10. В Политике могут быть использованы термины, не определенные в п.п. 2.1.-2.9. Политики. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Политики. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте Политики следует руководствоваться толкованием термина, определенным: в первую очередь – законодательством РФ, во вторую очередь - на сайте http://www.trudcontrol.ru, затем - сложившимся (общеупотребительным) в сети Интернет.
3. Типы запрашиваемой информации
3.1. Собираемая информация в процессе использования сервисов «Труд-Эксперт. Управление» пользователями бывает несколько типов:
3.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при создании личного кабинета и в процессе использования Сервисов или иная информация предоставляемая пользователем добровольно;
3.1.2. Не персональная информация, предоставляемая пользователем в процессе использования Сервисов.
3.1.3. Ниже представлен примерный перечень такой информации.
3.2. Персональная информация:
3.2.1. Фамилия Имя Отчество зарегистрированного пользователя.
3.2.2. Электронный адрес зарегистрированного пользователя.
3.2.3. Фамилия Имя обучаемого сотрудника по системе дистанционного обучения.
3.2.4. Электронный адрес обучаемого сотрудника по системе дистанционного обучения.
3.3. Не персональная информация:
3.3.1. Результаты аттестации рабочих мест, включая, но, не ограничиваясь данными, представленными в документах, загружаемых пользователем в облачное хранилище онлайн -приложения «Труд-Эксперт. Управление»: карты аттестации рабочих мест, протоколы оценки условий труда, перечни рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест, сводные ведомости и другое.
3.3.2. Разного рода обезличенная информация: пол, возраст, физические показатели здоровья и другая информация, запрашиваемая в ходе экспресс - диагностики здоровья.
3.4. При совмещении персональных и не персональных данных, такая совокупная информация будет рассматриваться как персональная информация, пока такая информация не будет являться совмещённой.
4. Цели сбора и обработки информации пользователей
4.1. «Труд-Эксперт. Управление» собирает и хранит только ту информацию, которая необходима для предоставления Сервисов.
4.2. Информацию пользователя «Труд-Эксперт. Управление» может использовать в следующих целях:
4.2.1. Идентификация стороны в рамках оказания Сервисов «Труд-Эксперт. Управление»;
4.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов;
4.2.3. Предоставление пользователю не персонализированных Сервисов;
4.2.4. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, а также обработка запросов и заявок от пользователя;
4.2.5. Проведение статистических исследований, обработки, анализа, расчета и иных математических и аналитических действий на основе обезличенных данных.
4.2.6. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов;
4.2.7. Таргетирование рекламных материалов;
5. Условия обработки информации пользователя и её передачи третьим лицам.
5.1. «Труд-Эксперт. Управление» хранит и обрабатывает персональную и не персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.
5.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. В случаях добровольного и самостоятельного предоставления пользователем персональной информации на публичных сервисах онлайн - приложения, «Труд-Эксперт. Управление» не несет ответственность за конфиденциальность таких данных.
5.3. «Труд-Эксперт. Управление» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:
5.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;
5.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю. Например, в случаях, когда сервисы «Труд-Эксперт. Управление» предоставляются сторонними компаниями, при этом сторонние поставщики услуг обязаны соблюдать правила настоящей Политики;
5.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
5.3.4. Такая передача происходит в рамках реорганизации, слияния или продажи и иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной и не персональной информации;
5.3.5. Такая информация необходима для приведения в исполнение наших положений и условий, либо для целей защиты нашей деятельности и наших пользователей.
5.4. «Труд-Эксперт. Управление» вправе собирать, использовать, передавать и раскрывать третьим лицам информацию, не являющуюся персональной, для любых целей.
5.5. При обработке персональных данных пользователей «Труд-Эксперт. Управление» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
6. Изменение пользователем персональной и не персональной информации
6.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную и не персональную информацию или её часть.
6.2. Пользователь также может удалить, предоставленную им в рамках использования сервисов «Труд-Эксперт. Управление» персональную и не персональную информацию путем удаления информации по частям или полностью, посредством инструментов находящихся в личном кабинете
7. Меры, применяемые для защиты информации пользователей
7.1. «Труд-Эксперт. Управление» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной и не персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
8. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство
8.1. «Труд-Эксперт. Управление» имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
8.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Труд-Эксперт. Управлением», возникающим в связи с применением Политики, подлежит применению право Российской Федерации.
Дата публикации: 01.04.2013.