Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

16 июля 2019 г.

Практика гигиены труда в Индии

Здоровье рабочих заинтересовало врачей в Индии почти полвека назад. Индийская ассоциация гигиены труда была основана в 40-х годах в городе Jamshedpur, который был...

Законодательство

16 июля 2019 г.

Проект обновленного перечня работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин отправлен в Минюст России

Эксперты Минтруда актуализировали перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. В Минтруде высказывалась...

Статистика

16 июля 2019 г.

Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести...

Специальная оценка условий труда

16 июля 2019 г.

Клинский институт охраны и условий труда создал новую площадку для обмена лучшими практиками по охране труда

В конце июня в Центре научно–технической информации и библиотек РЖД по инициативе Клинского института охраны и условий труда прошло практическое совещание по актуальным...

Другие новости

Официальные разъяснения: Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности

15 июля 2019 г.

В Роструде сообщили, что несовершеннолетние с 16 лет могут заключать договор без согласия родителей, но при этом работа в ночных клубах и игорном бизнесе запрещена для всех до 18 лет, пишет РИА «Новости» со ссылкой на Роструд. «Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и...
Темы: Новости Официальные разъяснения Трудовые отношения Федеральная служба по труду и занятости

В Роструде пояснили, как правильно уходить в отпуск

2 июля 2019 г.

Работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, так же, как не может сам определить продолжительность этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни. Этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора, пояснили «Российской...

Начиная со следующего года все регионы Дальневосточного федерального округа будут включены в проект, направленный на стимулирование трудовой мобильности

18 июня 2019 г.

7 июня в Правительстве Российской Федерации было подписано распоряжение, согласно которому изменился официальный список субъектов Российской Федерации, признанных первоочередными в плане привлечения в них трудовых ресурсов со стороны.

Почти полмиллиона бесплатных самопроверок прошли работодатели

24 апреля 2019 г.

Внедрение цифровых технологий в контрольно-надзорную деятельность способствует повышению качества государственного надзора и снижению административной нагрузки на бизнес. В частности Рострудом внедрены уникальные механизмы добровольной самооценки работодателей на предмет наличия нарушений требований трудового законодательства. Уже сегодня сервис «Электронный инспектор» дает работодателям возможность проводить самопроверку соблюдения трудового законодательства, получать заключения и...

Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования

16 апреля 2019 г.

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) появился сервис «Профессиональная ориентация». Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям...  

В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?

11 марта 2019 г.

Статья 113 ТК РФ устанавливает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа...
Темы: Мероприятия по охране труда Новости Охрана труда Федеральная служба по труду и занятости

Роструд: в деятельность службы занятости населения планируется внедрить систему оценки качества

4 февраля 2019 г.

Изменить модель работы службы занятости населения планируется в рамках реализации нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Центры занятости должны стать единой современной и удобной площадкой, где люди смогут получить все необходимые им услуги в сфере занятости, в том числе в электронном виде. 

Руководитель Роструда рассказал о внедрении цифровых технологий в контрольно-надзорную деятельность

5 декабря 2018 г.

О том, какие современные методы надзора в сфере трудовых отношений внедряются в деятельность Роструда в условиях цифровизации, какие меры принимает ведомство для снижения нагрузки на бизнес, а также, чего уже удалось достичь, рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов в ходе конференции «Приоритеты регионов: контроль, госуслуги, цифровизация...

Роструд и «Единая Россия» займутся совершенствованием профессионального переобучения в РФ

15 ноября 2018 г.

Член президиума Генсовета единороссов Сергей Боярский отметил отсутствие информационной работы, по результатам которой граждане могли бы узнавать о возможностях повышения квалификации. Роструд и «Единая Россия» договорились о совместной работе по совершенствованию программ переобучения граждан с привлечением общественных организаций, деятельность которых направлена на помощь при трудоустройстве. Об этом сообщили в среду...

Роструд может получить право выставлять требования судебным приставам по погашению задолженности по зарплате

30 октября 2018 г.

Об этом 26 октября 2018 года заявил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин журналистам по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Глава Минтруда России пояснил, что речь идет о дополнительном полномочии Роструда, чтобы при наличии задолженности ведомство имело такое право выставлять требование через судебных...
Темы: Министерство труда и социальной защиты РФ Новости Охрана труда Федеральная служба по труду и занятости