Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Минтруд России разработал новые профессиональные стандарты
5 сентября 2014 г.
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
1. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 526Н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре"
Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является организационно-методическое обеспечение физкультурной и спортивной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп, вовлеченных в деятельность в сфере адаптивной физической культуры, адаптивного физического воспитания, адаптивного спорта. Профессональный стандарт включает в себя функциональную карту данного вида профессиональной деятельности, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
2. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 534Н "Об утверждении профессионального стандарта "Ведущий телевизионной программы"
Основная цель указанного вида профессиональной деятельности - быть лицом телеканала и центральной фигурой программы, обретение доверия телезрителей при подаче информации, ведении телепрограмм. Профессиональный стандарт включает в себя описание трудовых функций, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
3. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 540н "Об утверждении профессионального стандарта "Ветеринарный врач"
Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является сохранение и обеспечение здоровья животных, профилактика и лечение всех видов животных, в том числе птиц, пчел, рыб и гидробионтов, улучшение продуктивных качеств животных, ветеринарный контроль, судебно-ветеринарная и ветеринарно-санитарная экспертиза. Установлено, что профессиональный стандарт "Ветеринарный врач" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систм оплаты труда с 1 января 2015 года.
4. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 542Н "Об утверждении профессионального стандарта "Обработчик шкур"
Основной целью вида указанной деятельности является получение, обработка, выделка и облагораживание кожевенного и мехового сырья высокого качества домашних, промысловых и диких животных.
Установлено, что профессиональный стандарт "Обработчик шкур" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.