Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Предприятия Зеленограда стали активней пользоваться средствами Фонда соцстрахования для совершенствования охраны труда
11 мая 2016 г.
В 2015-м году зеленоградские предприятия стали охотней пользоваться накопленными в Фонде социального страхования средствами в целях обеспечения предупредительных мер производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если в 2014-м году городские предприятия воспользовались средствами в размере более 5 млн рублей, то в 2015-м году – в размере уже 7,3 млн рублей.
В 2015-м году зеленоградские предприятия стали охотней пользоваться накопленными в Фонде социального страхования средствами в целях обеспечения предупредительных мер производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если в 2014-м году городские предприятия воспользовались средствами в размере более 5 млн рублей, то в 2015-м году – в размере уже 7,3 млн рублей.
Об этом рассказала директор филиала №40 ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования» Лариса ПАВЛОВА в ходе заседания Совета директоров организаций науки и промышленности. Она напомнила, что предприятия могут использовать на предупредительные мероприятия 20% от суммы страховых взносов за предыдущий год. А небольшие предприятия, у которых маленькие страховые суммы, могут в течение 3-х лет накапливать их, чтобы использовать единоразово.
– Основные направления предупредительных мер, в которых участвуют зеленоградские предприятия – это периодические медосмотры и специальная оценка условий труда. Несколько сократилось санаторно-курортное лечение, однако в прошлом году мы смогли расширить перечень услуг – одна компания решила приобрести алкотестеры, которые тоже входят в программу предупредительных мер, – отметила Ларина ПАВЛОВА.
По сравнению с 2014-м годом, в 2015-м в два раза увеличилось число предприятий, которые проходили оценку условий труда – аналогично выросло и число проверенных рабочих мест. На 30% выросло количество медосмотров. «По основным показателям мы перекрыли предыдущий год», – отметила директор филиала. При этом потенциал зеленоградского Фонда оценивается в 10-15 млн рублей, то есть, у предприятий есть хороший задел для улучшения условий труда своих работников.
Предприятия Зеленограда еще могут успеть подать заявки на получение средств на предупредительные мероприятия – кампания действует до августа. Обращаться необходимо в филиал №40 в корпусе 2003 – консультанты Фонда подробно расскажут, на какие мероприятия можно заявить средства, в какой срок и какие документы необходимы.
Источник: zelao.mos.ru.
– Основные направления предупредительных мер, в которых участвуют зеленоградские предприятия – это периодические медосмотры и специальная оценка условий труда. Несколько сократилось санаторно-курортное лечение, однако в прошлом году мы смогли расширить перечень услуг – одна компания решила приобрести алкотестеры, которые тоже входят в программу предупредительных мер, – отметила Ларина ПАВЛОВА.
По сравнению с 2014-м годом, в 2015-м в два раза увеличилось число предприятий, которые проходили оценку условий труда – аналогично выросло и число проверенных рабочих мест. На 30% выросло количество медосмотров. «По основным показателям мы перекрыли предыдущий год», – отметила директор филиала. При этом потенциал зеленоградского Фонда оценивается в 10-15 млн рублей, то есть, у предприятий есть хороший задел для улучшения условий труда своих работников.
Предприятия Зеленограда еще могут успеть подать заявки на получение средств на предупредительные мероприятия – кампания действует до августа. Обращаться необходимо в филиал №40 в корпусе 2003 – консультанты Фонда подробно расскажут, на какие мероприятия можно заявить средства, в какой срок и какие документы необходимы.
Источник: zelao.mos.ru.