Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Беларусь: грубые нарушения выявлены во время рейда по охране труда на предприятиях Минска
7 июля 2016 г.
Рейд по охране труда прошел на ОАО «Интеграл – управляющая компания холдинга» и на предприятиях-арендаторах. Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома в первую очередь обследовала условия работы на самом «Интеграле». Компания хорошо известна в Беларуси и за рубежом. Имеет 50-летний опыт разработки и производства интегральных микросхем, дискретных полупроводниковых приборов, средств отображения информации, изделий электронной и медицинской техники. Вопросам охраны труда здесь уделяется много внимания, подчеркнули участники рейда. Оборудование и материалы содержатся в порядке. У всех работников есть специальные одежда и обувь...
Рейд по охране труда прошел на ОАО «Интеграл – управляющая компания холдинга» и на предприятиях-арендаторах. Мобильная группа по охране труда Мингорисполкома в первую очередь обследовала условия работы на самом «Интеграле». Компания хорошо известна в Беларуси и за рубежом. Имеет 50-летний опыт разработки и производства интегральных микросхем, дискретных полупроводниковых приборов, средств отображения информации, изделий электронной и медицинской техники.
Вопросам охраны труда здесь уделяется много внимания, подчеркнули участники рейда. Оборудование и материалы содержатся в порядке. У всех работников есть специальные одежда и обувь.
Созданы необходимые бытовые условия. Имеются просторные комнаты приема пищи, оснащенные холодильниками, микроволновыми печами. Порадовала и внешняя территория – везде чистота, высажены цветы и декоративные растения. Однако ничего подобного нельзя было сказать о предприятиях, арендующих у ОАО «Интеграл» производственные площади. В этом участники рейда убедились на первом же производстве – ООО «РЕСИФ Технологии Бел». Сразу вызвал недоумение открытый заточный станок. На вопрос, есть ли на него проект, вразумительного ответа не прозвучало.
Не представили и проектную документацию по всем арендованным помещениям, а их у «РЕСИФ Технологии Бел» более 20, что составляет около 4 тыс. кв. м. На производственных участках материалы и сырье хранились с грубыми нарушениями требований безопасности: огромные листы ДСП, деревянные решетки, упаковки могли рухнуть и в любой момент травмировать работников.
Цеха загромождены, технологические проходы отсутствовали. Емкости с техническими жидкостями не обозначены. Электроснабжение организовано без соблюдения правил безопасности: проводка перекручена и проведена таким образом, что по ней ходят, рискуя получить удар током. Окна грязные, на жалюзи слой из пыли и мух. На складе опять же не было порядка: все хаотично свалено, в любом месте можно споткнуться, упасть и травмироваться.
Там же стоял холодильник для продуктов, на нем – микроволновка. Комнаты для приема пищи не оказалось. Отсутствовал и гардероб для переодевания работников. Проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке начальник производства не проходил, а ведь в его подчинении находятся люди, ежедневно выполняющие работы повышенной опасности по металлообработке.
Следующее предприятие – ОДО «Знамение» – специализируется на полиграфии. Его территория также напоминала свалку. Здесь и емкости с необозначенными жидкостями, и открытые банки с красками, и картонные ящики. В цеху хранились без упоров рулоны бумаги, каждый из которых весит 400 кг и является грузом, опасным для окружающих. Отсутствовали нормальные бытовые условия для работников. У водителя вилочного погрузчика с 2014 года просрочено удостоверение на право вождения. Неизвестно, когда проходили проверку знаний по охране труда и сами руководители предприятия.
А в ООО «Вансел виды на рекламу» директор сам честно признался, что за 7 лет работы ни разу такую проверку не проходил. «Это и видно – по нарушениям правил безопасного труда, – отметила заместитель председателя мобильной группы, начальник отдела охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Наталья НЕСТЕРОВИЧ. – Заточный станок не закрыт. Инструменты лежат на высоком стеллаже – как их работники должны доставать? Вперемешку хранятся производственное оборудование, материалы, обувь и одежда работников. Вентиляции нет. Необходимо навести порядок».
В ООО «Технопластик» из-за загромождения в цехах отсутствовали технологические проходы. Материалы хранились неправильно. В неработающем станке кто-то оставил патрон, чего, по правилам, допускать нельзя. Пластиковые бутылки с техническим маслом и другими жидкостями не подписаны, это тоже нарушение. Компрессоры находились прямо в цеху, создавая угрозу взрыва, а должны храниться в отдельном помещении либо за ограждением.
Что объединяло всех обследованных арендаторов, так это полное или частичное отсутствие вытяжных устройств. Воздух в цехах был тяжелым, с примесью химических запахов. «Люди, которые у вас работают, должны чувствовать себя защищенными, – подытожил начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Сергей ТКАЧЕВ. – А у вас сплошь и рядом нарушения правил охраны труда. Рабочие места вообще не соответствуют требованиям безопасности.
Даем три дня на устранение. Повторный выход проведем на следующей неделе. Не наведете порядок – откроем внеплановую проверку, по результатам которой имеем право приостановить производство, потому что оно создает угрозу жизни и здоровью людей». Другим предприятиям-арендаторам также был дан трехдневный срок для ликвидации недостатков.
Любовь Егоренкова
Источник: minsknews.by.