Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Контрольно-надзорная деятельность: невыплата заработной платы приравнивается к принудительному труду
26 января 2017 г.
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Государственная инспекция труда в Калужской области cообщает…
Невыплата заработной платы является одним из самых негативных явлений нашего времени. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой то либо дискриминации. Невыплата заработной платы в установленные сроки свидетельствует о грубейших нарушениях конституционного права работников на оплату труда. Кроме этого, невыплата заработной платы в установленные сроки приравнивается к принудительному труду (ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации), который запрещен Конституцией РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит ряд статей, направленных на гарантированную защиту интересов работника при реализации его права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающую достойную человека жизнь для него и членов его семьи, и не ниже установленного размера оплаты труда (например, ст. 136 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 133-1 ТК РФ и др.).
Однако, несмотря на закрепленные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ гарантии в области оплаты труда, работодателями Калужской области допускается задолженность по заработной плате. Например, при проведении проверок в 4 квартале 2016 г. была выявлена задолженность по заработной плате в таких организациях, как ЗАО «Калугагеология» – 2 млн. 889 тыс. рублей, ООО «МТЕ Минералс» Мосальского района – 2 млн. 048 тыс. рублей, АО «Калужское опытное бюро моторостроения» – 8 млн. 911 тыс. рублей, ПАО «Калужский завод автомобильного электрооборудования» – 18 млн. 926 тыс. рублей, ЗАО «КМП-сервис» – 670 тыс. рублей, ООО «Каскад-Энергосеть» – 110 тыс. рублей и др.
ВРИО руководителя Государственной
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова
инспекции труда в Калужской области
Н.Ю. Позднякова