Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Необходимо формировать культуру безопасного труда
3 апреля 2018 г.
Об этом заявил Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на совещании по вопросам охраны труда в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа. «Сейчас мы находимся на таком этапе развития системы безопасности на производстве, когда настала пора говорить о более широких вещах – о культуре безопасного труда. Главное, что необходимо сейчас сделать – это сменить парадигму с реагирования на профилактику, – сказал он. – Предупредить несчастные случаи всегда проще, легче и экономически выгоднее, чем потом ликвидировать очень тяжелые последствия недостатков в системе безопасности труда. Это самая главная новелла законодательства»...
Об этом заявил Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на совещании по вопросам охраны труда в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа.
«Сейчас мы находимся на таком этапе развития системы безопасности на производстве, когда настала пора говорить о более широких вещах – о культуре безопасного труда. Главное, что необходимо сейчас сделать – это сменить парадигму с реагирования на профилактику, – сказал он. – Предупредить несчастные случаи всегда проще, легче и экономически выгоднее, чем потом ликвидировать очень тяжелые последствия недостатков в системе безопасности труда. Это самая главная новелла законодательства».
Валерий КОРЖ подчеркнул, что необходимо широкое вовлечение работников и представителей профсоюзов в обеспечение безопасности труда: «Работник лично тоже должен быть заинтересован в обеспечении безопасности на своем рабочем месте. Безопасность – это не машины, не оборудование, она в умах людей». «Если мы начинаем двигаться в направлении развития культуры безопасности, то, повышая культуру безопасности, делая акцент на профилактике, мы добьемся существенного снижения травматизма и в целом обеспечим безопасность работников на производстве», – подчеркнул директор департамента.
По его словам, помимо нововведений и должного контроля, необходима широкая информационная кампания, которую Минтруд России планирует начать в рамках подпрограммы «Безопасный труд» Государственной программы «Содействие занятости населения». «Мы планируем ее начать в 2019 году, и там мы будем объяснять преимущества неформального подхода. Дешевле и выгоднее для бизнеса обеспечить безопасность, комфорт, хорошие условия труда для работников. Это работает на его прибыль. Ложное мнение, что безопасность затратна и невыгодна», – отметил Валерий КОРЖ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.