Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Роструд штрафует за неправильно начисленные отпускные на 100 тысяч рублей

9 июля 2018 г.

Роструд предоставил для ознакомления новую информацию, согласно которой бухгалтеры, занимающиеся вопросами отпусков, в случае ошибочного заполнения необходимой документации могут принести предприятию или организации немаленький штраф в размере 100 тысяч рублей. Инициаторами наложения серьезного финансового наказания может стать Роструд или ФНС.
Роструд предоставил для ознакомления новую информацию, согласно которой бухгалтеры, занимающиеся вопросами отпусков, в случае ошибочного заполнения необходимой документации могут принести предприятию или организации немаленький штраф в размере 100 тысяч рублей. Инициаторами наложения серьезного финансового наказания может стать Роструд или ФНС.
 
 
 
ЧТО ДЕЛАТЬ ДЛЯ ИЗБЕЖАНИЯ СТОЛЬ ЗНАЧИТЕЛЬНОГО ШТРАФА
 
 

Бухгалтер должен знать о том, что все отпускные начисления необходимо предоставить за 4 дня до предполагаемого отпуска. Несмотря на то что отпуск оплачивается не так, как заработная плата, зачастую игнорируется 139 статья Трудового Кодекса Российской Федерации.
 
Отпуск работнику необходимо начислять, учитывая предыдущие 12 месяцев. Даже если сотрудник устроился совершенно недавно и ещё не отработал год, зарплата, которая начислялась за ранее наблюдаемый период, также учитывается при начислении отпускных. Также во внимание берутся все премии и другие начисления работодателем за весь период работы. Различные пособия, отпускные и командировочные в этот перечень не входят.
 
 
 
ДЛЯ ИЗБЕЖАНИЯ ШТРАФА НУЖНО УЧИТЫВАТЬ РАЗМЕР МРОТ
 
 
На территории Российской Федерации с 1 мая 2018 года начал действовать новый минимальный размер оплаты труда. Этот показатель отличается от регионального уровня. За 28 дней отпуска нужно насчитать сумму, которая не может быть меньше федерального МРОТ. Даже если отпуск работника разделяется на несколько частей, общая сумма выплаченных средств должна составлять минимальный показатель, который фигурирует в стране.
 
 
 
БУХГАЛТЕРУ НУЖНО ЗНАТЬ, ЧТО В СЛУЧАЕ НЕПРАВИЛЬНОГО ПОДСЧЕТА ОТПУСКНЫХ ЕГО ОЖИДАЕТ ШТРАФ
 
 
Работник, который отвечает за начисления средств человеку, трудящемуся на предприятии или в компании, в случае ошибки в расчетах в дальнейшем может понести ответственность. Если работнику начислены отпускные, составляющие больший размер, чем положено, Роструд и ГИТ во внимание этот аспект принимать не будут. Заинтересованной организацией в этой ситуации становится ФНС. Привлечь к ответственности могут как руководителей, так и непосредственно того бухгалтера, который проводил начисления.
 
В случае если отпускные будут начислены в пользу предприятия, то есть работник на руки получит меньшую сумму, чем положено, выплаты штрафа будет инициировать ГИТ. Организация, которая будет заниматься неправильным подсчетом, рискует потерять 50 000 рублей. Лицо, которое неправильно проведет расчеты, понесет финансовые потери в размере 5 000 рублей. Если ситуация повторяется, штраф может быть увеличен до 100 000 рублей для организации.



 

Источник публикации: pronedra.ru.