Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
29 февраля 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда»
Со вступлением в силу с 1 января 2014 года федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.
Приглашаем Вас принять участие в актуальном семинаре: «Практика применения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 31 марта – 1 апреля 2015 года с 10-00 до 16-00.
На семинаре будут освещены практические аспекты решения вопросов, возникающих при проведении специальной оценки условий труда и однозначно не урегулированных действующим законодательством. Отдельное внимание будет уделено анализу предписаний об устранении нарушений требований федерального законодательства, выданных государственными инспекциями труда, и анализу заключений государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда и правильности предоставления сотрудникам гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда»…
«Авария на шахте "Северная" в Воркуте признана ЧС регионального характера. Соответствующее распоряжение подписал врио главы республики Коми Сергей ГАПЛИКОВ, – говорится в сообщении. – Спасательная операция по поиску 26 горняков, остающихся под землей, продолжается». 26 февраля в Воркуте состоялось очередное заседание оперативного штаба по ликвидации последствий аварии на шахте «Северная», в его работе приняли участие врио главы региона и глава МЧС России Владимир ПУЧКОВ.
По уточненным данным АО «Воркутауголь», днем 25 февраля в шахте на глубине 780 метров произошел внезапный выброс метана и два взрыва, повлекшие обрушение породы. Первый взрыв – в 14:09, второй – в 15:58 в том же районе угледобычи, затем последовал пожар. В момент аварии под землей находились 110 человек, непосредственно в месте аварии – 26 человек, сейчас они остаются под завалами. В ходе спасательной операции были обнаружены тела четырех шахтеров…
Отрасль охраны труда сегодня испытывает весь спектр влияния нынешних политических и экономических проблем. В первую очередь, они коснулись рынка средств индивидуальной защиты. В сравнении с предыдущим годом объем производства СИЗ снизился на 6 процентов. Хотя последнее десятилетие рынок производства средств индивидуальной защиты был сектором роста общего рынка России…
В рамках встречи стороны обсудили вопросы двустороннего сотрудничества для активизации работы в социальной сфере. По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Алексей ЧЕРКАСОВА, Минтруд России предлагает пересмотреть Соглашение между СССР и Монгольской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения, которое было принято в 1981 году…
В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты договоров с работниками.
Согласно действующему законодательству в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны условия труда, в том числе, рабочих мест офисных сотрудников (ст. 57 ТК РФ). Под условиями труда понимается отнесение рабочего места к классам условий труда (оптимальным, допустимым, вредным, опасным). До 1 января 2014 года условия труда устанавливались по результатам аттестации рабочих мест (они действительны в течение пяти лет со дня ее завершения), а после этой даты — по итогам специальной оценки. При этом, если прежде (до 1 января 2014 года) не было ясности, нужно ли подвергать аттестации рабочие места офисных сотрудников, то теперь повода для разногласий нет, поскольку никаких исключений для офиса нет. То есть спецоценку рабочих мест офисного персонала нужно проводить в обязательном порядке. Подробности — в Письме Роструда от 20.11.15 № 2628-6-1…
Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании? На вопрос отвечает представитель Министерства труда и социальной защиты РФ Г.Г. АМИРОВА.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, в которых Вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения спецоценки. Читателей портала консультирует Татьяна Николаевна ЛАГУТКИНА, ведущий инженер отдела исследований условий труда АО «Клинский институт охраны и условий труда»…
МЧС России сформулированы рекомендации по организации проведения проверок в области пожарной безопасности на объектах защиты. Методические рекомендации по организации проведения проверок в области пожарной безопасности на объектах защиты разработаны с целью повышения качества проведения мероприятий по контролю государственными инспекторами по пожарному надзору и направлены прежде всего на дальнейшую реализацию законодательных инициатив и поручений Президента Российской Федерации по вопросам совершенствования надзорной деятельности, связанных с внедрением риск-ориентированной модели организации и осуществления надзорной деятельности.
Действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и разработанные в их развитие нормативные документы МЧС России, регламентирующие организацию и осуществление федерального государственного пожарного надзора, в целом позволяют реализовать возложенные на МЧС России задачи и функции. Нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования к осуществлению деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, соблюдение которых подлежит проверке в процессе осуществления ФГПН, содержат достаточные для достижения необходимого уровня пожарной безопасности положения, которые научно обоснованы и являются доступными для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
В целях обеспечения прозрачности и доступности при информировании юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о проводимых в их отношении проверок, с 1 июля 2015 года на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации начал действовать единый реестр учета проверок, осуществляемых органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля…
МЧС России разработаны рекомендации по организации проведения проверок в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в отношении субъектов надзора. Документом установлено, что федеральный государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера осуществляется в соответствии с задачами, возложенными на единую государственную систему предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в целях проверки полноты выполнения мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций и готовности должностных лиц, сил и средств к действиям в случае их возникновения.
Предметом федерального государственного надзора является проверка выполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями (юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями), а также должностными лицами и гражданами требований в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Органы федерального государственного надзора организуют и проводят плановые и внеплановые проверки выполнения требований в области защиты от чрезвычайных ситуаций в части повышения уровня безопасности объектов, устранения угроз возникновения чрезвычайных ситуаций и выполнения решений органов государственной власти.
Профсоюзы не вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Некоммерческие организации на упрощенной системе налогообложения, занимающиеся социальным обслуживанием населения, вправе применять пониженный тариф страховых взносов: 20% – в Пенсионный фонд Российской Федерации, 0% – в Фонд социального страхования Российской Федерации, 0% – Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Эта льгота установлена до 2018 г. включительно.
При этом под социальным обслуживанием граждан понимается деятельность по предоставлению им социальных услуг. Социальная услуга – это действие (действия) по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.
По мнению Минтруда России, деятельность профессиональных союзов не относится к деятельности по социальному обслуживанию населения. В связи с этим, эти общественные организации не вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды…
Позиция Минфина России заключается в следующем: оплата дополнительного отпуска после производственной травмы облагается налогом на доходы физических лиц. В письме от 02.02.2016 № 03-04-06/5458 Минфин России указал, что оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения после несчастного случая на производстве является обеспечением по страхованию, предусмотренным подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Поскольку это не компенсационная выплата, она не подпадает под действие пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации. Поэтому суммы такой оплаты подлежат обложению налогом на доходы физическтх лиц в установленном порядке…
Продолжается прием заявок для участия во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность». За месяц до окончания приема, 20 марта 2016 г., на конкурс поступило более 4 тысяч заявок. Конкурс проходит по 9 номинациям, будут разыграны 27 медалей разного достоинства. По итогам конкурса «Успех и безопасность» будут сформированы рейтинги лучших субъектов, муниципальных образований и организаций России в области охраны труда.
В прошлом году высшую строчку рейтинга занял Краснодарский край, представив на «Успех и безопасность» 1 800 участников (муниципальных образований и организаций). Это стало своеобразным рекордом конкурса по количеству участников от одного субъекта РФ. 14 субъектов, среди которых Тюменская, Ростовская, Кемеровская, Костромская области, ХМАО и др. , представили каждый на конкурс более 100 организаций. 20 субъектов РФ представили менее 10 организаций.
24-го февраля 2016 года, в 9:00 мск, Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» провела вебинар, который был посвящен вопросам участия во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и Безопасность». Предлагаем Вашему вниманию видеозапись данного вебинара.
ЭТАЛОН-TV представляет актуальное видеоинтервью: «За секунду до происшествия»
Тема поведенческой безопасности работников сегодня является актуальной не только для сферы охраны труда. Ею всерьез «озабочены» психологи, бизнес-тренеры, поведенческие специалисты. Об этом будут говорить и на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи. Этой проблеме будут посвящены несколько круглых столов и дискуссий с участием ведущих экспертов. Не смотря на то, что многие предприятия вкладывают немало сил и средств во внедрение процедур повышения безопасности, число несчастных случаев на производстве остается высоким. Одной из главных причин травматизма по-прежнему остается человеческий фактор. Как работать над поведением человека? Какие мысли человека приводят его к ситуации несчастного случая?
Осознанная безопасность – это направление в охране труда, которое работает с человеческим фактором. Обычно специалистами по охране труда понятие «человеческий фактор» воспринимается как нечто, негативно влияющее на безопасность. Тем не менее, уже давно существуют методики и практики, способные изменить отношение работника к собственной безопасности на рабочем месте.
Предлагаем Вашему вниманию видеозапись актуального интервью ведущей ток-шоу «Эталон» – главного редактора вестника Ассоциации Эталон «8 часов» Татьяны ФОМИЧЕВОЙ c руководителем программ «Осознанная Безопасность» BR Safety компании Business Relations Андреем МАТВЕЕВЫМ.
Международный опыт: Цели и задачи медицинского пункта на предприятии
С момента своего создания медицинский пункт предприятия стал центром профилактики заболеваний, непосредственно не связанных с производством. Традиционно при его участии осуществлялись распространение просветительских материалов, подготовка публикаций о сохранении и укреплении здоровья для периодических изданий компании, а также (возможно, самое главное) проведение врачами и медсестрами медпункта консультирования работников по вопросам первичной и вторичной профилактики заболеваний. Периодическая проверка состояния здоровья сотрудников с учетом имеющихся профессиональных факторов риска нередко позволяет своевременно выявить болезнь на ранней стадии.
Положение руководителя медицинского отдела таково, что он может играть центральную роль в реализации профилактических программ организации. Существенные преимущества такой позиции заключаются как в возможности встраивать элементы профилактики в медицинские услуги по месту работы, что находит хороший отклик работников, так и в возможности постоянных контактов с руководителями высокого уровня, с помощью которых могут быть внесены необходимые изменения в производственный процесс, а также получены ресурсы для эффективной профилактической программы. В некоторых случаях за организацию профилактических программ заболеваний, не относящихся к группе профессиональных, отвечают другие подразделения компании, например, отдел кадров. Это не всегда оправдано, однако иногда оказывается вынужденной мерой – в том случае, когда реализация подобного рода программ обеспечивается различными внешними подрядными организациями. В этом случае профилактические программы должны осуществляться в координации и тесном сотрудничестве с медицинским пунктом предприятия…
Как правильно выбрать учебный центр для организации обучения по охране труда?
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Обучение по охране труда осуществляется в соответствии с положениями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок № 1/29).
Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Руководители и специалисты организаций должны проходить специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Для того, чтобы обеспечить эти требования в организации должна быть выстроена система обучения по охране труда, а также обеспечен четкий контроль за соблюдением сроков обучения каждого сотрудника.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. Организациям, осуществляющим обучение по охране труда, помимо лицензии на образовательную деятельность, необходимо иметь уведомление Минтруда России (ранее – Минздравсоцразвития РФ) о включении в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в частности, осуществляющих обучение работодателей и работников вопросам охраны труда…