Другие новости
            
      В систему социального страхования с 2023 года войдут около четырех миллионов граждан
    
    
      30 декабря 2022 г.
    
    
      
	Около 4 млн граждан войдут в систему социального страхования с 2023 года, рассказали в Минтруде. Примерно столько россиян сейчас трудятся по гражданско-правовым договорам, с доходов которых работодатели начнут отчислять страховые взносы. Исполнители смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,...
    
    
    
      В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года
    
    
      29 декабря 2022 г.
    
    
      
	С 1 января 2023 года повысится максимальный размер выплаты по больничному листу. Кроме того, оплачивать его станут и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам, но лишь в том случае, если в прошлом году они вносили определенную сумму страховых взносов. Об этом агентству «Прайм» рассказали в Фонде социального страхования...
    
    
    
      Глава Минфина России Антон Силуанов рассказал, на сколько вырастут зарплаты бюджетников в 2023 году
    
    
      1 декабря 2022 г.
    
    
      
	В государственные расходы ближайших трех лет заложены также увеличение денежного содержания сотрудников правоохранительных органов и военных, поддержка материнства и детства.
	
	
    
    
    
      Сотрудника нельзя лишить премии, если его оклад меньше МРОТ
    
    
      14 ноября 2022 г.
    
    
      
	Работодатель не может лишить работника премии, если его оклад меньше МРОТ, а премия «увеличивает» размер его зарплаты до этого уровня. Об этом рассказала юрист Елена Кудерко.
    
    
    
      Минтруд: как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
    
    
      13 октября 2022 г.
    
    
      
	Работодатель вправе увеличить или уменьшить продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в пределах продолжительности учетного периода, установленной трудовым законодательством...
	
	
    
    
    
      Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате
    
    
      18 августа 2022 г.
    
    
      
	Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате. Его доработанную версию рассмотрела Российская трехстороняя комиссия. В законопроекте прописан новый механизм погашения долгов перед работниками обанкротившихся предприятий, организаций и компаний...
	
	
    
    
    
      Китайская народная республика: индустриализация и вопросы охраны труда. Практические примеры 
    
    
      17 июня 2022 г.
    
    
      
	Китайские крестьяне добились огромных успехов в индустриализации села и создании поселковых предприятий (см. таблица ниже). Это дало возможность жителям сельскохозяйственных районов избежать нищеты. Начиная с семидесятых годов, на поселковых предприятиях работало свыше 100 миллионов крестьян, что превышало общее количество рабочих на предприятиях, находившихся в собственности государства и города/трудового коллектива...
    
    
    
      В России вырастут пенсии и МРОТ
    
    
      30 мая 2022 г.
    
    
      
	С 1 июня неработающие пенсионеры будут получать в среднем 19 360 рублей в месяц. Повышение коснется более 35 миллионов человек...
    
    
    
      Верховный суд РФ разрешил доказывать факт удаленной работы с помощью электронной переписки
    
    
      27 декабря 2021 г.
    
    
      
	Пленум Верховного суда России принял постановление, детально прописывающее, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников — например, задержку зарплаты.
	
	
    
    
    
      Международный опыт: роль менеджмента в социальной адаптации инвалида на рабочем месте. Обзор и перспективы
    
    
      2 декабря 2021 г.
    
    
      
	На работодателей оказывается возрастающее давление со стороны общества и законодательства относительно интеграции и создания благоприятных условий для инвалидов. Увеличивающиеся компенсации работникам и расходы на здравоохранение создают угрозу для выживания предпринимательства и отвлекают ресурсы, которые при иных обстоятельствах могли бы пойти на экономическое развитие в будущем. Складывается тенденция, согласно которой работодатели...