Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
16 декабря 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Тема недели:
XX Юбилейная международная специализированная
выставка «Безопасность и охрана труда — 2016»
XX Юбилейная международная специализированная
выставка «Безопасность и охрана труда — 2016»
Руководители крупнейших российских и мировых компаний в области средств безопасности и охраны труда, представители государственных органов и независимые эксперты обсудят вопросы развития отрасли в ходе XX Юбилейной Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда — 2016» (БИОТ-2016) и III Всероссийского конгресса организаций и специалистов по охране труда, которые пройдут с 13 по 16 декабря 2016 года в Москве на ВДНХ в павильоне № 75. Организаторами выставки и конгресса являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и саморегулируемая организация Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (СРО Ассоциация «СИЗ»), Всероссийское объединение специалистов по охране труда (ВОСОТ)...
К 2025 году рынок спецодежды в РФ может достичь 200 млрд рублей
В Москве завершает свою работу XX юбилейная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда — 2016», которая является крупнейшей в стране, а также III Всероссийский конгресс организаций и специалистов по охране труда.
Организаторами выставки и конгресса являются Министерство труда и социальной защиты РФ, саморегулируемая организация «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (Ассоциация СИЗ), Всероссийское объединение специалистов по охране труда (ВОСОТ). В прошлом году экспозиция выставки БИОТ-2015 была размещена на площади 10 900 кв. метров, в ней приняли участие более 280 компаний, которые представили свыше 5000 видов средств охраны труда и промышленной безопасности.
В этом году более 300 компаний, в том числе 40 иностранных фирм демонстрируют экспонаты с инновационными разработками в области охраны и безопасности труда. Это специализированные системы управления условиями и охраной труда, профессиональными рисками, а также системы оценки условий труда, научно-исследовательские разработки, современные средства индивидуальной защиты, спецодежда для защиты от механических, химических, радиоактивных и прочих опасных производственных факторов.
Статс-секретарь, заместитель министра промышленности и торговли РФ Виктор ЕВТУХОВ заявил: «БИОТ является хорошим примером организации качественной отраслевой площадки для продвижения продукции, и я, от лица Минпромторга России, рад поздравить организаторов с юбилейной двадцатой выставкой. Важно отметить, что российское производство специальной одежды растет быстрыми темпами. По итогам 10 месяцев 2016 года, рост составил более 33%, что во многом обусловлено процессом импортозамещения в компаниях с государственным участием».
По разным оценкам, к 2025 году российский рынок спецодежды и СИЗ может двукратно вырасти в большинстве сегментов (силовые структуры, экстренные службы, энергетика, добывающая отрасль, др.) и достичь 200 млрд рублей. Ключевыми факторами роста станут повышение уровня укомплектованности спецодеждой и усиление норм охраны труда. Для сравнения, среднегодовые затраты на одного работника в Европе в среднем составляют 350 – 400 долларов, тогда как в России эта цифра на уровне 100 долларов. Исключение составляет нефтегазовый сектор, где в России на укомплектованность тратят в среднем 350 долларов...
13 декабря в Москве открылся Всероссийский форум по безопасности и охране труда. В рамках мероприятия состоялся третий Всероссийский конгресс организаций и специалистов по безопасности и охране труда «Общественный контроль в области охраны труда. Оценка профессиональных рисков работников на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда и в системе управления охраной труда». Один из основных участников конгресса, Виталий ТРУМЕЛЬ, главный технический инспектор Федерации Независимых Профсоюзов России, считает, что законодательство в области охраны труда нуждается в совершенствовании.
«В области охраны труда идет реформа. Как вы знаете, процесс практический у нас отстает от процесса теоретического. Многие предприятия, особенно с иностранным капиталом или вновь открываемые уже объявили новую доктрину охраны труда. Методы управления охраной труда основаны на оценке риска. К сожалению, пока наше законодательство выстроено на принципах допустимости, – отметил Виталий ТРУМЕЛЬ. – Чтобы перейти от доктрины абсолютной безопасности к доктрине приемлемого риска, необходимо многое изменить в законодательстве. Оптимальный вариант – мы в свое время договаривались, что подготовили проект закона о безопасности и гигиене труда».
По словам главного технического инспектора ФНПР, проект был подготовлен, но, к сожалению, он отражал те же самые принципы, что и в трудовом законодательстве. И дальше, как сообщил Виталий ТРУМЕЛЬ, проект не обсуждался...
По словам главного технического инспектора ФНПР, проект был подготовлен, но, к сожалению, он отражал те же самые принципы, что и в трудовом законодательстве. И дальше, как сообщил Виталий ТРУМЕЛЬ, проект не обсуждался...
Энергетики ПАО «Якутскэнерго» прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте согласно новым правилам по охране труда
Новые правила вступили в силу в 2015 году. В документе подробно прописаны особенности новых требований к организации высотных работ. Преподаватели Учебно-производственного центра энергетики (УПЦ) прошли обучение и стажировку в ГАОУ ДПО «Профессионал» (г. Москва) и получили удостоверения в качестве преподавателей-инструкторов по работе на высоте.
Курс обучения состоит из теоретической и практической части. Лекции сопровождаются тематическими презентациями и видеороликами. Во время практических занятий энергетики изучают правила подъема и спуска, перемещения по конструкциям, осваивают технику вязания узлов, а также отрабатывают навыки спасения и оказания первой помощи пострадавшим. По итогам обучения слушатели сдают экзамен и получают удостоверения установленного образца и личные книжки учета времени работ на высоте. С 2016 года для работников филиалов и дочерних зависимых обществ проводится обучение с выездом преподавателей УПЦ. В этом году таким образом прошли обучение более 70 работников Западных электрических сетей...
12 декабря 2016 года состоялась экспертная встреча, на которой представлена концепция Российской Федерации по реализации инициативы Международной организации труда (МОТ) «Будущее сферы труда». По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови ЕЛЬЦОВОЙ, реализация инициативы Международной организации труда включена в число работ, предусмотренных новой программой сотрудничества МОТ и Российской Федерации.
«Она позволяет еще раз под более широким углом взглянуть на труд и, наряду с прогнозом, сформулировать наше видение перспектив его трансформации, обусловленной развитием новых технологий, расширением мобильности работников, растущими возможностями, предоставляемыми сферой образования, и другими изменениями, которые мы все сейчас наблюдаем, – отметила Любовь ЕЛЬЦОВА. – К настоящему времени уже разработана дорожная карта по определению перспектив будущего сферы труда в Российской Федерации. В нее включены мероприятия, которые будут проходить у нас в стране в период до 2019 года и по которым в том или ином аспекте будет обсуждаться будущее сферы труда в целом или по отдельным направлениям. Это живой документ, который будет постоянно обновляться и расширяться».
«Сегодняшнее обсуждение стало первым в списке мероприятий дорожной карты. Именно сегодня мы начинаем национальную дискуссию по вопросу будущего сферы труда», – подчеркнула замминистра. Любовь ЕЛЬЦОВА рассказала, что к работе над докладом привлечены ученые из крупнейших вузов, занимающиеся теоретическими аспектами социально-трудовых вопросов, и государственные служащие из профильных министерств и ведомств, а также представители организаций работников и работодателей, реализующие на практике данные вопросы.
«Участие наших социальных партнеров особенно важно. Именно трехсторонний характер формирования перспективной оценки будущего сферы труда позволяет быть уверенными, что эта оценка будет достоверной и даст нам правильные ориентиры для нашей ежедневной работы», – отметила Любовь ЕЛЬЦОВА.
Строительные организации занимают лидирующую позицию по количеству несчастных случаев, происходящих на них. За минувший год там произошло 98 несчастных случаев – об этом в пятницу, 2 декабря сообщалось на первом открытом форуме прокуратуры Москвы «Право на труд: проблемы и решения». На транспорте за 2016 год было зафиксировано 40 несчастных случаев, на производстве – 39, в сфере торговли – 30, в ЖКХ – 16.
Всего за этот год, по данным Госинспекции труда в Москве зафиксировано 279 сообщений о несчастных случаях на производстве, из них 206 тяжелых, со смертельным исходом – 61, групповых – 12. Чаше всего в столице происходили падения с высоты, также люди попадали под движущиеся элементы машин и оборудования или их било электрическим током.
Одной из причин травматизма, по словам начальника 32 отдела 7-го управления Мосгорпрокуратуры Ирины СУДАРУШКИНОЙ, является привлечение к работе на строительных объектах неквалифицированной рабочей силы, в том числе с нарушением миграционного законодательства. Зачастую работодатели не оформляют трудовые отношения с работниками, что также способствует уходу от ответственности виновных лиц. Анализ происшествий показал, что чаще всего несчастья случались из-за неудовлетворительной организации производства работ, нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины, связанные с нахождением работника в состоянии алкогольного опьянения, а также нарушений технологического процесса производства работ.
Работодатели не обеспечивали рабочих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, на перепадах высоты отсутствовали ограждения, к работе допускались лица без обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
В соответствии с законодательством до 31 декабря 2018 года все работодатели, а в первую очередь те, у которых есть рабочие места, содержащие вредные и опасные производственные факторы, должны провести специальную оценку условий труда на предмет соответствия требованиям охраны труда и техники безопасности. Но лишь немногие из них обращаются в специализированные организации для ее проведения...
Работодатели не обеспечивали рабочих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, на перепадах высоты отсутствовали ограждения, к работе допускались лица без обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
В соответствии с законодательством до 31 декабря 2018 года все работодатели, а в первую очередь те, у которых есть рабочие места, содержащие вредные и опасные производственные факторы, должны провести специальную оценку условий труда на предмет соответствия требованиям охраны труда и техники безопасности. Но лишь немногие из них обращаются в специализированные организации для ее проведения...
8 декабря 2016 года стартовал II Всероссийский форум «Национальная система квалификаций в России»
Мероприятие проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей совместно с Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Министерством труда России и Минобрнауки России.
Выступая на пленарном заседании, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга ГОЛОДЕЦ отметила, что форум имеет важное прикладное значение для развития российской экономики и рынка труда. Сегодня в Российской Федерации утверждено 836 профессиональных стандартов, которые затрагивают такие основные сферы экономики, как машиностроение, энергетика, сельское хозяйство, космическая отрасль, образование, здравоохранение.
Для обеспечения потребности экономики в высококвалифицированных кадрах реализуется целый ряд мер: развивается деятельность базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, формируется система независимой оценки квалификаций, составляются рейтинги востребованных на рынке труда и перспективных профессий.
По словам вице-премьера, благодаря развитию национальной системы квалификаций удалось добиться ощутимых успехов в сфере профессионального образования. «Работа над профессиональными стандартами заставила практически каждую отрасль переосмыслить отношение к трудовому потенциалу и тем требованиям, которые сегодня предъявляются к работникам. Это дает серьезный импульс развитию нашей экономики», – подчеркнула Ольга ГОЛОДЕЦ...
В Псковской области растет число несчастных случаев на производстве
На заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области был рассмотрен вопрос обеспечения безопасных условий труда сторонами социального партнерства в 2016 году с целью снижения уровня производственного травматизма.
Пресс-служба Псковского облсовпрофа сообщила о том, что в ходе обсуждения было отмечено значительное увеличение количества несчастных случаев на производстве в текущем году. Председатель государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей АРЖАНИКОВ отметил, что вопросы охраны труда находятся на особом контроле в Правительстве РФ.
28 ноября 2016 года прошла коллегия областной прокуратуры, на которой было решено усилить внимание надзорных органов к вопросам охраны труда в Псковской области, и это значит, что в первом полугодии 2017 года возможно увеличение количества проверок безопасности условий труда. Сергей АРЖАНИКОВ напомнил, что до конца 2018 года специальная оценка условий труда должна быть проведена во всех организациях и учреждениях вне зависимости от форм собственности и видов деятельности. На сегодня в Псковской области из 15 тысяч организаций не провели специальную оценку 6 тысяч 162 организации. Из муниципалитетов по количеству проведенных спецоценок лидирует Новосокольнический район, меньше всего таких мероприятий проведено в Пустошкинском районе...
28 ноября 2016 года прошла коллегия областной прокуратуры, на которой было решено усилить внимание надзорных органов к вопросам охраны труда в Псковской области, и это значит, что в первом полугодии 2017 года возможно увеличение количества проверок безопасности условий труда. Сергей АРЖАНИКОВ напомнил, что до конца 2018 года специальная оценка условий труда должна быть проведена во всех организациях и учреждениях вне зависимости от форм собственности и видов деятельности. На сегодня в Псковской области из 15 тысяч организаций не провели специальную оценку 6 тысяч 162 организации. Из муниципалитетов по количеству проведенных спецоценок лидирует Новосокольнический район, меньше всего таких мероприятий проведено в Пустошкинском районе...
Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий КОРЖ провел Всероссийское совещание с руководителями органов по труду субъектов Российской Федерации по вопросам внедрения риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда и развития государственной экспертизы в субъектах Российской Федерации в рамках XX Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2016».
В своем выступлении он рассказал о результатах работы по проведению государственной экспертизы условий труда с целью оценки качества проведения специальной оценки условий труда в субъектах Российской Федерации в 2015 году, обратив особое внимание на недостатки при ее проведении в целом и отдельно по регионам.
Валерий КОРЖ также сообщил о проводимой Минтрудом России работе по рассмотрению разногласий по вопросам экспертизы качества специальной оценки условий труда и об изменениях, внесенных в порядок рассмотрения разногласий по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда, в части уточнения его отдельных положений...
Валерий КОРЖ также сообщил о проводимой Минтрудом России работе по рассмотрению разногласий по вопросам экспертизы качества специальной оценки условий труда и об изменениях, внесенных в порядок рассмотрения разногласий по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда, в части уточнения его отдельных положений...
В Прокуратуре Красноярского края под председательством прокурора САВЧИНА М.М. проведено расширенное заседание коллегии, на котором были обсуждены вопросы состояния законности и практики прокурорского надзора в сфере соблюдения трудовых прав граждан.
В работе коллегии приняли участие исполняющие обязанности руководителей ГСУ СК России по краю, УФССП России по краю, УФНС России по краю, Главный государственный инспектор труда в Красноярском крае, заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края, руководители подразделений прокуратуры края, прокуроры городов и районов края, ЗАТО. Отмечено, что защита трудовых прав граждан является приоритетным направлением надзорной деятельности органов прокуратуры Красноярского края.
В истекшем периоде 2016 года в целях восстановления прав граждан на оплату и обеспечение безопасных условий труда руководителям предприятий внесено более 2380 представлений об устранении нарушений закона, по инициативе прокуроров к административной и дисциплинарной ответственности привлечено свыше 3200 лиц, организована судебная защита более 6 500 граждан, объявлено 256 предостережений о недопустимости нарушений закона.
По результатам прокурорских проверок возбуждено 23 уголовных дела, из них 20 – по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, то есть за невыплату заработной платы. Мерами прокурорского реагирования с начала 2016 года удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на ряде предприятий края в общем размере более 648 млн. рублей. В истекшем периоде выявлялись и пресекались иные нарушения в сфере оплаты труда. Повсеместно прокурорами выявлялись нарушения установленных сроков оплаты труда, вскрыты факты выплаты заработной платы один раз в месяц.
– Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом, стаж работы в одном месте на данный момент 14 месяцев. За это время был в отпуске 31 день, хотя имею право на 28 суток основного отпуска и 21 день дополнительного отпуска. На 2017 год написал заявление в график отпусков на 21 день в феврале (основной отпуск) и на 21 день (7 дней основного отпуска и 14 дней дополнительного отпуска). Заведующая дает только 14 дней в августе (7+7). Имеет ли она право отказывать в положенном мне отпуске?
– Согласно положениям абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными условиями в трудовом договоре. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 Трудового кодекса РФ). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ)...
Андрей Поваров, г. Санкт-Петербург
– Согласно положениям абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными условиями в трудовом договоре. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 Трудового кодекса РФ). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ)...
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства органы прокуратуры выявили нарушения требований закона об охране труда в деятельности предпринимателей, оказывающих услуги в сфере общественного питания.
Установлено, что индивидуальными предпринимателями КАЗАРЯН А.А. и СЕМЕНОВОЙ Н.И. не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в принадлежащих им, соответственно, кафе «Арарат» и кафе «Суши-бар».
В результате их бездействия не созданы условия для создания безопасных условий труда для работников их производств. По итогам проверки прокурором решен вопрос об административной ответственности индивидуальных предпринимателей по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (не проведение специальной оценки условий труда), которое рассмотрено Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл.
Постановлением главного государственного инспектора труда Гострудинспекции в Республике Марий Эл указанные лица признаны виновными в административном правонарушении и каждый подвергнут наказанию в виде административного штрафа в 5 тысяч рублей. Вопросы состояния законности в сфере охраны труда остаются на контроле прокуратуры.
На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку на саратовском предприятии ООО «Промышленные печи и технологии». Надзорные мероприятия выявили нарушения трудовых прав работников и норм охраны труда. Так, уволенному работнику с февраля по июль не выплачивалась заработная плата, остальные работники ООО получали зарплату один раз в месяц. Компенсация за задержку работникам не выплачивалась. Окончательный расчет при увольнении работодатель также не выплатил.
Кроме того, в организации отсутствовала специальная оценка условий труда на рабочих местах, и ненадлежащим образом велся учет рабочего времени. Помимо этого, работодатель не обеспечил рабочего – ученика огнеупорщика сертифицированной специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Обязательный предварительный медосмотр с работником не проводился.
Также проверка выявила нарушения в оформлении трудового договора с рабочим: в документе отсутствовали обязательные условия (условия оплаты труда; условия, определяющие характер работы; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника). Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений...
Вывод Минтруда России, содержащийся в письме от 27.09.2016 № 15-1/ООГ-3481, поможет работодателям в ситуациях, когда проводится идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов при специальной оценке условий труда.
Если персональные компьютеры сертифицированы в соответствии с действующим техническим регламентом, они отвечают требованиям безопасности. Такие компьютеры нельзя считать источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормативы. В числе таких факторов Минтруд России назвал повышенную температуру воздуха и шум. Эксперт организации, которая проводит специальную оценку условий труда, может выявить, что из-за компьютеров на рабочих местах есть вредные производственные факторы. Комиссия работодателя вправе с этим не согласиться. В таком случае Минтруд России советует урегулировать спорные вопросы с помощью согласительного совещания...
На встречу пригласили руководителей различных предприятий Белгорода, представителей Фонда социального страхования, управления Роспотребнадзора, Центра гигиены и эпидемиологии по Белгородской области.
«Одно из главных направлений государственной политики в области охраны труда — сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности, поэтому мы хотим особое внимание уделить соблюдению условий труда на предприятиях.
Именно этих руководителей на совещание мы пригласили не случайно, на их предприятиях либо не проведена специальная оценка условий труда либо данные о такой оценке не отмечены. По поручению области мы проводим плановую работу со всеми организациями, с их руководителями — разъяснительные беседы», — прокомментировала начальник управления по труду и социальному партнерству администрации Белгорода Мария ШЕВЦОВА ...
В Самаре прошло плановое заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На мероприятии были рассмотрены вопросы, касающиеся условий, охраны и безопасности труда о специальной оценке условий труда в организациях городского округа, задачах сторон по контролю за ее качеством и объективностью, а также о реализуемых в городе мероприятиях по профилактике производственного травматизма.
Первый вопрос был освещен тремя выступающими — от государственной инспекции труда в Самарской области, от отдела охраны труда Администрации города и от Федерации профсоюзов. Каждым выступающим были отмечены не только параметры проводимой работы по СОУТ в городе, но и проблемы, что наиболее важно для сторон комиссии, которой осуществляется контроль за ее прохождением, за качеством и объективностью спецоценки рабочих мест.
Работа эта проводится с 2014 года по новым правилам, которые, по мнению профсоюзов, упрощены до такой степени, что приводит к искусственному снижению классов вредности рабочего места и, главное, к снижению или упразднению ранее действующих для работников-вредников гарантий и льгот. При этом, как таковых мероприятий по улучшению условий труда, направленных именно на снижение вредного воздействия рабочего места на здоровье людей, не проводилось, либо имели место незначительные усилия работодателей по снижению вредных факторов.
Федерацией профсоюзов были отмечены и факты прямых нарушений законодательства при проведении СОУТ — от игнорирования работодателями права участия в ней представителей профсоюзов и прав самих работников — до нарушений параметров измерений и исследований, когда они проводятся в условиях неполного производственного или технологического процесса, что безусловно снижает их реальное внешнее влияние на работников. Все это, в конечном счете, искажает результаты СОУТ исключительно не в пользу работников.
Принимая во внимание последствия СОУТ для работников, профсоюзы предлагают руководствоваться и другими нормами законодательства, которые, в частности, могут нивелировать их в определенной степени. Речь идет о социальной ответственности бизнеса. Если на уровне организаций у работодателей и профсоюзов нет полномочий по сохранению права работников на льготную пенсию, то предоставление гарантий и льгот за счет средств организаций вполне им подвластно. Поэтому Федерация профсоюзов рекомендует своим членским организациям и обращается к работодателям сохранять за работниками выплаты, компенсации, дополнительные отпуска и другие социальные гарантии за счет предприятий, предусматривая их в коллективных договорах. На заседании было отмечено, что на проведение СОУТ и сохранение прежних гарантий работникам требуются финансовые средства. Для работников бюджетной сферы — из соответствующих бюджетов, для внебюджетных организаций — работодатель может и должен изыскивать такие возможности, если он заботится о своих кадрах ...
Работа эта проводится с 2014 года по новым правилам, которые, по мнению профсоюзов, упрощены до такой степени, что приводит к искусственному снижению классов вредности рабочего места и, главное, к снижению или упразднению ранее действующих для работников-вредников гарантий и льгот. При этом, как таковых мероприятий по улучшению условий труда, направленных именно на снижение вредного воздействия рабочего места на здоровье людей, не проводилось, либо имели место незначительные усилия работодателей по снижению вредных факторов.
Федерацией профсоюзов были отмечены и факты прямых нарушений законодательства при проведении СОУТ — от игнорирования работодателями права участия в ней представителей профсоюзов и прав самих работников — до нарушений параметров измерений и исследований, когда они проводятся в условиях неполного производственного или технологического процесса, что безусловно снижает их реальное внешнее влияние на работников. Все это, в конечном счете, искажает результаты СОУТ исключительно не в пользу работников.
Принимая во внимание последствия СОУТ для работников, профсоюзы предлагают руководствоваться и другими нормами законодательства, которые, в частности, могут нивелировать их в определенной степени. Речь идет о социальной ответственности бизнеса. Если на уровне организаций у работодателей и профсоюзов нет полномочий по сохранению права работников на льготную пенсию, то предоставление гарантий и льгот за счет средств организаций вполне им подвластно. Поэтому Федерация профсоюзов рекомендует своим членским организациям и обращается к работодателям сохранять за работниками выплаты, компенсации, дополнительные отпуска и другие социальные гарантии за счет предприятий, предусматривая их в коллективных договорах. На заседании было отмечено, что на проведение СОУТ и сохранение прежних гарантий работникам требуются финансовые средства. Для работников бюджетной сферы — из соответствующих бюджетов, для внебюджетных организаций — работодатель может и должен изыскивать такие возможности, если он заботится о своих кадрах ...
Речь идет об опасных объектах, техническое расследование причин аварий на которых осуществляется в соответствии с правилами, установленными Постановлением Правительства РФ от 19.08.2016 г. № 818. К таким объектам относятся лифты, подъемные платформы для инвалидов и эскалаторы (кроме метрополитена).
В новой форме извещения об аварии на опасном объекте в число опасных объектов включен также пассажирский конвейер (движущаяся пешеходная дорожка).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 23.08.2014 г. № 848, в случае аварии на опасном объекте, владелец объекта в течение 24 часов принимает решение о проведении технического расследования причин аварии и создании комиссии по расследованию, в состав которой включаются представители владельца, органа местного самоуправления, на территории которого располагается объект, и страховщика, с которым заключен договор обязательного страхования гражданской ответственности владельца объекта. Результаты технического расследования оформляются актом о причинах и об обстоятельствах аварии на опасном объекте.
Кроме того, в случае возникновения аварии владелец объекта в течение 24 часов направляет в территориальный орган Ростехнадзора по месту нахождения объекта извещение об аварии.
Признан утратившим силу Приказ Ростехнадзора от 18.11.2014 г. № 519, которым были утверждены ранее действовавшие формы извещения об аварии на опасном объекте и акта технического расследования причин аварий на опасных объектах.
Страхование от несчастных случаев на производстве: в каких еще ситуациях устанавливается надбавка к страховому тарифу?
Установлено, что надбавка устанавливается страховщиком страхователю также в случае наличия у последнего в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. В этом случае страховщик рассчитывает надбавку на очередной финансовый год с учетом количества погибших ...
Скорректированы правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Установлено, что надбавка устанавливается страховщиком страхователю также в случае наличия у последнего в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. В этом случае страховщик рассчитывает надбавку на очередной финансовый год с учетом количества погибших ...
Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, с 1 января 2017 года не изменится, напоминает Минфин России. В связи с этим по вопросу исчисления и уплаты страховых взносов нужно учитывать письма Минтруда России, которые вышли до этой даты. То, что с 2017 года заниматься взносами будут налоговые органы, значения не имеет.
С нового года на вопросы юридических лиц об уплате страховых взносов будет отвечать Минфин России. Пока этим занимается Минтруд России. Минфин России рассматривает поступающие ему вопросы до двух месяцев. Этот срок может быть продлен. А когда пора уплачивать взносы, ответ организации нужен оперативно. Новое разъяснение Минфина России фактически означает, что он согласен с Минтрудом России по высказанным ранее выводам. Можно найти "старые" письма Минтруда России и не задавать вопрос Минфину России в таких случаях. К примеру, актуален вопрос о начислении взносов на суммы, которые вместо суточных выплачивают работникам в однодневных командировках. Минтруд России разъяснял, что эти выплаты не облагаются взносами, если:
– работник понес расходы, выполняя трудовые функции;
– есть документы, подтверждающие расходы сотрудника.
Учитывая новое разъяснение Минфина России, можно предположить, что он поддерживает выводы Минтруда России по этому вопросу ...
С 1 января 2017 г. коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлен в размере 1,04. Напомним, что в 2016 г. коэффициент индексации равнялся 1,064. Как отмечают на сайте Правительства РФ, он соответствует уровню инфляции, предусмотренному основными показателями прогноза социально-экономического развития России на 2017 г. и на плановый период 2018-2019 гг. ...
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2016 г. № 143 Минтрудом России совместно с Минобрнауки России разрабатываются изменения в действующий нормативный правовой акт, регулирующий порядок обучения по охране труда.
Предусматривается внесение следующих корректировок:
Предусматривается внесение следующих корректировок:
– выдачу работнику, прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательных учреждениях, документа (удостоверения) действительного в течение срока его действия, в том числе при смене работником места работы;
– при обучении работника по охране труда непосредственно самой организацией, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, оформление результатов проверки знаний требований охраны труда работников только протоколом, без выдачи удостоверения;
– при обучении работника по охране труда непосредственно самой организацией, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, оформление результатов проверки знаний требований охраны труда работников только протоколом, без выдачи удостоверения;
– увеличение периодичности прохождения обучения по охране труда для руководителей и специалистов организаций, не реже одного раза в пять лет.
Планируется, что изменения в Порядок обучения по охране труда вступят в силу в феврале 2017 года ...
Планируется, что изменения в Порядок обучения по охране труда вступят в силу в феврале 2017 года ...
Проект Федерального закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации
Возможно, с 2018 года страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации будут рассчитываться по единым ставкам со всей суммы зарплаты.
Депутат Госдумы Олег ШЕИН внес на рассмотрение парламента законопроект, в соответствии с которым предлагается изменить порядок расчета отчислений в страховые фонды (ст. 426 Налогового кодекса Российской Федерации). Так, плательщикам страховых взносов (за исключением тех, для которых установлены пониженные тарифы) предлагается перечислять на обязательное пенсионное страхование 22% от всей суммы зарплаты. На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9%.
На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" – 1,8%.) На обязательное медицинское страхование – 5,1%.
На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" – 1,8%.) На обязательное медицинское страхование – 5,1%.
В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2018 года...
Инструкция предназначена для работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, на которых ведутся горные работы, подрядных организаций, осуществляющих деятельность на территории (в границах) организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, профессиональных аварийно-спасательных служб или профессиональных аварийно-спасательных формирований, обслуживающих организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты.
Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.
Инструкция предназначена для работников угольных шахт, шахтостроительных организаций, территориальных органов Ростехнадзора, профессиональных аварийно-спасательных служб (формирований) и пожарных частей МЧС России.
Инструкция устанавливает порядок разработки, согласования, утверждения и внесения изменений в план ликвидации аварий с необходимыми приложениями, а также требования к содержанию, оформлению, комплектации плана. Признается утратившим силу Приказ Ростехнадзора от 01.12.2011 г. № 681, которым была утверждена ранее действовавшая инструкция по составлению планов ликвидации аварий на угольных шахтах. Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования ...
Инструкция устанавливает порядок разработки, согласования, утверждения и внесения изменений в план ликвидации аварий с необходимыми приложениями, а также требования к содержанию, оформлению, комплектации плана. Признается утратившим силу Приказ Ростехнадзора от 01.12.2011 г. № 681, которым была утверждена ранее действовавшая инструкция по составлению планов ликвидации аварий на угольных шахтах. Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования ...
Гипоксия – это состояние, при котором недостаток кислорода во вдыхаемом воздухе приводит к уменьшению его количества в гемоглобине крови. Когда такой недостаток становится значительным, за ним быстро следует потеря сознания. В полете указанное явление может происходить мгновенно или постепенно. Мгновенное наступление гипоксии требует незамедлительной реакции экипажа, а постепенное – должно побудить экипаж предпринять соответствующие действия до того, как он может потерять сознание.
Для нормального функционирования человеческого организма жизненно важно, чтобы гемоглобин был насыщен кислородом. Хотя с повышением высоты давление наружного воздуха уменьшается, а вследствие этого уменьшается и парциальное давление кислорода, в начале процесса на насыщение гемоглобина кислородом это мало влияет. Несмотря на то, что при подъеме с поверхности до высоты 10 000 футов (1 фут = 0,3048 м) давление воздуха уменьшается на 25 процентов, насыщение гемоглобина кислородом сокращается незначительно (с 98 до 90 процентов).
Это практически не влияет на большинство функций человеческого организма, если не принимать во внимание постепенное, но значительное ухудшение ночного зрения – на 30 процентов на высоте 10 000 футов. Однако выше 10 000 футов количество гемоглобина в крови начинает снижаться быстрее, более того – значительно быстрее темпа снижения давления воздуха. На высоте 20 000 футов, концентрация гемоглобина в крови составляет только 65 процентов, и на таких высотах нормальное функционирование человеческого организма заметно ухудшается, а с течением времени отрицательные эффекты усиливаются. Еще выше они быстро усугубляются ...
С 1 января 2017 года Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите приобретет статус министерства. Соответствующий указ об утверждении Положения о Минтрудсоцзащиты Алтайского края подписал глава региона Александр КАРЛИН. Оно будет выполнять те же функции, но уже в обновленном формате. Основными задачами ведомства останутся выполнение обязательств по реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в сфере труда и занятости населения, социальной поддержки и социального обслуживания населения Алтайского края, с которыми в управлении успешно справляются. Об этом говорят и результаты работы за текущий год.
Самый показательный результат – суммы, направленные на поддержку нуждающихся. В этом году цифры более чем существенные: только за 11 месяцев объем выделенных средств составил 15,36 млрд рублей. Основная часть, 86 %, направлялась на социальные выплаты и меры социальной поддержки гражданам. В 2016 году на обеспечение деятельности и укрепление материально-технической базы учреждений направлено 20,5 млн рублей. «В 2017 году наше ведомство уже в статусе Министерства будет выполнять прежние обязательства перед людьми, в особенности перед нуждающимися категориями граждан. Для получателей услуг принципиально ничего не поменяется. Как и раньше, главной нашей задачей останется поддержка жителей края, которые нуждаются в нас», — заявил Михаил ДАЙБОВ, начальник Главтрудсоцзащиты.
В текущем году в рамках региональных госпрограмм «Социальная поддержка граждан» на 2014-2020 годы», «Доступная среда в Алтайском крае на 2016-2020 годы» в 13 учреждениях соцобслуживания проведен ремонт, в том числе в Шелаболихинском, Пещерском психоневрологических интернатах и Барнаульском доме-интернате для престарелых и инвалидов. В 2016 году было реализовано и начато много важных программ, и часть из них получат продолжение в 2017-м. Так, сохранится «Социальная поддержка граждан на 2014-2020 годы». За минувшие девять месяцев в ее рамках было освоено уже 12,226 млрд рублей. Государственная программа Алтайского края «Доступная среда в Алтайском крае», начатая в этом году, будет работать до 2020-го включительно, в ее ходе объем освоенных средств составил уже 212,2 млн рублей. Пролонгирована и важная краевая госпрограмма «Государственная поддержка многодетных семей на 2015-2020 годы». Финансирование осуществляется за счет федерального, краевого бюджетов и внебюджетных источников. В 2016 году на нее предусмотрели 3 462,5 млн рублей ...
Электрическая дуга, возникающая при коротких замыканиях в мощных силовых цепях, характеризуется рядом факторов, представляющих опасность для человека.
К ним относятся:
– осколки, разлетающиеся с высокой скоростью;
– брызги расплавленного металла;
– пары меди, объем которых более чем в 60 000 раз превышает объем металла в твердом состоянии;
– высокая температура воздуха (более 200 °С на расстоянии 1 м);
– импульс избыточного давления до 1 кгс/см2, сопровождаемый звуковым давлением с уровнем 140 дБ;
– интенсивное излучение в ультрафиолетовой, видимой и инфракрасной областях спектра;
– мгновенное выделение значительной тепловой энергии.
Сочетание перечисленных опасных факторов приводит к необходимости применения комплексной защиты работающего, наиболее важным моментом в которой является защита глаз и лица с помощью щитков защитных лицевых, назначение которых сводится прежде всего к защите от тепловой энергии, вызывающей ожог, от разлетающихся с высокой скоростью твердых частиц, брызг и паров металла и от ультрафиолетового и инфракрасного излучений, а также от слепящей яркости видимого света.
Степень защиты от теплового излучения в соответствии с ГОСТ Р12.4.234 принято характеризовать двумя величинами: значением электродугового термического воздействия (ЗЭТВ, англ. Arc Thermal Performance Value – ATPV) и коэффициентом снижения тепла (КСТ, англ. Heat Attenuation Factor – HAF).
Под ЗЭТВ понимается величина подводимой удельной, то есть приходящейся на единицу поверхности, тепловой энергии в кал/см2, которая в данном средстве защиты приводит к 50 % вероятности возникновения ожога второй степени. КСТ показывает, какое количество подводимой тепловой энергии в процентах задерживается (ослабляется) средством защиты. Частичная защита от УФ- и ИК-излучений, а также от излучения в видимой области обеспечивается экраном-светофильтром с заданными характеристиками пропускания. Чем выше ЗЭТВ и КСТ, тем лучшими защитными свойствами обладает щиток, но для большинства специализированных защитных щитков величина ЗЭТВ как правило не превышает 8-10 кал/см2 при КСТ порядка 80 %.
ОАО «Суксунский оптико-механический завод» РОСОМЗ® выпускает три модели щитков с креплением на каске для защиты от электрической дуги КБТ ВИЗИОН® ENERGO: арт. 04235, 04207, 04290, применяемые в комплекте с каской защитной СОМЗ-55 Favori®T Termo …
К ним относятся:
– осколки, разлетающиеся с высокой скоростью;
– брызги расплавленного металла;
– пары меди, объем которых более чем в 60 000 раз превышает объем металла в твердом состоянии;
– высокая температура воздуха (более 200 °С на расстоянии 1 м);
– импульс избыточного давления до 1 кгс/см2, сопровождаемый звуковым давлением с уровнем 140 дБ;
– интенсивное излучение в ультрафиолетовой, видимой и инфракрасной областях спектра;
– мгновенное выделение значительной тепловой энергии.
Сочетание перечисленных опасных факторов приводит к необходимости применения комплексной защиты работающего, наиболее важным моментом в которой является защита глаз и лица с помощью щитков защитных лицевых, назначение которых сводится прежде всего к защите от тепловой энергии, вызывающей ожог, от разлетающихся с высокой скоростью твердых частиц, брызг и паров металла и от ультрафиолетового и инфракрасного излучений, а также от слепящей яркости видимого света.
Степень защиты от теплового излучения в соответствии с ГОСТ Р12.4.234 принято характеризовать двумя величинами: значением электродугового термического воздействия (ЗЭТВ, англ. Arc Thermal Performance Value – ATPV) и коэффициентом снижения тепла (КСТ, англ. Heat Attenuation Factor – HAF).
Под ЗЭТВ понимается величина подводимой удельной, то есть приходящейся на единицу поверхности, тепловой энергии в кал/см2, которая в данном средстве защиты приводит к 50 % вероятности возникновения ожога второй степени. КСТ показывает, какое количество подводимой тепловой энергии в процентах задерживается (ослабляется) средством защиты. Частичная защита от УФ- и ИК-излучений, а также от излучения в видимой области обеспечивается экраном-светофильтром с заданными характеристиками пропускания. Чем выше ЗЭТВ и КСТ, тем лучшими защитными свойствами обладает щиток, но для большинства специализированных защитных щитков величина ЗЭТВ как правило не превышает 8-10 кал/см2 при КСТ порядка 80 %.
ОАО «Суксунский оптико-механический завод» РОСОМЗ® выпускает три модели щитков с креплением на каске для защиты от электрической дуги КБТ ВИЗИОН® ENERGO: арт. 04235, 04207, 04290, применяемые в комплекте с каской защитной СОМЗ-55 Favori®T Termo …
Шахтеры-угольщики подвержены многочисленным заболеваниям и нарушениям функций легких, вызванных вредным воздействием каменноугольной шахтенной пыли. К таким заболеваниям относятся пневмокониоз, хронический бронхит и обтурационное заболевание легких. Часто заболеваемость и серьезность заболевания зависят от интенсивности и продолжительности вредного воздействия пыли. Специфический состав каменноугольной пыли также влияет на возникновение некоторых заболеваний.
Начиная с 1970 гг., в развитых странах, где в прошлом существовали высокие показатели возникновения легочных заболеваний, понижение концентраций пыли в соответствии с нормативными требованиями привело к значительному снижению этих показателей. Кроме того, за последние десятилетия в большинстве этих стран значительное уменьшение количества занятых в угольно-добывающей промышленности, частично вызванное технологическими изменениями и последовавшим за ними увеличением производительности, должно привести к дальнейшему снижению общего количества заболеваний. Менее привлекательно положение шахтеров в других странах, где добыча угля представляет собой более молодое явление, и средства для контроля содержания пыли в воздухе не такие эффективные. Данная проблема осложняется высокой стоимостью современной технологии добычи угля и необходимостью привлечения большого количества рабочих, многие из которых подвергаются большому риску возникновения и развития заболеваний.
В данной статье дается последовательное описание каждого заболевания или нарушения. Заболевания, характерные для угольной промышленности, такие как пневмокониоз шахтеров, описаны подробно; при описании других заболеваний, таких как обтурационное заболевание легких, затронуты лишь те аспекты, которые связаны с деятельностью шахтеров и вредным воздействием пыли.
Пневмокониоз у шахтеров – заболевание, которое чаще всего связывают с деятельностью по добыче угля. Заболевание не является быстроразвивающимся; обычно требуется не менее десяти лет, чтобы появились его первые симптомы, а зачастую и больше, если интенсивность воздействия низкая. Начальная стадия заболевания говорит о повышенном содержании пыли в легких, и может проявляться в виде немногочисленных симптомов. Однако по мере развития заболевания риск перехода к намного более серьезной форме прогрессивного выраженного фиброза повышается...
Онлайн-телевидение об устойчивом развитии «Эталон-TV» представляет лучшие видеоматериалы недели по охране труда
В рамках III Всероссийской недели охраны труда – 2017 компания «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» поделится своим бесценным опытом внедрения программы изменения культуры безопасного производства...
«Безопасность – это стиль жизни», – комментирует генеральный директор «СПД» Алексей Николаевич ГОВЗИЧ. – Она в особом приоритете в нефтяной промышленности, потому что у нас опасность и беда ходят постоянно рядом»...
Предлагаем вашему вниманию видеорепортажи с проходившего в рамках «Всероссийской недели охраны труда – 2016» корпоративного обучения работников компаний АО «СУЭК» и ПАО «СИБУР Холдинг» в популярном формате квеста...
«Безопасность – это стиль жизни», – комментирует генеральный директор «СПД» Алексей Николаевич ГОВЗИЧ. – Она в особом приоритете в нефтяной промышленности, потому что у нас опасность и беда ходят постоянно рядом»...
Предлагаем вашему вниманию видеорепортажи с проходившего в рамках «Всероссийской недели охраны труда – 2016» корпоративного обучения работников компаний АО «СУЭК» и ПАО «СИБУР Холдинг» в популярном формате квеста...
Уникальный образовательный проект «Квест по охране труда», разработан экспертами Департамента дополнительного профессионального образования АО «Клинский институт охраны и условий труда» на основании программы обучения по охране труда для руководителей и специалистов, с учетом специфики деятельности промышленных предприятий. Нестандартный подход к данному виду учебных мероприятий предполагает использование средств индивидуальной защиты, контрольно-измерительных приборов и роботов-тренажеров...
Сотни сотрудников компании Skanska в городе Стокгольме отметили третий день Недели Охраны Труда с необычной зарядки. Stretch&Flex не впервые проводится компанией Skanska, мероприятие представляет собой что-то среднее между фитнесом и производственной зарядкой и включает в себя комплекс упражнений на растяжку и разогрев мышц для повышения гибкости и предотвращения повреждений мягких тканей. Совместная тренировка повышает командный дух и служит напоминанием всем сотрудникам, что безопасность всегда должна стоять на первом месте...
Чему научить своих детей в первую очередь? Предлагаем вашему вниманию анонс нового социального проекта ПАО «Газпром нефть», одной из «изюминок» которого является запуск осенью 2016 года компанией «Газпром нефть» серии роликов на YouTube, небанально раскрывающих проблему техники безопасности на производстве...
Всем нам случалось пренебрегать правилах безопасности – на дороге, либо на рабочем месте… Между тем, речь идет о важном факторе экономического роста. В этом выпуске телепрограммы «Реальная экономика» телеканала «Евроньюс» мы сперва отправимся в Испанию, где находится Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, чтобы узнать о связи экономики с охраной труда, и о том, в какой отрасли наблюдаются самые большие проблемы. Затем мы побываем в Бельгии, чтобы увидеть, какие меры принимают компании и их работники, чтобы быть не только физически, но и психологически готовыми к работе в трудные времена...
Сотни сотрудников компании Skanska в городе Стокгольме отметили третий день Недели Охраны Труда с необычной зарядки. Stretch&Flex не впервые проводится компанией Skanska, мероприятие представляет собой что-то среднее между фитнесом и производственной зарядкой и включает в себя комплекс упражнений на растяжку и разогрев мышц для повышения гибкости и предотвращения повреждений мягких тканей. Совместная тренировка повышает командный дух и служит напоминанием всем сотрудникам, что безопасность всегда должна стоять на первом месте...
Чему научить своих детей в первую очередь? Предлагаем вашему вниманию анонс нового социального проекта ПАО «Газпром нефть», одной из «изюминок» которого является запуск осенью 2016 года компанией «Газпром нефть» серии роликов на YouTube, небанально раскрывающих проблему техники безопасности на производстве...
Всем нам случалось пренебрегать правилах безопасности – на дороге, либо на рабочем месте… Между тем, речь идет о важном факторе экономического роста. В этом выпуске телепрограммы «Реальная экономика» телеканала «Евроньюс» мы сперва отправимся в Испанию, где находится Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, чтобы узнать о связи экономики с охраной труда, и о том, в какой отрасли наблюдаются самые большие проблемы. Затем мы побываем в Бельгии, чтобы увидеть, какие меры принимают компании и их работники, чтобы быть не только физически, но и психологически готовыми к работе в трудные времена...
Профессиональным заболеваниям (далее — профзаболевание) кожи на промышленном предприятии должно уделяться не меньше внимания, чем другим профессиональным болезням. Как правило, основная работа на производстве выполняется руками, поэтому они страдают больше всего. Работники промышленных предприятий находятся в зоне повышенного риска, поскольку непосредственно контактируют с вредными веществами и загрязненными поверхностями. Производственная пыль и вредные вещества оседают на кожу. Рабочие на промышленных предприятиях страдают профессиональными дерматозами (заболеваниями кожи, полученными во время выполнения работы) чаще, чем работники каких-либо других предприятий.
Большинство профзаболеваний кожи вызвано регулярным воздействием вредных производственных загрязнений, агрессивных химических веществ и патогенных микроорганизмов. Например, работники ведущих энергетических и металлургических отраслей имеют дело с массой вредных для кожи веществ: нефтепродуктами, техническими маслами и смазочными веществами, угольной и металлической пылью, сажей, растворами кислот, солей, щелочей. Воздействию загрязнений на кожу подвержены и работники других отраслей.
Наибольшей опасности подвергаются работники химических предприятий, в особенности тех, где не была произведена модернизация производства. В повышенной зоне риска — работники добывающих и перерабатывающих отраслей, шахтеры, работники агропромышленного комплекса.
Лечение профзаболеваний кожи является достаточно сложным. В 25 % случаев заболевания переходят в хроническую и практически неизлечимую форму, в 50 % — имеют место периодические рецидивы. Из-за профессиональных дерматозов работники теряют трудоспособность. В критических случаях имеется угроза полной потери трудоспособности. Поэтому широко востребованы простые, доступные и эффективные способы предупреждения появления предпосылок возникновения профессиональных кожных заболеваний с использованием эффективных дерматологических СИЗ работников.
Защитить кожные покровы от агрессивного воздействия внешней среды и техногенных факторов производственной среды достаточно просто. Традиционно используются защитные перчатки. Однако для защиты кожи, а также лица выпускаются эффективные дерматологические средства. Они не только защищают кожу во время работы, но и эффективно очищают ее от самых устойчивых загрязнений и устраняют мелкие кожные проблемы, сухость, шелушение, трещинки...
Защитить кожные покровы от агрессивного воздействия внешней среды и техногенных факторов производственной среды достаточно просто. Традиционно используются защитные перчатки. Однако для защиты кожи, а также лица выпускаются эффективные дерматологические средства. Они не только защищают кожу во время работы, но и эффективно очищают ее от самых устойчивых загрязнений и устраняют мелкие кожные проблемы, сухость, шелушение, трещинки...