Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
В России и Беларуси обеспечиваются равные права граждан в социально-трудовой сфере
20 октября 2014 г.
В столице Республики Беларусь г. Минске состоялось совместное заседание коллегий министерств труда и социальной защиты России и Беларуси
Стороны рассмотрели вопросы обеспечения равных прав граждан двух государств в социально-трудовой сфере; охраны труда; национальных систем квалификаций; обеспечения доступной среды для инвалидов; мер по поддержке ветеранов Великой Отечественной войны, в том числе в связи с празднованием 70-летия Великой Победы.
Участники встречи согласились, что в рамках работы по обеспечению равных прав граждан России и Беларуси министерствами осуществляется планомерная работа по проведению согласованной политики в области социально-трудовых отношений, включая вопросы занятости, оплаты и охраны труда, социального обеспечения и страхования.
Конкретными результатами данной работы является то, что граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения. Обеспечивается взаимное признание трудового стажа, включая стаж работы по специальности.
Общаясь с журналистами, Министр Максим Топилин, отметил, что лучшие практики, в том числе по защите прав трудящихся, важно перенести на все страны-участницы Евразийского экономического союза.
Глава Минтруда России также обратил внимание, что при форматировании национальных систем социальной защиты в складывающихся экономических условиях необходимо искать внутренние ресурсы. «С одной стороны, мы должны идти по пути оптимизации расходов, с другой – искать их таким образом, чтобы не нарушить конституционных прав граждан», – заявил он. «Например, при работе по легализации рынка труда, с тем, чтобы все участвовали в страховых системах, необходимо сделать так, чтобы работники и работодатели были заинтересованы в тех гарантиях, которые государство предлагает, – сказал Министр Максим ТОПИЛИН. – Есть огромный внутренний потенциал в развитии рынка труда, системы профессиональных квалификаций, повышении производительности труда, и им надо воспользоваться». «Тогда у нас не будет необходимости проводить реформы не в интересах граждан», подчеркнул глава министерства.
Источник: Минтруд России