Публикации
6 сентября 2024 г.
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
5 августа 2024 г.
С 1 марта 2025 года вступит в силу Приказ Минтруда России от 6 мая 2024 года № 255н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий...
Новые правила госэкспертизы условий труда вступили в силу в России
26 ноября 2014 г.
Директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж заявил, что теперь работники, в первую очередь, занятые во вредных условиях труда, смогут получить объективную информацию о правильности предоставления им гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, о фактических условиях труда на их рабочем месте.
Новый порядок проведения государственной экспертизы условий труда вступил в силу в России во вторник. По словам директора департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерия КОРЖА, результаты экспертизы помогут работникам получить достоверную информацию о том, правильно ли им выплатили компенсации за работу во вредных условиях. «Работники, в первую очередь, занятые во вредных условиях труда, смогут получить объективную информацию о правильности предоставления им гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, о фактических условиях труда на их рабочем месте», – отметил Валерий КОРЖ.
По его словам, экспертиза будет полезна и для работодателей: они смогут получить официальное заключение о качестве проведения специальной оценки условий труда в их организации. «Только специальная оценка условий труда позволяет достоверно определить условия труда на рабочих местах. На ее основании работодатель определяет, как улучшать условия, какие средства защиты необходимы сотрудникам, как рассчитать компенсации за вредную работу. Кроме того, от результатов экспертизы будет зависеть размер пенсионных взносов», – заявил чиновник.
«Специальная оценка условий труда проводится независимой оценивающей организацией. Так вот, для того, чтобы у работодателей, у работников, у профсоюзов – у всех сторон, которые участвуют в системе оценки условий труда – была возможность обратиться в некий арбитражный орган, и был актуализирован механизм государственной экспертизы условий труда», – пояснил Валерий КОРЖ.
По его словам, экспертизу будут проводить органы по труду и занятости российских регионов. «Госэкспертиза носит заявительный характер. Если работники или профсоюз, или работодатели сомневаются в качестве проведения и оценки условий труда на рабочих местах, они вправе в заявительном порядке обратиться в орган госэкспертизы для того, чтобы соответствующие эксперты эту экспертизу провели и подтвердили, либо опровергли объективность оценки условий труда на рабочих местах», – заявил представитель Минтруда.
Источник: ria.ru.