Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Первый замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко: «Правительство России работает над расширением применения гибких форм занятости, включая дистанционную»
15 марта 2017 г.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко выступил на круглом столе «Полная и производительная занятость и достойная работа для всех: как можно реализовать к 2030 году цель 8 Целей развития тысячелетия применительно к женщинам?», прошедшего в г. Нью-Йорке (США) в рамках 61-й сессии Комиссии ООН по положению женщин.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко выступил на круглом столе «Полная и производительная занятость и достойная работа для всех: как можно реализовать к 2030 году цель 8 Целей развития тысячелетия применительно к женщинам?», прошедшего в г. Нью-Йорке (США) в рамках 61-й сессии Комиссии ООН по положению женщин.
По его словам, в целом в Российской Федерации отмечается высокая занятость женщин. «Российские женщины отличаются высоким уровнем образования и представляют 49 % от общей численности занятых в экономике, – отметил замглавы Минтруда России. – Уровень экономической активности женщин в трудоспособном возрасте составляется 77 %».
«Расширение масштабов и сфер применения гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости, рассматривается Правительством Российской Федерации как еще одно важное направление деятельности, создающей благоприятные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, – сообщил первый замминистра. – Правовые основы для этого созданы».
В своем докладе представитель Российской Федерации привел аналитические данные по трудовому положению женщин. По словам Алексея ВОВЧЕНКО, «разница в заработных платах мужчин и женщин сокращается: в 2011 году заработная плата женщин составляла 67,9 % от средней заработной платы мужчин, в 2015 году – 72,6 %». В 2016 году в Российской Федерации 45 % женщин занимали высшие управленческие позиции (в 2015 году 40 %). При этом более половины, около 53 % финансовых директоров – женщины, по 28 % женщин-руководителей возглавляют службы персонала и подразделения внутреннего контроля и аудита.
На данный момент в России действует около 5,6 млн субъектов малого и среднего предпринимательства, из которых не менее 35 % возглавляют женщины. «Важно отметить, что Правительством Российской Федерации утверждена Стратегия развития малого и среднего предпринимательства в российской Федерации на долгосрочный период – до 2030 года, в рамках которой предусмотрена реализация мероприятий по поддержке женского предпринимательства», – рассказал первый замминистра.
Источник публикации: www.rosmintrud.ru.