Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
24 июня 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо для прохождения обучения, а также уточнить, где можно пройти данное обучение...
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо для прохождения обучения, а также уточнить, где можно пройти данное обучение.
Эксперты Роструда обращают внимание работодателя на то, что проходить обучение, проверку знаний требований охраны труда должны все работники организации, в том числе руководители.
В соответствии с нормами статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости, отвечая на запрос работодателя, ссылаются на пункт 44 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила обучения № 2464).
Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил обучения № 2464, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Как часто необходимо проводить инструктаж для работников, использующих персональные компьютеры?
В ответе работодателю эксперты ведомства ссылаются на нормы статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в соответствии с которыми работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с пунктом 13 Правил обучения № 2464 первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
В соответствии с пунктом 14 Правил обучения № 2464 повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
При этом Правилами обучения № 2464 допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо для прохождения обучения, а также уточнить, где можно пройти данное обучение.
Эксперты Роструда обращают внимание работодателя на то, что проходить обучение, проверку знаний требований охраны труда должны все работники организации, в том числе руководители.
В соответствии с нормами статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости, отвечая на запрос работодателя, ссылаются на пункт 44 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила обучения № 2464).
Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил обучения № 2464, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Как часто необходимо проводить инструктаж для работников, использующих персональные компьютеры?
В ответе работодателю эксперты ведомства ссылаются на нормы статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в соответствии с которыми работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с пунктом 13 Правил обучения № 2464 первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
В соответствии с пунктом 14 Правил обучения № 2464 повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
При этом Правилами обучения № 2464 допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
В Письме Минтруда России от 22 сентября 2022 года № 15-2/ООГ-2333 содержится мнение о том, что если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.
В соответствии с пунктом 15 Правил обучения № 2464 повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Работодатель перевел работника на другую должность. Требуется ли проводить внеочередную проверку знания требований охраны труда, если за 2 месяца до перевода работник уже проходил такую проверку на прежней должности?
В ответе работодателю эксперты Роструда обращают внимание на то, что в соответствии с пунктом 7 Правил обучения № 2464 при переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее на его рабочем месте источники опасности.
Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знания требований и навыков в области охраны труда? Эксперты Роструда отмечают, что отстранение работника от работы в этом случае является обязанностью работодателя.
В соответствии с нормами статьи 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
В соответствии с нормами статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Работодатель попросил разъяснить, должен ли работник оплачивать свое обучение по охране труда. Эксперты Роструда отмечают, что работник данное обучение оплачивать не должен.
Представители ведомства обосновали, что обучение по охране труда должно осуществляться за счет средств работодателя, так как:
– на основании норм статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;
– на основании норм статьи 219 ТК РФ все работники, в том числе специалисты по охране труда, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда;
– на основании норм статьи 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение по охране труда за счет средств работодателя;
– на основании норм статьи 225 ТК РФ работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
