Публикации
6 сентября 2024 г.
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
5 августа 2024 г.
С 1 марта 2025 года вступит в силу Приказ Минтруда России от 6 мая 2024 года № 255н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий...
Золотодобывающие предприятия нарушают требования охраны труда и трудового законодательства
11 апреля 2013 г.
На предприятиях, занимающихся добычей золота, которые расположены в поселках Солнечный, Югоренок, Звездочка, прокуратурой Усть-Майского района Республики Саха была проведена проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда.
В ходе изучения локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность работников организаций, были выявлены нарушения трудового законодательства.
Так в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы работникам осуществляется лишь 1 раз в месяц. что было закреплено в локальном нормативном акте - положении Об оплате труда старательской артели ООО «Джугджур-А», утвержденном руководителем организации.
Также были неправомерно установлены дополнительные виды взысканий, не предусмотренные трудовым законодательством. Взыскания были прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка производственного кооператива «Поиск» и являлись нарушением ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации .
Всего работниками Прокуратуры района было выявлено 4 незаконных локальных нормативных правовых акта, содержащих противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации положения. В последствии они были опротестованы в суде.
Выездные провероки также выявили многочисленные нарушения законодательства в сфере охраны труда.
В нарушение требованиям закона в некоторых организациях отсутствуют инженеры по охране труда или лица, их заменяющие, не разработаны инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда, отсутствуют программы обучения рабочего персонала требованиям по охране труда и утвержденные перечни профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр и многое другое.
Прокуратурой района внесено 8 представленией руководителям организаций, где проводились проверки, с требованием устранить выявленные нарушения. В отношении юридических и должностных лиц возбуждено 8 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Кроме того, при проведении проверки установлено, что по внесенному в феврале 2013 года в адрес директора ЗАО артель старателей «Юдомская» представлению, меры, направленные на устранение нарушений закона, не приняты, в связи с чем в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КоАП РФ (невыполнение законных требований прокурора).