Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Контрольно-надзорная деятельность: cтроитель приморских ФАПов попался на задержке зарплат работникам Прокуратура выявила еще ряд нарушений в строительной фирме
8 ноября 2017 г.
Строительная компания «Каньон», замешанная в громком скандале с установкой ФАПов в Приморье, попала под наблюдение прокуратуры из-за ряда нарушений в сфере соблюдения трудовых прав граждан. В частности зарплата 32 работникам компании выплачивалась с нарушением установленных сроков, при этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем была не начислена и не выплачена.
Строительная компания «Каньон», замешанная в громком скандале с установкой ФАПов в Приморье, попала под наблюдение прокуратуры из-за ряда нарушений в сфере соблюдения трудовых прав граждан. В частности зарплата 32 работникам компании выплачивалась с нарушением установленных сроков, при этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем была не начислена и не выплачена.
Об этом сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на сайт прокуратуры Приморского края. Также были выявлены случаи нарушений требований ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, регламентирующие порядок увольнения работников. Так, окончательный расчет с 18 уволенными работниками организации либо был произведен с нарушением срока, либо не производился вовсе.
В ходе надзорных мероприятий также выявлены нарушения законодательства и в сфере охраны труда (непроведение инструктажей по охране труда, непринятие мер по проведению специальной оценки условий труда, невыдача установленного количества средств индивидуальной защиты и т.д.).
«По результатам проверки прокурором города внесено представление об устранении выявленных нарушений трудовых прав работников. Кроме этого, по фактам нарушений в сфере оплаты и охраны труда в отношении виновных лиц компании вынесены постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1 и 6 ст. 5.27, ч.ч. 1 и 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Приморском крае», – сообщается на сайте прокуратуры.
Например, в 2013 году компания «Каньон» выиграла тендер на установку 100 фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) в селах и поселках Приморья на сумму 300 млн рублей. Все объекты подрядчик сдал «под ключ» в ноябре того же года, однако позднее у заказчика – краевой администрации – появились вопросы по качеству выполненной работы. По информации департамента здравоохранения края, более чем у половины установленных в крае ФАПов было неисправно электрооборудование, а также стали течь крыши и промерзать полы. В итоге краевая администрация направила в суд 13 исков к компании-подрядчику.