Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Минтруд России и Фонд «Сколково» подписали Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда
18 октября 2018 г.
В рамках седьмого Московского международного форума «Открытые инновации» состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве в области охраны труда между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Фондом развития центра разработки и коммерциализации новых технологий.
В рамках седьмого Московского международного форума «Открытые инновации» состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве в области охраны труда между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Фондом развития центра разработки и коммерциализации новых технологий.
Подписи под документом поставили первый заместитель Министра Алексей ВОВЧЕНКО и вице-президент Фонда «Сколково» Константин ПАРШИН.
Сотрудничество между сторонами будет осуществляться по следующим направлениям:
– поиск, анализ и систематизация перспективных технологий и практик по охране труда;
– экспертная оценка перспективных технологий и практик по охране труда;
– предоставление взаимной консультативной помощи в направлениях анализа научно-прикладных исследований в области охраны труда;
– обмен научно-технической и иной информацией в сфере охраны труда;
– анализ результатов и эффекта от внедрения новых технологий и практик по охране труда;
– выявление регуляторных барьеров при внедрении современных технологий и практик по охране труда;
– формирование и систематизация предложений по устранению регуляторных барьеров при внедрении технологий и практик по охране труда;
– анализ конфликтующих либо устаревших законодательных и иных нормативных актов в области охраны труда.
Стороны также договорились об участии в совместных мероприятиях – научно-практических конференциях, пресс-конференциях, выставках, симпозиумах, круглых столах и т.д.
Источник публикации: rosmintrud.ru.