Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Вице-премьер Татьяна Голикова призвала внедрить систему выявления профрисков на производстве
13 марта 2019 г.
Необходимо уделять больше внимания внедрению системы активного выявления, оценки и снижения профессиональных рисков на производстве до того, как случаются происшествия, заявила вице-премьер РФ по социальным вопросам Татьяна Голикова. В своем выступлении на форуме «Взаимодействие государства и бизнеса в целях устойчивого развития: социальный аспект», который проходит в рамках Недели российского бизнеса, Голикова отметила, что несмотря на позитивные статистические показатели по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости за последние 10-12 лет, «существующая модель управления охраной труда, которая основана на жесткой регламентации процедуры действия работодателя, по нашему мнению, себя исчерпала»...
Необходимо уделять больше внимания внедрению системы активного выявления, оценки и снижения профессиональных рисков на производстве до того, как случаются происшествия, заявила вице-премьер РФ по социальным вопросам Татьяна Голикова.
В своем выступлении на форуме «Взаимодействие государства и бизнеса в целях устойчивого развития: социальный аспект», который проходит в рамках Недели российского бизнеса, Татьяна ГОЛИКОВА отметила, что несмотря на позитивные статистические показатели по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости за последние 10-12 лет, «существующая модель управления охраной труда, которая основана на жесткой регламентации процедуры действия работодателя, по нашему мнению, себя исчерпала».
© РИА Новости / Михаил Климентьев / Перейти в фотобанк
Заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова. Архивное фото.
«Динамика сокращения травматизма начала меняться, при этом абсолютными «лидерами и неизменными лидерами» по своему вкладу в общее количество пострадавших на производстве остаются отдельные сферы деятельности, такие как строительство, обрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых, сельское, лесное хозяйство и транспорт», – отметила Татьяна ГОЛИКОВА.
По ее словам, проведенный анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев причиной становится человеческий фактор, обусловленный низкой культурой безопасного труда, несоблюдением и даже игнорированием требований условий охраны труда.
«Необходимо сместить акценты с механизмов реагирования на механизмы предотвращения (заболеваний и несчастных случае на производстве – Прим. ред.), то есть на внедрение системы активного выявления, оценки и снижения профессиональных рисков до того, как они будут причиной ухудшения здоровья работников или несчастного случая. Такая работа, по нашему мнению, должна проводиться на основе включения и синхронизации деятельности всех заинтересованных сторон: и государства, и работодателя, и работника», – заявила Татьяна ГОЛИКОВА.
Источник публикации: ria.ru.
По ее словам, проведенный анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев причиной становится человеческий фактор, обусловленный низкой культурой безопасного труда, несоблюдением и даже игнорированием требований условий охраны труда.
«Необходимо сместить акценты с механизмов реагирования на механизмы предотвращения (заболеваний и несчастных случае на производстве – Прим. ред.), то есть на внедрение системы активного выявления, оценки и снижения профессиональных рисков до того, как они будут причиной ухудшения здоровья работников или несчастного случая. Такая работа, по нашему мнению, должна проводиться на основе включения и синхронизации деятельности всех заинтересованных сторон: и государства, и работодателя, и работника», – заявила Татьяна ГОЛИКОВА.
Источник публикации: ria.ru.