Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Начиная со следующего года все регионы Дальневосточного федерального округа будут включены в проект, направленный на стимулирование трудовой мобильности

18 июня 2019 г.

7 июня в Правительстве Российской Федерации было подписано распоряжение, согласно которому изменился официальный список субъектов Российской Федерации, признанных первоочередными в плане привлечения в них трудовых ресурсов со стороны.

Согласно документу, в данный перечень добавлены республики Коми, Якутия (Саха) и Бурятия, а также Забайкальский край и ЕАО. Таким образом, высокий спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов, порождённый их нехваткой на местных рынках труда, будет удовлетворяться уже по всему Дальневосточному федеральному округу. 

Внедрение данных изменений поможет в 2020-2022 годах дополнительно трудоустроить более 400 человек. Также благодаря ей можно привлечь квалифицированные кадры на территории, имеющие  стратегическую важность для страны.

Вместе с тем, из существующего списка были удалены Липецкая и Новосибирская области, так как в данных регионах можно пополнить предприятия и локальными кадрами, а также привлечь к трудоустройству соотечественников, проживающих на территории зарубежных государств и задействованных в программе добровольного переселения в Россию. 

Внедрение программ повышения трудовой мобильности в регионах стартовало в 2015 году. С тех пор число работников, привлечённых из других субъектов РФ, составило более 1,8 тысяч.