Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Начиная со следующего года все регионы Дальневосточного федерального округа будут включены в проект, направленный на стимулирование трудовой мобильности

18 июня 2019 г.

7 июня в Правительстве Российской Федерации было подписано распоряжение, согласно которому изменился официальный список субъектов Российской Федерации, признанных первоочередными в плане привлечения в них трудовых ресурсов со стороны.

Согласно документу, в данный перечень добавлены республики Коми, Якутия (Саха) и Бурятия, а также Забайкальский край и ЕАО. Таким образом, высокий спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов, порождённый их нехваткой на местных рынках труда, будет удовлетворяться уже по всему Дальневосточному федеральному округу. 

Внедрение данных изменений поможет в 2020-2022 годах дополнительно трудоустроить более 400 человек. Также благодаря ей можно привлечь квалифицированные кадры на территории, имеющие  стратегическую важность для страны.

Вместе с тем, из существующего списка были удалены Липецкая и Новосибирская области, так как в данных регионах можно пополнить предприятия и локальными кадрами, а также привлечь к трудоустройству соотечественников, проживающих на территории зарубежных государств и задействованных в программе добровольного переселения в Россию. 

Внедрение программ повышения трудовой мобильности в регионах стартовало в 2015 году. С тех пор число работников, привлечённых из других субъектов РФ, составило более 1,8 тысяч.