Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
В России начнут оценивать вузы по трудоустройству выпускников
16 августа 2019 г.
Предполагается создание особого информационного сервиса на основе единого портала образовательных программ. Ресурс позволит собирать в электронном виде документы, необходимые для поступления в высшее учебное заведение. После запуска проекта появится возможность отслеживания трудоустройства и уровня зарплат выпускников вузов для оценки качества образования в университетах.
Предполагается создание особого информационного сервиса на основе единого портала образовательных программ. Ресурс позволит собирать в электронном виде документы, необходимые для поступления в высшее учебное заведение. После запуска проекта появится возможность отслеживания трудоустройства и уровня зарплат выпускников вузов для оценки качества образования в университетах.
Вся информация будет передаваться в деперсонифицированном виде, заявил в министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН в ходе недавней встречи с молодежным активом Забайкальского края.
Источник фото: Портал мэра и правительства Москвы.
«Мы пытаемся сейчас в разрезе вузов, в разрезе выпускников создать такую программу, такой продукт, который позволит государству через отслеживание, куда [выпускник] устроился на работу после вуза или не устроился, какую он зарплату получает – это можно будет увидеть через размер страховых взносов, попытаться таким образом оценить вузы», – приводит мнение Максима ТОПИЛИНА информагентство ТАСС. По словам Максима ТОПИЛИНА крайне важно, чтобы в процесс образования включались элементы практики, элементы стажировок.
«Если государство начнет заниматься гарантированием рабочих мест для молодых людей, то мы просто вас демотивируем и очень серьезно», – отметил министр. Максим ТОПИЛИН добавил, что при этом в индивидуальных случаях необходимо помогать выпускникам.
«Если государство начнет заниматься гарантированием рабочих мест для молодых людей, то мы просто вас демотивируем и очень серьезно», – отметил министр. Максим ТОПИЛИН добавил, что при этом в индивидуальных случаях необходимо помогать выпускникам.
Источник фото: pixabay.com.
Действительно, гарантированном трудоустройстве со стороны государства может только демотивировать студентов. Очень важно, чтобы учащиеся самостоятельно проявляли интерес к учебе, стремились познать новое и хорошо учиться, тогда «все получится – не надо никакого гарантированного трудоустройства». Максим ТОПИЛИН также отметил, что главной задачей обучения в вузе является прививание у выпускников желания работать, устраиваться на работу, успешно постигать учебные программы вузов. Когда такая мотивация сформирована, то по словами министра не потребуется никакого «гарантированного трудоустройства».