Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
В России начнут оценивать вузы по трудоустройству выпускников
16 августа 2019 г.
Предполагается создание особого информационного сервиса на основе единого портала образовательных программ. Ресурс позволит собирать в электронном виде документы, необходимые для поступления в высшее учебное заведение. После запуска проекта появится возможность отслеживания трудоустройства и уровня зарплат выпускников вузов для оценки качества образования в университетах.
Предполагается создание особого информационного сервиса на основе единого портала образовательных программ. Ресурс позволит собирать в электронном виде документы, необходимые для поступления в высшее учебное заведение. После запуска проекта появится возможность отслеживания трудоустройства и уровня зарплат выпускников вузов для оценки качества образования в университетах.
Вся информация будет передаваться в деперсонифицированном виде, заявил в министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН в ходе недавней встречи с молодежным активом Забайкальского края.
Источник фото: Портал мэра и правительства Москвы.
«Мы пытаемся сейчас в разрезе вузов, в разрезе выпускников создать такую программу, такой продукт, который позволит государству через отслеживание, куда [выпускник] устроился на работу после вуза или не устроился, какую он зарплату получает – это можно будет увидеть через размер страховых взносов, попытаться таким образом оценить вузы», – приводит мнение Максима ТОПИЛИНА информагентство ТАСС. По словам Максима ТОПИЛИНА крайне важно, чтобы в процесс образования включались элементы практики, элементы стажировок.
«Если государство начнет заниматься гарантированием рабочих мест для молодых людей, то мы просто вас демотивируем и очень серьезно», – отметил министр. Максим ТОПИЛИН добавил, что при этом в индивидуальных случаях необходимо помогать выпускникам.
«Если государство начнет заниматься гарантированием рабочих мест для молодых людей, то мы просто вас демотивируем и очень серьезно», – отметил министр. Максим ТОПИЛИН добавил, что при этом в индивидуальных случаях необходимо помогать выпускникам.
Источник фото: pixabay.com.
Действительно, гарантированном трудоустройстве со стороны государства может только демотивировать студентов. Очень важно, чтобы учащиеся самостоятельно проявляли интерес к учебе, стремились познать новое и хорошо учиться, тогда «все получится – не надо никакого гарантированного трудоустройства». Максим ТОПИЛИН также отметил, что главной задачей обучения в вузе является прививание у выпускников желания работать, устраиваться на работу, успешно постигать учебные программы вузов. Когда такая мотивация сформирована, то по словами министра не потребуется никакого «гарантированного трудоустройства».