Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 ноября 2020 г.

Зарубежный опыт борьбы с курением на рабочем месте

Осознание пагубного влияния курения сигарет возросло после шестидесятых годов, когда главный хирург США опубликовал первый отчет по этой теме. С тех пор отношение к...

Законодательство

26 ноября 2020 г.

Федеральных госслужащих сократят

В целях оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных органов исполнительной власти принято решение сократить с 1 января 2021 г....

Статистика

26 ноября 2020 г.

Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести...

Специальная оценка условий труда

27 ноября 2020 г.

Новые нормативы ОМС отразятся на зарплате медработников

В следующем году для пациентов станет доступнее профилактическая и специализированная медицинская помощь, одновременно вырастут нормативы стоимости вызова скорой помощи, что отразится на заработной плате...

В Роструде рассказали об отсутствии четких критериев для индексации зарплат

25 февраля 2020 г.

Исполняющий обязанности начальника Управления госнадзора в сфере труда Роструда Александр Турков заявил, что работодатель обязан установить порядок индексации зарплат, но сама индексация регулируется внутренними нормативно-правовыми документами организации. Об этом, ccылаясь на информагентство ТАСС, сообщает «Парламентская газета».




 
Исполняющий обязанности начальника Управления госнадзора в сфере труда Роструда Александр Турков заявил, что работодатель обязан установить порядок индексации зарплат, но сама индексация регулируется внутренними нормативно-правовыми документами организации. Об этом, ccылаясь на информагентство ТАСС, сообщает «Парламентская газета».
 
 


«В Трудовом кодексе много статей, которые не несут в себе императивных норм. «Статья 134 такая плавающая. <…> То, что императивное есть в статье 134, это то, что работодатель обязан установить порядок индексации заработной платы. Эта обязанность видна», — привело в своей публикации высказывание Александра ТУРКОВА издание «Парламентская газета».





Источник фото: «Парламентская газета».



 
«Однако для того, как и в каком порядке индексировать зарплаты, есть три документа», — отметил Александр ТУРКОВ. «У нас в генеральном соглашении в таком институте, как социальное партнёрство (РТК), последние три года один из вопросов был — индексация. Поскольку многие понимают, что вопрос открыт, и он создает массу споров», — заключил он.















 


 
Ранее Президент России Владимир ПУТИН согласился с предложением прописать в Конституции индексацию зарплат. Об этом он заявил на встрече с рабочей группой по подготовке предложений о внесении поправок в Основной закон.
 



 
Источник фото: Flickr.com.



 
На встрече была озвучена идея о том, чтобы в Основном законе было прописано, что «в Российской Федерации гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, индексация заработной платы, социальных пособий и иных социальных выплат в порядке, установленным федеральным законом». «Справедливо, я согласен», — сказал глава государства.