Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

18 апреля 2024 г.

Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ

Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве. Непосредственным...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Тестировать на коронавирус работников перед вахтой будут еще год

12 ноября 2020 г.





Тестировать на коронавирус работников перед вахтой
будут еще год



 
Обязательное тестирование на коронавирус для работников, заступающих на вахту, предлагают продлить до конца следующего года. Проект постановления правительства об этом проходит общественное обсуждение.





Источник фото: pixabay.com.



 
Сегодня российские граждане перед отправкой на вахту должны пройти осмотр у врача, а также лабораторное тестирование методом ПЦР на обнаружение РНК вируса и методом ИФА на наличие антител IgM и IgG. При отсутствии следов COVID-19 работодатель должен обеспечить им 14-дневную обсервацию, в течение которой они могут находиться в гостинице, пансионате или на базе отдыха, где ограниченный вход и выход, проводится ежедневная санобработка помещений, посуды и инвентаря.
 
При наличии антител IgG в случае отсутствия вируса по результатам медицинского заключения обсервации не потребуется, поскольку это будет означать, что работник уже переболел и у него выработался иммунитет. Если человек болен, у него обнаружат антитела IgM, а тест ПЦР на РНК будет положительным. В этом случае его возьмут под медицинское наблюдение и будут лечить.











 








 
Между тем, Роспотребнадзор обязует работодателей принимать меры по предотвращению распространения COVID-19, соблюдать противоэпидемические требования на производстве и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту работы и обратно, в местах сбора на вахту.
 
Между тем, Роспотребнадзор обязует работодателей принимать меры по предотвращению распространения COVID-19, соблюдать противоэпидемические требования на производстве и в местах междусменного отдыха, а также при организации смены работников, проезда к месту работы и обратно, в местах сбора на вахту.
 



Автор материала: 
Елена Манукиян
 
 




ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».





 








БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Отборная и актуальная информация на электронную почту