Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
В Оренбургской области стартовал пилотный проект по внедрению системы управления профессиональными рисками
10 февраля 2021 г.
В Оренбургской области стартовал пилотный проект по внедрению системы управления профессиональными рисками
Первый замглавы Минтруда России Алексей Вовченко и губернатор Оренбургской области Денис Паслер подписали соглашение о взаимодействии по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации сообщил о том, что участникам пилотного проекта предлагается внедрить новую систему управления охраной труда, основанную на выявлении и управлении профессиональными рисками.
Источник фото: mintrud.gov.ru.
«Минтруд России благодарит Оренбургскую область за готовность принять участие в пилотном проекте. Опыт оренбургских предприятий поможет усовершенствовать нормативно-правовое регулирование в сфере охраны труда. В конечном счете работа по повышению безопасности на производстве — это вклад в здоровье жителей и рост экономики региона, на который настроено руководство Оренбуржья», — подчеркнул первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей ВОВЧЕНКО.
Система управления профессиональными рисками позволит работодателю самостоятельно сформировать систему охраны труда на предприятии исходя из физически присутствующих перечней тех опасностей и рисков, которые есть на каждом рабочем месте конкретного работодателя. «Индивидуализация — это и есть основа предполагаемых изменений и мы предлагаем предприятиям-участникам эту систему внедрить», — отметил замглавы Минтруда России Алексей ВОВЧЕНКО.
Система управления профессиональными рисками позволит работодателю самостоятельно сформировать систему охраны труда на предприятии исходя из физически присутствующих перечней тех опасностей и рисков, которые есть на каждом рабочем месте конкретного работодателя. «Индивидуализация — это и есть основа предполагаемых изменений и мы предлагаем предприятиям-участникам эту систему внедрить», — отметил замглавы Минтруда России Алексей ВОВЧЕНКО.
В пилотном проекте участвуют три региона России — Ленинградская, Оренбургская и Кемеровская области. Регионы-участники будут заниматься разработкой и внедрением системы управления профессиональными рисками в сфере охраны труда.
От Оренбургской области в проект уже вступили 13 работодателей, среди которых — Оренбургский филиал ПАО «Т Плюс», «Оренбург Водоканал», «Руссоль», «Оренбургнефть», «Загорская солодоварня», «Бузулукское молоко», гостиница «Garden Inn Hilton Оренбург» и другие. Пилотный проект будет реализовываться при участии Государственной инспекции труда в Оренбургской области и Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования.
От Оренбургской области в проект уже вступили 13 работодателей, среди которых — Оренбургский филиал ПАО «Т Плюс», «Оренбург Водоканал», «Руссоль», «Оренбургнефть», «Загорская солодоварня», «Бузулукское молоко», гостиница «Garden Inn Hilton Оренбург» и другие. Пилотный проект будет реализовываться при участии Государственной инспекции труда в Оренбургской области и Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования.