Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Минздраву предлагают определить сферы, для работы в которых нужна психиатрическая экспертиза
12 марта 2021 г.
Минздрав России может получить право утверждать перечень работ, связанных с источником повышенной опасности, для которых нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Соответствующий законопроект рекомендовал принять в первом чтении Комитет Госдумы по охране здоровья.
Минздраву предлагают определить сферы, для работы в которых нужна психиатрическая экспертиза
Минздрав России может получить право утверждать перечень работ, связанных с источником повышенной опасности, для которых нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. Соответствующий законопроект рекомендовал принять в первом чтении Комитет Госдумы по охране здоровья.
Источник фото: pixabay.com.
Действующая редакция Трудового кодекса предписывает, что сотрудники, которые работают в условиях повышенной опасности или на предприятиях, связанных с источниками повышенной опасности, должны не реже раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Это касается всех, кто трудится на предприятиях с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. При этом, согласно Закону «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», кабмин утверждает перечень психиатрических противопоказаний для отдельных видов деятельности.
«Существующие противоречия не позволяют ни определить перечень видов деятельности, которые должны быть исключены для лиц, страдающих психическими расстройствами, ни установить перечень медицинских противопоказаний. Чтобы это противоречие исключить, разработан данный законопроект», — пояснил замглавы Минздрава Олег САЛАГАЙ.
Также документ исключает обязательный характер психиатрического освидетельствования работника. Понятие «обязательное» в данном контексте не может применяться как императивное требование, указано в пояснительной записке к документу. «Если человек хочет занимать эту должность, он проходит это освидетельствование, если не хочет ее занимать, то может освидетельствование не проходить», — уточнил САЛАГАЙ.
Автор материала:
Ольга Шульга
Ольга Шульга
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации — «Парламентская газета».