Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
С 1 сентября вступит в силу новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»
8 июня 2021 г.
С 1 сентября вступит в силу новый профстандарт
«Специалист в области охраны труда»
«Специалист в области охраны труда»
Приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года № 274н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Документ был зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2021 года, вступает в силу с 1 сентября 2021 года. Срок действия документа — до 1 сентября 2027 года.
В документе сформулированы требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, а также особые условия допуска к работе, которая связана с профилактикой несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижением уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов и управлением профессиональными рисками.
В документе сформулированы требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, а также особые условия допуска к работе, которая связана с профилактикой несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижением уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов и управлением профессиональными рисками.
Утрачивает силу Приказ Минтруда России от 4 августа 2014 года № 524.