Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Россиянам объяснили, в каких случаях можно уйти в отпуск на год

2 июля 2021 г.

Уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса). А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте.




Россиянам объяснили, в каких случаях можно уйти в отпуск на год
 


Уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» могут государственные и муниципальные служащие. Такое право прописано в федеральном законе (статья 128 Трудового кодекса). А вот представителям других профессий повезло не так сильно. Продолжительность отпуска зависит от начальника. При этом подчиненный должен назвать причину своего длительного отсутствия на рабочем месте.
 

«Что считать уважительной причиной  решает работодатель. Но есть категории граждан, которым начальство не может отказать в предоставлении такого отпуска, тем более, что его сроки указаны в ТК РФ»,  рассказала агентству «Прайм» Людмила ИВАНОВА-ШВЕЦ, доцент кафедры РЭУ имени Плеханова. Она отметила, что чаще инициатива исходит от работодателя. Например, если у компании нет денег  сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск.
 
Тем, кто планирует отдыхать продолжительное время, стоит помнить, что во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд.
 






ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 


Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.














БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 




Оперативная и актуальная информация на электронную почту