Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Роструд: более тысячи работодателей проконсультированы в рамках профилактических визитов
12 апреля 2022 г.
Более 1200 профилактических визитов провели инспекторы труда на предприятия в марте, в том числе находящиеся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями. В ходе мероприятий работодателям даны разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере.
Роструд: более тысячи работодателей проконсультированы в рамках профилактических визитов
Более 1200 профилактических визитов провели инспекторы труда на предприятия в марте, в том числе находящиеся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями. В ходе мероприятий работодателям даны разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере.
Фото: rostrud.gov.ru.
Основной задачей профилактических визитов является оказание консультационной поддержки работодателей, предупреждение производственных рисков, недопущение нарушений трудовых прав работников, а также повышение прозрачности федерального надзора в сфере труда. По результатам такого визита инспектор труда выдает рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя.
Так региональными инспекторами труда во время проведения профилактических визитов даются разъяснения работодателям в части действующих норм трудового законодательства, в том числе в случае введения неполного рабочего дня, приостановки производства, объявления простоя и др.
Так региональными инспекторами труда во время проведения профилактических визитов даются разъяснения работодателям в части действующих норм трудового законодательства, в том числе в случае введения неполного рабочего дня, приостановки производства, объявления простоя и др.
Роструд продолжает мониторинг ситуации с соблюдением трудовых прав работников.
Напомним, для консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства можно обратиться на горячую линию Роструда. Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41. В настоящее время она работает круглосуточно 7 дней в неделю, звонок на нее бесплатный из любого региона. В свою очередь региональные горячие линии помогут узнать, как подать жалобу в своем регионе, записаться на прием в инспекцию, получить развернутую консультацию. Они также работают ежедневно с 9.00 до 21.00 без выходных.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.