Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Правительство запретило нанимать в аптеки и на рынки иностранных работников в 2023 году
6 октября 2022 г.
Правительство установило долю иностранных рабочих для ряда отраслей экономики на 2023 год. Максимальные квоты на привлечение иностранного персонала установлены для сфер строительства и недвижимости.
Правительство запретило нанимать в аптеки и на рынки иностранных
работников в 2023 году
работников в 2023 году
Правительство установило долю иностранных рабочих для ряда отраслей экономики на 2023 год. Максимальные квоты на привлечение иностранного персонала установлены для сфер строительства и недвижимости. До 80% рабочих-иностранцев могут привлекать строительные компании, до 70% — компании по управлению недвижимым имуществом и обслуживанию зданий и территорий.
До 50% иностранной рабочей силы могут использовать предприятия по выращиванию овощей, лесоводства и лесозаготовки, обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, оптовой торговли древесным сырьем, необработанным лесо- и пиломатериалом.
В специализированные магазины по продаже алкоголя и табака можно привлекать не более 15% иностранных работников. А вот для торговли лекарствами, розничной нестационарной торговли, в том числе для рынков, установлена нулевая квота на 2023 год.
До 50% иностранной рабочей силы могут использовать предприятия по выращиванию овощей, лесоводства и лесозаготовки, обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, оптовой торговли древесным сырьем, необработанным лесо- и пиломатериалом.
В специализированные магазины по продаже алкоголя и табака можно привлекать не более 15% иностранных работников. А вот для торговли лекарствами, розничной нестационарной торговли, в том числе для рынков, установлена нулевая квота на 2023 год.
Автор материала:
Ирина Жандарова
Ирина Жандарова
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.