Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 сентября 2024 г.

Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

5 августа 2024 г.

Минтруд России утвердил особенности проведения специальной оценки условий труда экипажей воздушных судов гражданской авиации

С 1 марта 2025 года вступит в  силу Приказ Минтруда России от 6 мая 2024 года № 255н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий...

Правительство запретило нанимать в аптеки и на рынки иностранных работников в 2023 году

6 октября 2022 г.

Правительство установило долю иностранных рабочих для ряда отраслей экономики на 2023 год. Максимальные квоты на привлечение иностранного персонала установлены для сфер строительства и недвижимости.




Правительство запретило нанимать в аптеки и на рынки иностранных
работников в 2023 году
 


 
Правительство установило долю иностранных рабочих для ряда отраслей экономики на 2023 год. Максимальные квоты на привлечение иностранного персонала установлены для сфер строительства и недвижимости. До 80% рабочих-иностранцев могут привлекать строительные компании, до 70%  компании по управлению недвижимым имуществом и обслуживанию зданий и территорий.
 
До 50% иностранной рабочей силы могут использовать предприятия по выращиванию овощей, лесоводства и лесозаготовки, обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, оптовой торговли древесным сырьем, необработанным лесо- и пиломатериалом.
 
В специализированные магазины по продаже алкоголя и табака можно привлекать не более 15% иностранных работников. А вот для торговли лекарствами, розничной нестационарной торговли, в том числе для рынков, установлена нулевая квота на 2023 год.
 



 
Автор материала:
Ирина Жандарова
 
 

Источник: «Российская газета».


 


 

 

 





 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 



 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.