Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Российские инвалиды хотят работать
4 марта 2013 г.
Большинство людей с ограниченными возможностями в России хотели бы работать, но не видят такой возможности. Об этом рассказала сегодня в рамках заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений замминистра труда и социального развития Татьяна БЛИНОВА, передают интернет-СМИ.
"Почти 77% опрошенных инвалидов заявили, что они хотят трудиться, хотят осуществлять трудовую деятельность. Еще 5% заявили о том, что хотели бы заниматься предпринимательством", — отметила она.
Ранее президент России Владимир ПУТИН подписал закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов". Документ предусматривает штрафы от 5 тыс. до 10 тыс. рублей для работодателей, уклоняющихся от создания рабочих мест для инвалидов.
Напомним, в настоящее время предприятия с численностью более 100 человек обязаны принимать на работу инвалидов по квоте от 2% до 4%.
Источник: rabota.mail.ru
Источник: rabota.mail.ru