Публикации
15 апреля 2024 г.
Памятка работодателю. Как реализовать мероприятия по охране труда?
В соответствии с положениями части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации в перечень обязанностей работодателя в области охраны труда входит реализация мероприятий по...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Скидки и надбавки к тарифам по обязательному социальному страхованию
29 марта 2013 г.
Начачальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Фонда социального страхования Российской Федерации О.И. МИХАЛЬЧУК дал разъяснения по вопросу расчета скидок и надбавок по обязательному социальному страхованию.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем с учетом установленной скидки или надбавки к страховому тарифу.
С 1 января 2012 г. вступил в силу Федеральный закон от 06.11.2011 № 300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”», утвердившего новые подходы к расчету скидок и надбавок к страховому тарифу. В его развитие были приняты нормативные акты, четко прописывающие новый механизм расчета скидок и надбавок к страховому тарифу, а именно:
- Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524;
- Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.08.2012 № 39н.
Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.08.2012 № 196 “О признании утратившими силу некоторых постановлений Фонда социального страхования Российской Федерации” отменена действовавшая прежде Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденная постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.02.2002 № 11.
Важно учитывать, что согласно п. 5 Правил скидки и надбавки к страховому тарифу определяются с учетом состояния охраны труда на предприятии на основании представленных страхователем сведений о результатах аттестации рабочих мест и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
Необходимо принимать во внимание принципиальные нововведения, которые заключаются в следующем6
1. Согласно ст. 17 Закона № 125-ФЗ страхователь обязан представлять в Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах подлежащих им работников.
Данные сведения страхователь представляет страховщику по месту своей регистрации по форме 4-ФСС “Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения” (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.03.2012 № 216н ), указывая эти сведения в соответствующем разделе формы.
2. Скидки и надбавки к страховому тарифу рассчитываются в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему.
Таким образом, чем больше рабочих мест страхователя по итогам аттестации рабочих мест будет отнесено к оптимальным и допустимым условиями труда, тем выше будет размер установленной ему скидки или ниже размер надбавки к страховому тарифу, что позволит оценить работу страхователя по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Значения основных показателей по видам экономической деятельности (в сравнении с которыми оцениваются показатели страхователя – конкретной организации) рассчитываются и утверждаются Фондом социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно не позднее 1 июня текущего календарного года для расчета скидок и надбавок на очередной год.
Чтобы получить скидку, страхователям необходимо до 1 ноября текущего календарного года обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования Россйиской Федерации (по месту своей регистрации).
Для рассмотрения вопроса о скидках к страховому тарифу, страхователь должен отвечать следующим требованиям:
- осуществление хозяйственной деятельности в течение не менее чем трех лет (т. е. “молодые” организации не могут претендовать на скидки);
- своевременная уплата текущих страховых взносов;
- отсутствие задолженности по страховым взносам на момент подачи соответствующего заявления.
Скидки или надбавки к страховому тарифу устанавливаются согласно произведенному расчету, при этом их размер не может превышать 40% установленного страхователю страхового тарифа.
Установление скидок и надбавок к страховому тарифу является вторичной дифференциацией страховых тарифов и направлено на усиление экономической заинтересованности страхователей в создании здоровых и безопасных условий труда. Стремление получить скидку и не получить надбавку к страховому тарифу стимулирует страхователя к своевременному проведению аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотров работников.