Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
ВЦИОМ: 48% предприятий работают в обычном режиме, а 44% ― на удаленке
26 августа 2020 г.
В мае и июне Фонд ВЦИОМ и Национальное агентство развития квалификаций провели исследование, главной целью которого было выяснить, как работодатели отреагировали на пандемию и ограничительные меры. Выяснилось, что в привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов. 44% работали в удаленном режиме.
В мае и июне Фонд ВЦИОМ и Национальное агентство развития квалификаций провели исследование, главной целью которого было выяснить, как работодатели отреагировали на пандемию и ограничительные меры. Выяснилось, что в привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов. 44% работали в удаленном режиме.
Лишь небольшая доля респондентов находилась дома с сохранением заработной платы (6%). При этом подавляющее большинство компаний (81%) работали в период пандемии и в дальнейшем не планировали сокращения сотрудников. А 3% работодателей даже увеличили или планируют увеличить штат.
Источник фото: pixabay.com.
О полной остановке деятельности организации сообщили 8% респондентов. О значительных или не очень значительных сокращениях в своих компаниях и на предприятиях сообщили по 2% респондентов соответственно.
В дальнейшем, когда угроза распространения коронавируса совсем исчезнет, 63% опрошенных считают, что спрос на сотрудников не упадет. О том, что он вырастет значительно, сообщают 7% опрошенных, незначительно ― еще 6%. Возможного снижения спроса на кадры ожидают только 7% опрошенных.
В дальнейшем, когда угроза распространения коронавируса совсем исчезнет, 63% опрошенных считают, что спрос на сотрудников не упадет. О том, что он вырастет значительно, сообщают 7% опрошенных, незначительно ― еще 6%. Возможного снижения спроса на кадры ожидают только 7% опрошенных.
Автор материала:
Ольга Игнатова
Ольга Игнатова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».