Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 апреля 2025 г.

«Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах» – тема Всемирного дня охраны труда 2025

Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

ВЦИОМ: 48% предприятий работают в обычном режиме, а 44% ― на удаленке

26 августа 2020 г.

В мае и июне Фонд ВЦИОМ и Национальное агентство развития квалификаций провели исследование, главной целью которого было выяснить, как работодатели отреагировали на пандемию и ограничительные меры. Выяснилось, что в привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов. 44% работали в удаленном режиме.



В мае и июне Фонд ВЦИОМ и Национальное агентство развития квалификаций провели исследование, главной целью которого было выяснить, как работодатели отреагировали на пандемию и ограничительные меры. Выяснилось, что в привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов. 44% работали в удаленном режиме.
 


 
Лишь небольшая доля респондентов находилась дома с сохранением заработной платы (6%). При этом подавляющее большинство компаний (81%) работали в период пандемии и в дальнейшем не планировали сокращения сотрудников. А 3% работодателей даже увеличили или планируют увеличить штат.





Источник фото: pixabay.com.



 
О полной остановке деятельности организации сообщили 8% респондентов. О значительных или не очень значительных сокращениях в своих компаниях и на предприятиях сообщили по 2% респондентов соответственно.
 
В дальнейшем, когда угроза распространения коронавируса совсем исчезнет, 63% опрошенных считают, что спрос на сотрудников не упадет. О том, что он вырастет значительно, сообщают 7% опрошенных, незначительно ― еще 6%. Возможного снижения спроса на кадры ожидают только 7% опрошенных.
 


 
Автор материала: 
Ольга Игнатова
 



 
 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:

 
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».




 













Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту