Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Опрос «Работы в России»: половина опрошенных россиян имеют опыт смены профессии
1 октября 2021 г.
Более половине опрошенных (51%) россиян имеют опыт смены профессии. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в августе этого года на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru). В опросе приняли участие более 33 тыс. человек из всех регионов страны. Еще 41% респондентов сообщили, что планируют менять сферу деятельности, а 8% отметили, что такой необходимости у них нет.
Опрос «Работы в России»: половина опрошенных россиян имеют опыт смены профессии
Более половине опрошенных (51%) россиян имеют опыт смены профессии.
Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в августе этого года на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru). В опросе приняли участие более 33 тыс. человек из всех регионов страны. Еще 41% респондентов сообщили, что планируют менять сферу деятельности, а 8% отметили, что такой необходимости у них нет.
Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в августе этого года на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru). В опросе приняли участие более 33 тыс. человек из всех регионов страны. Еще 41% респондентов сообщили, что планируют менять сферу деятельности, а 8% отметили, что такой необходимости у них нет.
Участники опроса также обозначили причины, в связи с которыми у людей возникает желание сменить профессию. Так, по мнению респондентов, чаще всего (37%) это происходит из-за желания повысить доход и из-за профессионального выгорания (31%). По мнению каждого пятого (20%) респондента, люди меняют профессию из-за отсутствия перспективы карьерного роста. Реже других причиной становится состояние здоровья, не позволяющее работать по профессии (12%).
В вопросе наступления профессионального кризиса больше половины опрошенных (51%) выразили единую позицию, что профессионального кризиса может и не случиться, если человек сразу нашел себя в профессии. Примерно каждый пятый (21%) респондент считает, что после 30 лет, столько же россиян (21%) уверены, что профессиональный кризис чаще наступает после 40 лет. Лишь 7%, принявших участие в опросе, заявили, что профессиональный кризис чаще всего наступает после 50 лет.
Фото: Shutterstock.com.
Напомним, что в 2021 году бесплатно пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование стало проще благодаря федеральному проекту «Демография». Программа рассчитана на период до 2024 года и предполагает очную и дистанционную формы обучения, воспользоваться ей могут отдельные категории граждан: люди, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и женщины, не состоявшие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, а также граждане предпенсионного возраста и россияне 50+.
Для участия в программе необходимо подать заявление на обучение на сайте единой цифровой платформе в сфере занятости «Работа в России» trudvsem.ru.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.