Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Опрос: женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией на работе
5 октября 2021 г.
В настоящее время (по сравнению с 2018 годом) устраивающиеся на работу соотечественники реже сталкиваются с дискриминацией по возрасту, семейному положению и наличию детей. Аналитики связывают эту положительную тенденцию с тем, что за время пандемии широкое распространение получил удаленный формат работы: результат труда специалиста стал важнее его статуса.
Опрос: женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией на работе
В настоящее время (по сравнению с 2018 годом) устраивающиеся на работу соотечественники реже сталкиваются с дискриминацией по возрасту, семейному положению и наличию детей. Аналитики связывают эту положительную тенденцию с тем, что за время пандемии широкое распространение получил удаленный формат работы: результат труда специалиста стал важнее его статуса.
Между тем с определенными препятствиями соискатели все же сталкиваются: причем, женщины чаще мужчин — с дискриминацией по полу и семейному статусу, а вот что касается предпочтений работодателя по возрасту, тот тут в равной мере страдают оба пола.
Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. В том, что на рынке труда до сих пор существует дискриминация по возрасту, убеждены 65 % респондентов. Правда самим оказаться ее жертвой не повезло примерно 39 % (показатель одинаковый для мужчин и женщин).
О гендерном неравенстве при приеме на работу говорят 43 % опрошенных, при этом каждый пятый кандидат на место прочувствовал его непосредственно на себе. Соотношение таких случаев у женщин и мужчин — 24 % и 17 %, соответственно.
Каждый третий россиянин (34 % респондентов) уверен, что у компаний есть предубеждения по части семейного положения потенциального соискателя на должность. Вновь чаще такой ответ давали женщины — 44 % (против 23 % среди представителей сильного пола).
Автор материала:
Татьяна Воробьева
Татьяна Воробьева
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.