Новости
24 декабря 2025 г.
Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности
Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий...
Использование...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Цифра недели: работодатели снизили льготы для сотрудников за время пандемии
4 февраля 2022 г.
Почти восемь процентов компаний за время пандемии снизили для сотрудников объем компенсаций и сократили количество льгот. Такие данные после опроса работодателей привел сервис hh.ru.
Работодатели снизили льготы для сотрудников за время пандемии
Почти восемь процентов компаний за время пандемии снизили для сотрудников объем компенсаций и сократили количество льгот. Такие данные после опроса работодателей привел сервис hh.ru.
Набор льгот для работников сократился в четырех процентах компаний, участвовавших в опросе. Еще столько же список льгот не уменьшили, но снизили объем компенсаций по ним. Причем 12 процентов компаний предоставляют льготы только руководству и особо ценным специалистам, еще у семи процентов компаний на льготы могут претендовать работники со стажем.
Больше всего пострадали те сотрудники, которые пользовались возможностью водить ребенка в детский сад с полной или частичной оплатой за счет компании, а также те, кто рассчитывал на получение ссуд или кредитов на строительство или ремонт жилья. В результате опроса выяснилось, что почти девять процентов компаний (то есть каждая десятая) и раньше не предоставляла никаких льгот.
Самыми доступными из сохранившихся дополнительных льгот остаются обучение за счет работодателя (65 процентов), оплачиваемая мобильная связь и интернет (58 процентов), на третьем месте – бесплатное медицинское обслуживание сотрудников в ведомственной клинике работодателя (41 процента).
Однако пандемия повлияла на список льгот не только в сторону уменьшения: 38 процентов компаний начали предоставлять новые льготы, в том числе связанные с лечением коронавируса. А один процент работодателей даже смогли увеличить объем компенсаций по льготам. Почти половина (41 процент) не изменили набор и объем льгот.
Автор материала:
Инесса Суворова
Инесса Суворова
Источник: «Российская газета».