Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Цифра недели: число предпочитающих удаленке работу в офисе выросло на треть
10 февраля 2022 г.
За год заметно выросло число россиян, предпочитающих работать в офисе, а не дома. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного ДОМ.РФ и ВЦИОМ. В конце 2020 года о желании работать именно в офисе заявили 44 % опрошенных работающих россиян, в конце 2021 года их доля увеличилась до 59 %.
Цифра недели: число предпочитающих удаленке работу в офисе выросло на треть
За год заметно выросло число россиян, предпочитающих работать в офисе, а не дома. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного ДОМ.РФ и ВЦИОМ. В конце 2020 года о желании работать именно в офисе заявили 44 % опрошенных работающих россиян, в конце 2021 года их доля увеличилась до 59 %.
Источник фото: pixabay.com.
Заметно выросла и доля сотрудников, уже работающих в офисе на постоянной основе — с 62 % в 2020 году до 78% в 2021. Около 14 % работающего населения совмещают удаленный и «офисный» формат, работая по комбинированному графику. Причем привлекает такой график в два раза больше работников — 28 %.
Полностью перейти на «удаленку» готовы только 9 % опрошенных. При этом 8 % уже работают в удаленном формате на постоянной основе. В то же время из числа тех, кто уже попробовал удаленный режим работы, желающих сохранить такой или комбинированный формат оказалось в 2,5 раза больше (45 %), чем среди тех, у кого такого опыта не было (18 %).
Полностью перейти на «удаленку» готовы только 9 % опрошенных. При этом 8 % уже работают в удаленном формате на постоянной основе. В то же время из числа тех, кто уже попробовал удаленный режим работы, желающих сохранить такой или комбинированный формат оказалось в 2,5 раза больше (45 %), чем среди тех, у кого такого опыта не было (18 %).
Источник фото: pixabay.com.
Более половины имеющих опыт «удаленки» (53 %) считают свое жилье вполне подходящим для такого формата. Остальные указывают, что дома нет специально оборудованного места, условий, оргтехники (61 % недовольных) и трудно сосредоточиться — домочадцы отвлекают от работы (17 %), мешают шум и нерабочая атмосфера (18 %). Каждый пятый посчитал жилье неподходящим для «удаленки» из-за плохого интернета.
«Сотрудникам по-прежнему важны стабильность, возможность соблюдать баланс между личной жизнью и офисом, ощущение реальной заботы компании об их благополучии», — отмечает и.о. директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар МАЛАХОВ. В этом году, считает он, усилится необходимость гибкого мышления как стороны работодателя, так и со стороны сотрудников. «Это время "перепридумывания" не только себя, но и процессов внутри организации», — говорит МАЛАХОВ.
Автор материала:
Марина Трубилина
Марина Трубилина
Источник: «Российская газета».