Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

23 мая 2024 г.

Бесплатный вебинар КИОУТ: Синергия современных технологий и стандартов охраны труда

Участники вебинара узнали о применении современных технологий в практике охраны труда; рассмотрели, как интеграция искусственного интеллекта (ИИ), интернета вещей (IoT) и других технологий может...

Публикации

8 мая 2024 г.

Медицинские осмотры: Роструд разъясняет

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Цифра недели: в Минтруде назвали число трудоустроенных инвалидов

27 апреля 2022 г.

Сегодня трудоустроен каждый четвертый инвалид трудоспособного возраста. Об этом сообщил на круглом столе в Совете Федерации руководитель департамента по делам инвалидов Минтруда Дмитрий Лигомина.





Цифра недели: в Минтруде назвали число трудоустроенных инвалидов



 
Сегодня трудоустроен каждый четвертый инвалид трудоспособного возраста. Об этом сообщил на круглом столе в Совете Федерации руководитель департамента по делам инвалидов Минтруда Дмитрий Лигомина.
 



«По данным Федерального информационного реестра инвалидов, сегодня работают 26 % граждан с инвалидностью трудоспособного возраста»,  сказал он. По его словам, число детей-инвалидов растет: если в 2016 году их было 500 тысяч, то сегодня уже 730 тысяч. Это значит, что сейчас особенно актуальны программы содействия занятости этой категории населения, подчеркнул Дмитрий ЛИГОМИНА.
 
В департаменте занятости населения и трудовой миграции Минтруда напомнили, что при трудоустройстве инвалидов в возрасте до 35 лет работодатели могут получить субсидию в размере трех минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Она выплачивается частями: первый МРОТ начисляется через месяц после трудоустройства молодого человека с инвалидностью, второй 
 после того, как он отработает на предприятии три месяца, третья часть субсидии переводится через полгода.











 






 
 













 




 
Субсидирование найма возможно, если молодой человек с инвалидностью трудоустраивается через центр занятости, обратили внимание в департаменте. По аналогии субсидируется найм выпускников колледжей и вузов при условии, что они не смогли устроиться на работу в течение четырех месяцев после окончания образовательной организации. Для граждан с инвалидностью срока ожидания нет.
 

 
Авто материала:
Елена Манукиян



 
Источник: «Российская газета».
 
 
 
 








АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 



 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 





 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.