Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Специальная оценка условий труда

5 февраля 2025 г.

Планируется расширить перечень субъектов малого предпринимательства, на рабочих местах которых СОУТ проводится с учетом особенностей, утвержденных Минтрудом Рос...

На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...

Цифра недели: около 80% процентов россиян оказались довольны зарплатой и условиями труда

7 октября 2023 г.

Эксперты Президентской академии (РАНХиГС) опросили работников российских предприятиях различных форм собственности. Опрос проводился в 30 регионах. Выяснялось, насколько работники довольны условиями труда и заработной платой...





Цифра недели: около 80% процентов россиян оказались довольны зарплатой и условиями труда
 
 


 
Эксперты Президентской академии (РАНХиГС) опросили работников российских предприятиях различных форм собственности. Опрос проводился в 30 регионах. Выяснялось, насколько работники довольны условиями труда и заработной платой.
 



Выяснилось, что больше всего (83%) работников удовлетворены тем, что приходится работать на современном оборудовании. Около 78%  занятых граждан довольны содержанием труда  их полностью устраивают функциональные обязанности. Величиной заработной платы по месту основной деятельности удовлетворены около 55% процентов опрошенных. При этом с 2001 по 2022 гг. положительные оценки заработной платы среди работников увеличились более чем в 2 раза.
 
Результаты опроса также показали, что существуют различия в зависимости от статуса занятости. Например, в группе граждан, занятых частной практикой, отмечается большая удовлетворенность режимом труда. Это связано с возможностью самостоятельного регулирования рабочего времени.
 
«Исследование, проведенное экспертами академии, демонстрирует явную тенденцию к повышению уровня удовлетворенности работников условиями труда. При этом опрос показал, что некоторые россияне хуже оценивают свои перспективы»,  подчеркнул руководитель рабочей группы федерального проекта «Содействие занятости» РАНХиГС Алексей КОЛЕСНИКОВ. При этом он рассказал, что для некоторых категорий граждан Президентская академия предлагает бесплатное обучение в рамках проекта «Содействие занятости». Стать слушателями проекта могут безработные, женщины в декрете или с детьми до 7 лет, предпенсионеры и граждане 50+, молодежь до 35 лет, которая более 4-х месяцев не может найти работу после учебы и другие.
 


 
Автор материала:
Ольга Игнатова
 


 
Источник: «Российская газета».



 

 

 

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 



 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 





 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.