Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Опрос «Работы России» показал, что для большинства опрошенных важно быть частью коллектива
21 ноября 2022 г.
Для большинства опрошенных россиян важно быть частью коллектива. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого года. В опросе приняли участие порядка 8 тысяч человек из всех регионов страны...
Опрос «Работы России» показал, что для большинства опрошенных важно быть частью коллектива
Для большинства опрошенных россиян важно быть частью коллектива. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого года. В опросе приняли участие порядка 8 тысяч человек из всех регионов страны.
В частности, 80% респондентов сообщили, что им важно в каком коллективе работать и быть частью этого коллектива. При этом, по мнению 83% участников опроса, обстановка в рабочем коллективе зависит от отношения руководителя и того, как он выстроил работу. Еще 12% считают, что рабочая обстановка зависит от соблюдения субординации среди коллег.
Источник: rostrud.gov.ru.
Отвечая на вопрос о своем рабочем коллективе, 46% респондентов его как группу людей со схожими интересами, а 17% сообщили, что коллеги стали хорошими друзьями.
Участники опроса также сообщили, что хотели бы минимизировать или полностью устранить в рабочем процессе. Так, среди нежелательных моментов — выполнение работы за коллег. Так ответили 39%. Для 21% — поручения руководителя в конце рабочего дня, а 13% опрошенных хотели бы сократить количество совещаний. В то же время 22% опрошенных сообщили, что им все нравится в их рабочем процессе, 5% воздержались от ответа.
Участники опроса также сообщили, что хотели бы минимизировать или полностью устранить в рабочем процессе. Так, среди нежелательных моментов — выполнение работы за коллег. Так ответили 39%. Для 21% — поручения руководителя в конце рабочего дня, а 13% опрошенных хотели бы сократить количество совещаний. В то же время 22% опрошенных сообщили, что им все нравится в их рабочем процессе, 5% воздержались от ответа.
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, которые испытывают потребность в работниках, гражданах, ищущих работу, и иную информацию в сфере занятости.
Источник: rostrud.gov.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…