Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
18 августа 2016 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Государственный взгляд на регулирование безопасности производственных и технологических процессов
Государственное регулирование любых областей деятельности в обязательном порядке включает в себя обеспечение безопасности граждан. В связи с этим законодательные акты, подлежащие исполнению, направляются на предотвращение угроз аварийных ситуаций, результатом чего может стать нарушение уровня обороноспособности державы, человеческие жертвы и т.д., что прямым образом будет связано с падением уровня жизнедеятельности и государственности в целом.
Государство не участвует в процессах, связанных с такими факторами, как улучшение трудовой эффективности, повышение качества продукции, рост бизнес-компаний и проч. Нормативные акты в таких областях несут собой как правило, рекомендательный характер либо же направляются в саморегулирующие организации (СРО) или министерства. Нормы реализации таких требований сохраняются в рамках или конкретной отрасли или СРО. Поэтому взяв за основу безопасность технологических процессов в нормативных актах государственного или отраслевого значения, стоит отметить, что она трактуется только как безопасность промышленная, предполагающая учет фактора охраны труда и соблюдения правил техники безопасности в процессе производственных работ.
Необходимо учитывать то, что осознание заказчиком необходимости обеспечить безопасность АСУ ТП, в отличие от области защиты данных ограниченного доступа, располагается не в сфере соблюдения требований государственных органов регулирования, а как раз в сфере увеличения маржинальной эффективности производственных объектов…
Ученые выяснили, как нарушение естественного биологического ритма влияет на иммунную защиту и повышает риск инфицирования вирусами. Огромный вклад в исследование циркадных ритмов сделали сотрудники Кембриджского университета. Ученые провели ряд лабораторных исследований на мышах, которые показали, насколько иммунитет зависит от биохимических и физиологических процессов в организме. Оказалось, что суточный циркадный ритм существенно влияет на внутреннюю защиту организма. Процессы, беспрерывно происходящие в теле на протяжении 24 часов, управляют человеком. Они сигнализируют о потребности в отдыхе, сне или пробуждении, помогают регулировать уровень гормонов и температуру тела. Многократно повторяющиеся циклы задают ритм жизни и за попытки воспротивиться им приходиться расплачиваться своим здоровьем…
За пять лет уровень производственного травматизма на Дону снизился на 40%, а количество погибших сократилось наполовину. В первом квартале 2016 года отмечено снижение общего травматизма на 28%, а численности погибших на производстве – на 8%. Об этом сообщили на недавно проходившем внеочередном заседании областной межведомственной комиссии по охране труда. Анализ показывает, что в регионе наблюдается положительная тенденция по основным индикаторам в данной области.
Также на комиссии был утвержден план по снижению уровня производственного травматизма в Ростовской области на 2016 год. Основными направлениями совместной работы органов исполнительной власти, областного Союза работодателей и Федерации профсоюзов станет проведение мониторинга организаций, на которых произошли несчастные случаи. Его целью будет контроль за выполнением работодателями мероприятий по профилактике производственного травматизма. Организациям региона будут оказывать содействие по внедрению программы «Нулевой травматизм», а также разработке и эффективном применении инструкций по охране труда.
Подробнее о программе «Нулевой травматизм» и в целом о безопасности на работе вы узнаете из актуального интервью телекомпании «ДОН-ТР» с Министром труда и социального развития Ростовской области Еленой ЕЛИСЕЕВОЙ…
Также на комиссии был утвержден план по снижению уровня производственного травматизма в Ростовской области на 2016 год. Основными направлениями совместной работы органов исполнительной власти, областного Союза работодателей и Федерации профсоюзов станет проведение мониторинга организаций, на которых произошли несчастные случаи. Его целью будет контроль за выполнением работодателями мероприятий по профилактике производственного травматизма. Организациям региона будут оказывать содействие по внедрению программы «Нулевой травматизм», а также разработке и эффективном применении инструкций по охране труда.
Подробнее о программе «Нулевой травматизм» и в целом о безопасности на работе вы узнаете из актуального интервью телекомпании «ДОН-ТР» с Министром труда и социального развития Ростовской области Еленой ЕЛИСЕЕВОЙ…
Жительницу Норильска, получившую травму на производстве, признали виновной в нарушении требований охраны труда. Женщина работает в МУП «НПОПАТ» кондуктором 2 разряда. В марте с ней произошел несчастный случай. Автобус подъехал к остановке для посадки-высадки пассажиров. Осуществляя продажу билетов пассажирам, кондуктор встала со своего сидения, споткнулась и упала. В результате женщина получила серьезную травму – закрытый перелом пяти ребер со смещением отломков. Комиссия по расследованию несчастного случая признала, что кондуктор виновата сама. Заключение мотивировано тем, что при продаже билетов пассажирам во время движения автобуса необходимо придерживаться за поручни.
Однако, пострадавшая утверждает, что, автобус в этот момент не двигался. Вставая, она поскользнулась, поскольку в автобусе немело много снега и от порыва ветра его сильно качнуло. Как подтверждается сводкой о погоде в тот день в Норильске ветер достигал 33 м/с. За женщину вступилась прокуратура города. Прокурорская проверка показала, что расследование несчастного случая на автотранспортном предприятии надлежащим образом не проведено, его причины не установлены. Более того, пострадавшая необоснованно признана лицом, допустившим нарушение требований охраны труда…
С соответствующей инициативой выступил профсоюз работников культуры. В РСО-Алания нет планового финансирования из бюджетов всех уровней на охрану и улучшение условий труда. Об этом заявили на своем заседании члены президиума республиканского комитета профсоюза работников культуры.
В штате комитета профсоюза нет должности технического инспектора труда. С учетом этого принято решение о создании внештатной инспекции по охране труда. По словам председателя рескома профсоюза работников культуры Светланы АГАЕВОЙ, этот опыт давно используется во многих регионах страны. Как рассказала представитель Федерации профсоюзов Северной Осетии Инна МАМЕДОВА, члены президиума обсудили итоги договорной кампании за 2015 год, утвердили план основных мероприятий на второе полугодие 2016 года, а также приняли решение о проведении отраслевой спартакиады, которая пройдет осенью текущего года…
В штате комитета профсоюза нет должности технического инспектора труда. С учетом этого принято решение о создании внештатной инспекции по охране труда. По словам председателя рескома профсоюза работников культуры Светланы АГАЕВОЙ, этот опыт давно используется во многих регионах страны. Как рассказала представитель Федерации профсоюзов Северной Осетии Инна МАМЕДОВА, члены президиума обсудили итоги договорной кампании за 2015 год, утвердили план основных мероприятий на второе полугодие 2016 года, а также приняли решение о проведении отраслевой спартакиады, которая пройдет осенью текущего года…
В масштабном совещании участвовали директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий КОРЖ, замдиректора департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики РФ Михаил ВЕРЗИЛОВ, представители Минэнерго России, МЧС России, Роструда, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, генпрокуратуры РФ, Росуглепрофа, а также руководители угольных предприятий России и более 280 человек – руководители и работники угольных предприятий Кемеровской области.
Как подчеркнул в своем докладе заместитель губернатора Александр ДАНИЛЬЧЕНКО, в соответствии с программой развития угольной промышленности России перед Кузбассом, как центром угледобычи в РФ, поставлена задача к 2030 году построить новые шахты и разрезы общей мощностью более 50 млн т угля в год и выйти на объём добычи 238 млн т. При этом главным направлением и условием ведения добычи угля является безопасность горных работ.
Вопрос безопасности шахтерского труда был основным на совещании председателя Правительства РФ Дмитрия МЕДВЕДЕВА, которое прошло в Новокузнецке 4 апреля 2016 года. По результатам совещания была разработана «дорожная карта» по решению накопившихся в отрасли проблем, в том числе по повышению промбезопасности и охраны труда на шахтах России и Кузбасса…
«В Старооскольском округе охрана труда – на первом месте как у работодателей, так и у профсоюзов», – сказала председатель координационного совета организаций профсоюзов Старооскольского городского округа Лариса НАСОНОВА на городском совещании, проходившем в июле 2016 года на базе ОАО «СОЭМИ».
Встреча была посвящена вопросу улучшения условий труда и снижению производственного травматизма на предприятиях округа. В ней приняли участие представители органов местного самоуправления, предприятий и профсоюзов округа, Белгородского объединения организаций профсоюзов и представителей коорсовета организаций профсоюзов городского округа.
Главный технический инспектор труда Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Павел ГОНЧАРОВ пояснил, что поднимаемые на заседании вопросы занимают не последнее место в списке приоритетных направлений развития экономики как нашего региона, так и страны. Особенно остро они стоят на малых и средних предприятиях…
Встреча была посвящена вопросу улучшения условий труда и снижению производственного травматизма на предприятиях округа. В ней приняли участие представители органов местного самоуправления, предприятий и профсоюзов округа, Белгородского объединения организаций профсоюзов и представителей коорсовета организаций профсоюзов городского округа.
Главный технический инспектор труда Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Павел ГОНЧАРОВ пояснил, что поднимаемые на заседании вопросы занимают не последнее место в списке приоритетных направлений развития экономики как нашего региона, так и страны. Особенно остро они стоят на малых и средних предприятиях…
Кемеровскую область в Совете Федерации ФС РФ уже много лет представляет Сергей Владимирович ШАТИРОВ, заместитель председателя комитета Совета Федерации по экономической политике. Недавно он рассказал журналу «Охрана труда и социальное страхование» о своей работе по законодательному обеспечению охраны труда и безопасности работников угольной отрасли. Приводим основные выдержки из этой публикации, размещеной на портале kuzbass85.ru.
Шахта – это специфичный подземный производственный объект, эксплуатация которого сопряжена с повышенным риском для шахтеров. Кроме того, вредные условия труда создают предпосылки для высокого уровня профессиональных заболеваний среди работников отрасли. Здесь очень сильна взаимосвязь вопросов безопасности и охраны труда. «Их, по сути дела, нельзя разделить на две раздельные составляющие. Это – единый целостный механизм, который призван комплексно обеспечить здоровые и безопасные условия труда шахтеров», – уверен Сергей ШАТИРОВ.
Рабочие группы, которые возглавлял Сергей ШАТИРОВ в Совете Федерации, разработали три законодательных акта в сфере промбезопасности для угольной отрасли. Эти документы были приняты. Речь идет о ФЗ от 26 июля 2010 года №186-ФЗ «О внесении изменений в статьи 1 и 14 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты организаций угольной отрасли» и в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым установлен порог опасности природного содержания метана в угольных пластах, сверх которого газ метан должен быть изъят и удален из участков добычи угля методом дегазации…
Шахта – это специфичный подземный производственный объект, эксплуатация которого сопряжена с повышенным риском для шахтеров. Кроме того, вредные условия труда создают предпосылки для высокого уровня профессиональных заболеваний среди работников отрасли. Здесь очень сильна взаимосвязь вопросов безопасности и охраны труда. «Их, по сути дела, нельзя разделить на две раздельные составляющие. Это – единый целостный механизм, который призван комплексно обеспечить здоровые и безопасные условия труда шахтеров», – уверен Сергей ШАТИРОВ.
Рабочие группы, которые возглавлял Сергей ШАТИРОВ в Совете Федерации, разработали три законодательных акта в сфере промбезопасности для угольной отрасли. Эти документы были приняты. Речь идет о ФЗ от 26 июля 2010 года №186-ФЗ «О внесении изменений в статьи 1 и 14 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты организаций угольной отрасли» и в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым установлен порог опасности природного содержания метана в угольных пластах, сверх которого газ метан должен быть изъят и удален из участков добычи угля методом дегазации…
На шахте «Юбилейная» в Кемеровской области (Новокузнецк) произошло обрушение. На поверхность вышли 172 человека, с двумя – нет связи, сообщил источник в региональном МЧС. Под землю спустилось 12 горных спасателей. В спасательной операции принимают участие 31 человек и семь единиц техники, сообщили в МЧС.
Сотрудники Следственного комитета РФ по региону ведут доследственную проверку, пытаясь определить причину обрушения, изучая сведения должностных инструкций, документацию шахты и прочие обстоятельства, связанные с аварией. В пресс-службе ведомства сообщили, что результаты проверки обусловят процессуальное решение, которое будет вынесено и оглашено по этому поводу.
Как сообщалось ранее, 19 июля около 76 горняков были эвакуированы из шахты «Юбилейная» (входит в холдинг «ТопПром», Новокузнецк, Кемеровская область) из-за срабатывания датчика метана. В начале 2016 года холдинг «ТопПром» ввел в эксплуатацию шахту «Юбилейная» после реконструкции. Как уточнил «Интерфаксу» представитель компании во вторник, в мае 2016 года шахта вышла на добычу угля в объеме 100 тыс. тонн в месяц, сохраняет планы добыть до конца 2016 года 1,34 млн тонн угля…
Сотрудники Следственного комитета РФ по региону ведут доследственную проверку, пытаясь определить причину обрушения, изучая сведения должностных инструкций, документацию шахты и прочие обстоятельства, связанные с аварией. В пресс-службе ведомства сообщили, что результаты проверки обусловят процессуальное решение, которое будет вынесено и оглашено по этому поводу.
Как сообщалось ранее, 19 июля около 76 горняков были эвакуированы из шахты «Юбилейная» (входит в холдинг «ТопПром», Новокузнецк, Кемеровская область) из-за срабатывания датчика метана. В начале 2016 года холдинг «ТопПром» ввел в эксплуатацию шахту «Юбилейная» после реконструкции. Как уточнил «Интерфаксу» представитель компании во вторник, в мае 2016 года шахта вышла на добычу угля в объеме 100 тыс. тонн в месяц, сохраняет планы добыть до конца 2016 года 1,34 млн тонн угля…
В уфимской семье Кузнецовых случилось горе. Отец двоих детей и любимый супруг трагически погиб из-за несчастного случая. На Уфимском фанерном комбинате его раздавило прессом. По словам супруги погибшего Светланы, она хорошо помнит последний день, когда видела мужа. Поцеловала на прощание, пожелала хорошего дня, но так и не дождалась его с работы…
«Гострудинспекция установила, что несчастный случай произошел по вине неисправного аппарата. На моего супруга упало около двух тонн пресса. Сейчас мы ждем судмедэкспертизу. Он работал три года, зарекомендовал себя как профессионал. Как и у многих семей, у нас было несколько кредитов, работать приходилось в два раза больше. За полгода до несчастного случая мы выставили наш частный дом на продажу. Старшей дочери 17 лет, она платно учится на 3 курсе университета. Сыну 9 лет, он переходит в 3 класс. Теперь мне одной поднимать всю семью. А виновные еще продолжают работать», – рассказала жена потерпевшего.
Отметим, по данному факту прокуратурой республики уже возбуждено уголовное дело. Как сообщил источник в Гострудинспекции РБ, ответственность за ЧП принадлежит руководству завода, семье погибшего полагается моральная компенсация в размере миллиона рублей только по страховым выплатам. Пока оперативного комментария от руководства предприятия получить не удалось...
«Гострудинспекция установила, что несчастный случай произошел по вине неисправного аппарата. На моего супруга упало около двух тонн пресса. Сейчас мы ждем судмедэкспертизу. Он работал три года, зарекомендовал себя как профессионал. Как и у многих семей, у нас было несколько кредитов, работать приходилось в два раза больше. За полгода до несчастного случая мы выставили наш частный дом на продажу. Старшей дочери 17 лет, она платно учится на 3 курсе университета. Сыну 9 лет, он переходит в 3 класс. Теперь мне одной поднимать всю семью. А виновные еще продолжают работать», – рассказала жена потерпевшего.
Отметим, по данному факту прокуратурой республики уже возбуждено уголовное дело. Как сообщил источник в Гострудинспекции РБ, ответственность за ЧП принадлежит руководству завода, семье погибшего полагается моральная компенсация в размере миллиона рублей только по страховым выплатам. Пока оперативного комментария от руководства предприятия получить не удалось...
Это должно повысить безопасность на производстве. 16 августа 2016 года председатель федерации профсоюзов Свердловской области, один из инициаторов создания межрегионального общественного движения «В защиту человека труда» Андрей ВЕТЛУЖСКИХ побывал на заводе «Уралхиммаш». Во время визита глава профсоюзов предложил скорректировать федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Это должно повысить производственную безопасность на промышленных предприятиях. По словам Андрея ВЕТЛУЖСКИХ, сегодня на предприятиях функционирует целая система обеспечения безопасности работников. Это нормативы техники безопасности, нормы контроля и другие базисные основы безопасной работы. Однако и законы должны быть четко устроены, чтобы работодатель вкладывался в безопасность и в современные технологии.
«Например, сегодня принят «Закон о спецоценке условий труда». Его положения предполагают, что при аттестации рабочих мест не учитываются опасность производства, отсутствие дневного света, напряженность труда. Этот закон оставил без льгот людей, которые имели, например, льготный проезд на транспорте. Профсоюзы будут лоббировать его корректировку. Производственная безопасность на предприятиях должна быть обеспечена на законодательном уровне», – уверен Андрея ВЕТЛУЖСКИХ…
«Например, сегодня принят «Закон о спецоценке условий труда». Его положения предполагают, что при аттестации рабочих мест не учитываются опасность производства, отсутствие дневного света, напряженность труда. Этот закон оставил без льгот людей, которые имели, например, льготный проезд на транспорте. Профсоюзы будут лоббировать его корректировку. Производственная безопасность на предприятиях должна быть обеспечена на законодательном уровне», – уверен Андрея ВЕТЛУЖСКИХ…
В результате внеплановой выездной проверки ООО ДОЛ «Металлист» были выявлены нарушения работодателем трудового законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Камчатском крае.
В ходе проверки было выявлено, что работодателем были заключены договоры гражданско-правового характера с лицами, выполнявшими различные функциональные обязанности на территории детских лагерей «Металлист» и «Волна» (67 человек). При этом, как показал анализ представленных к проверке документов, гражданско-правовые договоры в нарушение части 2 статьи 15 ТК РФ («Трудовые отношения») фактически регулировали трудовые отношения между работником и работодателем. Также был допущен ряд нарушений требований охраны труда. В частности, не проводилась специальная оценка условий труда (часть 2 статьи 212 ТК РФ («Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда») и часть 2 статьи 4 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда»)…
В ходе проверки было выявлено, что работодателем были заключены договоры гражданско-правового характера с лицами, выполнявшими различные функциональные обязанности на территории детских лагерей «Металлист» и «Волна» (67 человек). При этом, как показал анализ представленных к проверке документов, гражданско-правовые договоры в нарушение части 2 статьи 15 ТК РФ («Трудовые отношения») фактически регулировали трудовые отношения между работником и работодателем. Также был допущен ряд нарушений требований охраны труда. В частности, не проводилась специальная оценка условий труда (часть 2 статьи 212 ТК РФ («Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда») и часть 2 статьи 4 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда»)…
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствовании трудового законодательства в области охраны труда)»
От уровня профессионального риска будет зависеть класс условий труда на рабочем месте. Уровень профессионального риска согласно проекту Федерального закона может быть допустимым, прогнозируемым, повышенным или недопустимым. Системные мероприятия по управлению профессиональными рисками должен проводить работодатель. Эти мероприятия связаны с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней рисков.
Класс условий труда на рабочем месте будет определяться не только по степени вредности и (или) опасности воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности производственных факторов, но и по уровню профессионального риска работника. Условия труда будут считаться оптимальными, в частности, когда на работника не воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, а уровень его профессионального риска не превышает допустимого. В случае выявления недопустимого уровня профессионального риска работника или признания условий труда опасными работодателю придется приостановить либо прекратить деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены. Правило применимо также в отношении работы отдельных цехов, участков и др. …
Класс условий труда на рабочем месте будет определяться не только по степени вредности и (или) опасности воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности производственных факторов, но и по уровню профессионального риска работника. Условия труда будут считаться оптимальными, в частности, когда на работника не воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, а уровень его профессионального риска не превышает допустимого. В случае выявления недопустимого уровня профессионального риска работника или признания условий труда опасными работодателю придется приостановить либо прекратить деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены. Правило применимо также в отношении работы отдельных цехов, участков и др. …
С 1 марта 2017 года вводится в действие государственный стандарт, устанавливающий методологические основы по реализации работодателями наилучших международных практик внедерния и устойчивого функционирования систем управления охраной труда. Широкое использование систем управления охраной труда (СУОТ) и их аналогов – систем организации работ по охране труда (СОРОТ) и/или систем управления промышленной безопасностью (СУПБ) показало, что лицам, осуществляющим разработку, внедрение и обеспечение устойчивого функционирования систем управления охраной труда и безопасностью производства, помимо основополагающего документа, в качестве которого в странах СНГ выступает межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», требуются дополнительные руководящие и нормативно закрепленные указания, функцию которых и призван исполнять ГОСТ 12.0.230.1-2015.
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками.
Требования к системам управления охраной труда разработаны Международной организацией труда (МОТ) на основе широкомасштабного подхода в соответствии с общепризнанными международными принципами, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений. Этот трехсторонний подход обеспечивает силу, гибкость и надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Эти добровольно принимаемые к исполнению требования к системам управления охраной труда отражают ценности и средства МОТ, связанные с обеспечением безопасности и охраны здоровья работников…
Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками.
Требования к системам управления охраной труда разработаны Международной организацией труда (МОТ) на основе широкомасштабного подхода в соответствии с общепризнанными международными принципами, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений. Этот трехсторонний подход обеспечивает силу, гибкость и надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Эти добровольно принимаемые к исполнению требования к системам управления охраной труда отражают ценности и средства МОТ, связанные с обеспечением безопасности и охраны здоровья работников…
ГОСТ 12.4.026-2015 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний»
С 1 марта 2017 года вводится государственный стандарт, устанавливающий требования к сигнальным цветам, знакам безопасности и сигнальной разметке. ГОСТ 12.4.026-2015 распространяется на сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальную разметку для производственной, общественной и иной хозяйственной деятельности людей, производственных, общественных объектов и иных мест, где необходимо обеспечение безопасности. Документ разработан в целях предотвращения несчастных случаев, снижения травматизма и профессиональных заболеваний, устранения опасности для жизни, вреда для здоровья людей, опасности возникновения пожаров или аварий.
Стандарт не распространяется: на цвета, применяемые для световой сигнализации всех видов транспорта, транспортных средств и дорожного движения; цвета, знаки и маркировочные щитки баллонов, трубопроводов, емкостей для хранения и транспортирования газов и жидкостей; дорожные знаки и разметку, путевые и сигнальные знаки железных дорог, знаки для обеспечения безопасности движения всех видов транспорта (кроме знаков безопасности для подъемно-транспортных механизмов, внутризаводского, пассажирского и общественного транспорта); знаки и маркировку опасных грузов, грузовых единиц, требующих специальных условий транспортирования и хранения; знаки для электротехники…
Стандарт не распространяется: на цвета, применяемые для световой сигнализации всех видов транспорта, транспортных средств и дорожного движения; цвета, знаки и маркировочные щитки баллонов, трубопроводов, емкостей для хранения и транспортирования газов и жидкостей; дорожные знаки и разметку, путевые и сигнальные знаки железных дорог, знаки для обеспечения безопасности движения всех видов транспорта (кроме знаков безопасности для подъемно-транспортных механизмов, внутризаводского, пассажирского и общественного транспорта); знаки и маркировку опасных грузов, грузовых единиц, требующих специальных условий транспортирования и хранения; знаки для электротехники…
С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
11 августа 2016 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 201н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима ТОПИЛИНА, приказ разработан в соответствии с программой поддержки легкой промышленности на 2016 год, которая в том числе предусматривает применение мер по стимулированию спроса и увеличению объема продаж средств индивидуальной защиты. «В рамках реализации этой программы работодатель сможет предъявить к зачету и финансированию за счет средств Фонда социального страхования средства индивидуальной защиты и специальную одежду, изготовленные исключительно на территории нашей страны, и из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация», – рассказал Максим ТОПИЛИН.
Министр уточнил, что работодатель может приобретать все доступные на рынке средства защиты, специальную одежду и обувь, которая максимально помогает обеспечению безопасности труда и сохранения здоровья работников, как российского, так и иностранного производства. При этом возврат из ФСС России средств, затраченных на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, будет осуществляться только по СИЗ и спецодежде, изготовленным в России из российских материалов. «Эти нормы начнут действовать с 1 января по СИЗ и 1 августа 2017 года по спецодежде соответственно», – добавил он…
По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима ТОПИЛИНА, приказ разработан в соответствии с программой поддержки легкой промышленности на 2016 год, которая в том числе предусматривает применение мер по стимулированию спроса и увеличению объема продаж средств индивидуальной защиты. «В рамках реализации этой программы работодатель сможет предъявить к зачету и финансированию за счет средств Фонда социального страхования средства индивидуальной защиты и специальную одежду, изготовленные исключительно на территории нашей страны, и из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация», – рассказал Максим ТОПИЛИН.
Министр уточнил, что работодатель может приобретать все доступные на рынке средства защиты, специальную одежду и обувь, которая максимально помогает обеспечению безопасности труда и сохранения здоровья работников, как российского, так и иностранного производства. При этом возврат из ФСС России средств, затраченных на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, будет осуществляться только по СИЗ и спецодежде, изготовленным в России из российских материалов. «Эти нормы начнут действовать с 1 января по СИЗ и 1 августа 2017 года по спецодежде соответственно», – добавил он…
Проект приказа для внесения изменений в требования к формированию и ведению реестра экспертов в сфере промышленной безопасности в недавнем времени был разработан Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). Ознакомиться с документом можно на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Суть проекта приказа в том, чтобы снизить число сведений, вносимых в реестр. В соответствии с ним из списка будут удалены данные о дате выдачи квалификационного заявления, его номере, дате и номере протокола заседания комиссии по аттестации и дате и номере приказа об аттестации непосредственно Ростехнадзора.
Когда приказ будет принят, в реестр станет заносится такая информация, как ФИО экспертного лица, область или несколько областей аттестации, согласно которым эксперт получает право проведения экспертиз и проверок в области промышленной безопасности. Также в реестр будут включены данные о дате окончания срока действия удостоверения, категория экспертного лица и добавочные сведения. Кроме того, планируется ликвидировать пункт, в котором указано, что данные в реестре экспертов помещаются под порядковыми номерами удостоверений квалификации…
Когда приказ будет принят, в реестр станет заносится такая информация, как ФИО экспертного лица, область или несколько областей аттестации, согласно которым эксперт получает право проведения экспертиз и проверок в области промышленной безопасности. Также в реестр будут включены данные о дате окончания срока действия удостоверения, категория экспертного лица и добавочные сведения. Кроме того, планируется ликвидировать пункт, в котором указано, что данные в реестре экспертов помещаются под порядковыми номерами удостоверений квалификации…
Приказ Минтруда России от 14.07.2016 № 353н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н»
На что еще направляются страховые взносы для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний? Скорректированы правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Такие меры финансируются за счет страховых взносов.
Расширен перечень соответствующих расходов страхователя. Страховые взносы будут также направляться на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности технологических процессов и (или) контроля за безопасным проведением работ, в том числе подземных горных работ. Другая статья расходов – приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Для обоснования финансирования страхователь одновременно с заявлением о финансировании представляет копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующих приборов, если эти мероприятия были включены в план финансового обеспечения…
Расширен перечень соответствующих расходов страхователя. Страховые взносы будут также направляться на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности технологических процессов и (или) контроля за безопасным проведением работ, в том числе подземных горных работ. Другая статья расходов – приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
Для обоснования финансирования страхователь одновременно с заявлением о финансировании представляет копии документов, подтверждающих приобретение организацией соответствующих приборов, если эти мероприятия были включены в план финансового обеспечения…
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"»
Утверждены новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Установлены требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения их на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия таких факторов на здоровье работающих.
СанПиН обязательны для соблюдения гражданами, состоящими в трудовых отношениях, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами на территории России. Их действие не распространяется на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач. Гигиенические нормативы воздействия физических факторов в условиях производственной среды определяются как предельно допустимые уровни факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не вызывают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований.
Периодичность производственного контроля за соблюдением гигиенических нормативов уровней физических факторов, указанных в СанПиН, определяется исходя из характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также предложений работников…
СанПиН обязательны для соблюдения гражданами, состоящими в трудовых отношениях, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами на территории России. Их действие не распространяется на условия труда водолазов, космонавтов, условия выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач. Гигиенические нормативы воздействия физических факторов в условиях производственной среды определяются как предельно допустимые уровни факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не вызывают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований.
Периодичность производственного контроля за соблюдением гигиенических нормативов уровней физических факторов, указанных в СанПиН, определяется исходя из характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также предложений работников…
Минтруд России разъяснил как применять профессиональные стандарты. Минтруд России в письме от 06.07.2016 № 14-2/ООГ-6465 рассказал о нюансах применения ст. 195.3 ТК РФ. Часть первая данной нормы гласит: если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Минтруд России разъяснил, что под иными нормативными правовыми актами в данном случае имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.
Статьей 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В письме разъясняется, что в остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер...
Минтруд России разъяснил, что под иными нормативными правовыми актами в данном случае имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.
Статьей 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В письме разъясняется, что в остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер...
Проект приказа Минздрава России «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)»
Предлагается установить порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах. Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии со статьей 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации и с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» разработан проект приказа «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)».
На совещании Межведомственной рабочей группы по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей вопросы охраны здоровья работающих граждан (на площадке Минздрава России), состоявшемся 3 марта с.г. проект приказа был в целом одобрен. Письмом Минздрава России от 14.03.2016 № 14-1/10/1-1218 проект приказа был направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально трудовых отношений. Проект приказа обсуждался и был в основном одобрен на заседании рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Протокол от 21.03.2016 № 5).
Приказ Минздрава России определяет правила организации и проведения медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) у работников, занятых на подземных работах, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) у работников, проводимых на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам. В связи с изданием приказа Минздрава России не требуется внесение изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты…
На совещании Межведомственной рабочей группы по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей вопросы охраны здоровья работающих граждан (на площадке Минздрава России), состоявшемся 3 марта с.г. проект приказа был в целом одобрен. Письмом Минздрава России от 14.03.2016 № 14-1/10/1-1218 проект приказа был направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально трудовых отношений. Проект приказа обсуждался и был в основном одобрен на заседании рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Протокол от 21.03.2016 № 5).
Приказ Минздрава России определяет правила организации и проведения медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) у работников, занятых на подземных работах, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) у работников, проводимых на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам. В связи с изданием приказа Минздрава России не требуется внесение изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты…
Международная организация труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) – специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации – Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. С 1999 года Субрегиональное бюро МОТ в Москве приступило к выпуску своего «Вестника». На страницах Вестника читатели могут узнать о новостях социально-трудовой сферы в странах региона, прочитать статьи о мероприятиях, проводимых Субрегиональным бюро МОТ в Москве.
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск № 2 (65) «Вестника» за 2016 год – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке…
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск № 2 (65) «Вестника» за 2016 год – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке…
Необходимость охвата службами гигиены труда рабочих на малых предприятиях (далее – МП) является наибольшим вызовом для них. В большинстве стран к МП относится огромное число предприятий – до 90% в некоторых развивающихся и новых индустриальных странах во всех секторах экономики. На малых предприятиях работает в среднем около 40% рабочей силы в индустриальных странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, и до 60% в развивающихся и новых индустриальных странах. Рабочие этих предприятий могут подвергаться, вероятно, даже большему числу рисков, чем их коллеги на средних и крупных предприятиях. Эти предприятия обычно имеют незначительный, если не нулевой, доступ к современным службам гигиены труда и безопасности…
У рабочего, не подвергавшегося воздействию какого-либо нейротоксичного вещества на работе, никогда не разовьются никакие вредные для здоровья нейротоксичные последствия, вызываемые этим веществом. Нулевое воздействие – это и есть тотальная защита от нейротоксичных последствий для здоровья. В этом заключается суть всех первичных профилактических мер.
Новые химические соединения, вводимые на рабочем месте и в рабочей зоне, должны быть предварительно протестированы на нейротоксичность. Невыполнение предпродажного тестирования на токсичность может привести к контакту рабочих с этими соединениями и развитию потенциально тяжелых вредных для здоровья последствий. Применение в работе метил-n-бутилкетона в Соединенных Штатах является классическим примером возможных опасностей непротестированных нейротоксикантов, вводимых в рабочий цикл…
Новые химические соединения, вводимые на рабочем месте и в рабочей зоне, должны быть предварительно протестированы на нейротоксичность. Невыполнение предпродажного тестирования на токсичность может привести к контакту рабочих с этими соединениями и развитию потенциально тяжелых вредных для здоровья последствий. Применение в работе метил-n-бутилкетона в Соединенных Штатах является классическим примером возможных опасностей непротестированных нейротоксикантов, вводимых в рабочий цикл…
Мы продолжаем публикацию видеозаписей трансляций прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Подобные выпуски – это новый формат информационно-разъяснительной деятельности Ассоциации «Эталон». Основной проблемой работодателей при проверках стало отсутствие в Трудовых договорах информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно «Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. А за каждый «бракованный» – несоответствующий договор – предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. рублей.
Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена КОПТЕНКО, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон»...
Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена КОПТЕНКО, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон»...
Международный опыт: этические вопросы в научных исследованиях по профессиональной безопасности и охране здоровья работников
В последние несколько десятилетий значительные усилия направляются на определение и разрешение этических вопросов, возникающих в контексте медицинских экспериментов. К важнейшим этическим проблемам, выявленным в связи с подобными исследованиями, относятся соотношение риска и пользы, а также способность объектов исследования дать осознанное и добровольное предварительное согласие.
Адекватное внимание к этим вопросам, как правило, обеспечивается путем экспертизы протоколов исследований независимым органом, таким, как Коллегия ведомственной экспертизы (Institutional Review Board, IRB). Например, в США организации, занимающиеся биомедицинскими исследованиями и получающие финансовую поддержку этих исследований от Службы государственного здравоохранения (Public Health Service), должны проводить их в строгом соответствии с указаниями федерального правительства относительно таких исследований. Указаниями предусматривается и экспертиза протоколов в IRB, где рассматриваются риск и польза, связанные с исследованиями, а также получение осознанного согласия у объектов исследования. Именно эта модель и стала в большой степени применяться к научным исследованиям человека в демократических обществах всего мира…
Адекватное внимание к этим вопросам, как правило, обеспечивается путем экспертизы протоколов исследований независимым органом, таким, как Коллегия ведомственной экспертизы (Institutional Review Board, IRB). Например, в США организации, занимающиеся биомедицинскими исследованиями и получающие финансовую поддержку этих исследований от Службы государственного здравоохранения (Public Health Service), должны проводить их в строгом соответствии с указаниями федерального правительства относительно таких исследований. Указаниями предусматривается и экспертиза протоколов в IRB, где рассматриваются риск и польза, связанные с исследованиями, а также получение осознанного согласия у объектов исследования. Именно эта модель и стала в большой степени применяться к научным исследованиям человека в демократических обществах всего мира…
«Эталон TV» продолжает трансляцию прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Тема предлагаемого сегодня вашему вниманию видеоинтервью – устойчивое развитие. Этот термин на слуху, но для большинства компаний он воспринимается «высокой теорией», совершенно оторванной от реальной действительности. Насколько этот принцип важен для ведения бизнеса? Что это означает на практике? Как этот принцип реализуется российскими компаниями?
С Романом ДЕРТИНОВЫМ, Директором по охране труда, производственной эффективности и охране окружающей среды компании «Полюс» беседовала Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон»…
С Романом ДЕРТИНОВЫМ, Директором по охране труда, производственной эффективности и охране окружающей среды компании «Полюс» беседовала Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон»…