Другие новости
Цифра недели: ВНИИ труда отмечает сохранение рекордно низкого уровня безработицы в России
28 июля 2022 г.
Несмотря на заявления об уходе с рынка иностранных компаний, в России второй месяц подряд удерживается рекордно низкий уровень безработицы — 3,9%, заявили во ВНИИ труда, сославшись на оценки Международной организации труда (МОТ)...
Роструд разработал новый алгоритм работы с обращениями граждан
28 июля 2022 г.
В связи с действиями недружественных стран самыми насущными вопросами для Федеральной службы по труду и занятости стали объявления простоя, увольнения и невыплаты зарплат. Для их решения ведомство разработало новый алгоритм работы с обращениями. Об этом сообщила замначальника управления осуществления федерального надзора в сфере труда Елена Ширшова в ходе заседания Общественного...
Судебная практика: отказ от работы в офисе открытого типа — суды сочли правомерным увольнение за прогул
26 июля 2022 г.
После восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата «open space». Он заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил...
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до полугода
26 июля 2022 г.
В секретариате вице-премьера Татьяны Голиковой сообщили, что решение приняли с учетом того, что перестройка логистических и производственных процессов на системообразующих предприятиях пока продолжается...
Глава комитета Госдумы: идея дополнительного выходного не может быть реализована
26 июля 2022 г.
Инициатива дополнительного выходного не может быть реализована, это дополнительная нагрузка на экономику, заявил РИА Новости глава комитета Государственной Думы по труду Ярослав Нилов...
Суд: сотрудник не вышел на дежурство по уважительной причине, но в объяснениях указал другую
22 июля 2022 г.
Сотрудник указал в объяснительной записке, что не вышел на работу в ночь, так как участвовал в следственных действиях. Правоохранительные органы данный факт не подтвердили, поэтому организация уволила работника за прогул. Три инстанции поддержали сотрудника. Он не вышел на дежурство по уважительной причине — из-за болезни дочери. О том, что он...
Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова, поддержала идею субсидирования переезда молодежи на работу в другой регион
20 июля 2022 г.
Программа субсидирования переезда молодых соискателей даст новый импульс развитию рынка труда в регионах, а также будет способствовать росту конкурентоспособности. Об этом заявила заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова, комментируя инициативу Минтруда о разработке программы трудовой мобильности молодежи. Ее слова приводит пресс-служба Совета Федерации...
В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу
19 июля 2022 г.
Если компания приостановила деятельность и объявила простой, то работники могут временно трудоустроиться к другому работодателю и сохранить за собой постоянное место работы. Об этом говорится в официальном аккаунте Минтруда в ВК...
Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности
19 июля 2022 г.
Больница предоставляла некоторым своим сотрудникам дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 21 дня. Затем его продолжительность уменьшили до 14 дней (Определение Девятого КСОЮ от 02 июня 2022 г. по делу № 8Г-4199/2022)...
Размер коронавирусных выплат медработникам изменили
18 июля 2022 г.
Правительство установило компенсацию в размере 25% от оклада медикам, которые оказывают помощь в диагностике и лечении COVID-19. Выплату получат врачи, медработники с высшим (немедицинским) образованием, средний и младший медперсонал стационаров; участковые терапевты и педиатры, врачи общей практики, инфекционисты, средний медперсонал, работающий с такими врачами, фельдшеры амбулаторий; медики и иные...
