Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Госдума поддержала внедрение управления профессиональными рисками в организациях
27 января 2021 г.
Депутаты Государственной Думы поддержали в первом чтении разработанный Минтрудом России законопроект о внесении поправок в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Изменения предполагают превентивный подход к охране труда — профилактику производственных травм и профзаболеваний с учетом условий на каждом конкретном производстве. Об этом сообщает официальный сайт Минтруда
России.
России.
Госдума поддержала внедрение управления профессиональными
рисками в организациях
рисками в организациях
Депутаты Государственной Думы поддержали в первом чтении разработанный Минтрудом России законопроект о внесении поправок в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Изменения предполагают превентивный подход к охране труда — профилактику производственных травм и профзаболеваний с учетом условий на каждом конкретном производстве. Об этом сообщает официальный сайт Минтруда России.
«Государственная политика в области охраны труда дополняется новым направлением — оценка и управление профессиональными рисками, что позволит исключать производственный травматизм за счет более адресного подхода к охране труда», — пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей ВОВЧЕНКО.
Законопроект предусматривает внедрение управления профессиональными рисками; повышение уровня защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; изменение подхода в реализации мер безопасности посредством перехода от предоставления средств индивидуальной защиты в зависимости от наименования профессии (должности) занятого на конкретном рабочем месте работника (списочный подход), к обеспечению средствами индивидуальной защиты в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов.
«Это позволит более гибко реагировать на изменение производственных условий и предупреждать производственные травмы и профессиональные заболевания», — объяснил Алексей ВОВЧЕНКО.
Законопроект предусматривает внедрение управления профессиональными рисками; повышение уровня защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; изменение подхода в реализации мер безопасности посредством перехода от предоставления средств индивидуальной защиты в зависимости от наименования профессии (должности) занятого на конкретном рабочем месте работника (списочный подход), к обеспечению средствами индивидуальной защиты в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов.
«Это позволит более гибко реагировать на изменение производственных условий и предупреждать производственные травмы и профессиональные заболевания», — объяснил Алексей ВОВЧЕНКО.
Кроме того, предлагаемыми нормами Трудового кодекса закрепляется возможность вести документооборот в сфере охраны труда в электронном виде. Предлагаемые изменения позволят:
— сократить уровень травматизма от несчастных случаев на производстве;
— повысить роль работников в обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах, защищенность их права на безопасный труд;
— обеспечить гибкость работодателя в построении системы управления охраной труда.
Ранее законопроект был поддержан профильным комитетом Государственной Думы. Работа над законопроектом осуществлялась со сторонами социального партнерства, он был рассмотрен и также одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обсуждение законопроекта шло на протяжении длительного времени.
Большая работа проведена на площадке рабочей группы по реализации механизма «регуляторной гильотины» в сфере трудовых отношений и охраны труда, по ее результатам законопроект одобрен на заседании подкомиссии по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти при Правительственной комиссии по проведению административной реформы.
«Вопросы охраны труда сложны по своей природе и учитывают множество факторов — развитие технологий, особенности производственного процесса, достижения медицины и возможности профилактики производственных травм и профессиональных заболеваний. Мы детально прорабатывали документ с работодателями и профсоюзами. Сегодня мы получили концептуальную поддержку. При этом принято решение создать рабочую группу, в рамках которой будет обеспечена необходимая юридико-техническая доработка проекта закона ко второму чтению», — пояснил Алексей ВОВЧЕНКО.
— сократить уровень травматизма от несчастных случаев на производстве;
— повысить роль работников в обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах, защищенность их права на безопасный труд;
— обеспечить гибкость работодателя в построении системы управления охраной труда.
Ранее законопроект был поддержан профильным комитетом Государственной Думы. Работа над законопроектом осуществлялась со сторонами социального партнерства, он был рассмотрен и также одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обсуждение законопроекта шло на протяжении длительного времени.
Большая работа проведена на площадке рабочей группы по реализации механизма «регуляторной гильотины» в сфере трудовых отношений и охраны труда, по ее результатам законопроект одобрен на заседании подкомиссии по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти при Правительственной комиссии по проведению административной реформы.
«Вопросы охраны труда сложны по своей природе и учитывают множество факторов — развитие технологий, особенности производственного процесса, достижения медицины и возможности профилактики производственных травм и профессиональных заболеваний. Мы детально прорабатывали документ с работодателями и профсоюзами. Сегодня мы получили концептуальную поддержку. При этом принято решение создать рабочую группу, в рамках которой будет обеспечена необходимая юридико-техническая доработка проекта закона ко второму чтению», — пояснил Алексей ВОВЧЕНКО.