Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

18 января 2021 г.

Доля удаленной работы в общей занятости граждан вырастет?

Глава Роспотребнадзора Анна Попова отметила, что после пандемии коронавируса в тех сферах деятельности, где это возможно, удаленный режим работы может сохраниться и далее. Выступая...

Публикации

18 января 2021 г.

Три подхода к оценке профессионального риска

С тех пор, как понятие профессионального риска получило широкое распространение, появилось большое количество работ по его оценке с использованием самых разных методических подходов. И...

Статистика

18 января 2021 г.

18 января 2020 года: статистика COVID-19

Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...

Специальная оценка условий труда

18 января 2021 г.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Требования утвержденных Приказом Минтруда России № 903н (далее — Приказ № 903н) от 15 декабря 2020 года Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок распространяются на работодателей —...

Тема дня

Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в морозы

18 января 2021 г.

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.  

Горячий документ

Минтрудом России разработан проект новых форм трудовых книжек, порядка их ведения и хранения

15 января 2021 г.

На сайте regulation.gov.ru проходит общественное Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». В соответствии с Проектом приказа работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у...

Другие новости

Обидели отставкой. Работники смогут требовать компенсации морального вреда при несправедливом увольнении

7 декабря 2020 г.

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам требовать от начальства компенсацию морального вреда. Но сначала человеку придется через суд доказать, что его напрасно лишили места.

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

3 сентября 2020 г.

Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.

Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников

31 августа 2020 г.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.    

Ответственность за непроведение инструктажа по охране труда: судебная практика

28 августа 2020 г.

Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа...

Судебная практика: работница добилась равенства при распределении времени простоя

26 августа 2020 г.

Как следует из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем в законе понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Каких-либо указаний относительно того, как определяется состав работников, направляемых работодателем в простой, закон не содержит.

Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?

24 августа 2020 г.

На практике нередко возникают ситуации, когда уже оплаченный работнику отпуск в силу определенных обстоятельств (например, из-за временной нетрудоспособности работника или отзыва из отпуска) полностью или частично переносится на другой срок. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются работодатели в таких случаях, ― это судьба выплаченных работнику отпускных за не использованные им...

Судебная практика: ответственность за непроведение вводного инструктажа

18 августа 2020 г.

Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа.

Трудовые споры спортсменов и тренеров будут рассматривать в третейских судах

5 августа 2020 г.

Президент России Владимир Путин подписал законы, разрешающие рассмотрение трудовых споров спортсменов и тренеров в третейских судах (арбитраже). Документы опубликованы на портале правовой информации. Ранее подобные споры рассматривали только комиссии по трудовым спорам и суды, сообщает сайт «Парламентской газеты».

Судебная практика: cнижение числа вредных факторов само по себе не свидетельствует об улучшении условий труда

25 июня 2020 г.

Президиум суда Ненецкого автономного округа включил в обзор практики дело, в рамках которого рассматривался вопрос о правомерности снижения работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда размера выплачиваемой работнику надбавки за работу во вредных условиях труда (информационный бюллетень апелляционной, кассационной и надзорной практики по уголовным, гражданским и административным делам, делам...

Судебная практика: вопросы оплаты сверхурочной работы

7 мая 2020 г.

Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.