Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
ГИТ оштрафовала сельхозпредприятие на 195 тысяч рублей
21 октября 2015 г.
Государственная инспекция труда Саратовской области посетила с проверкой балашовскую компанию «Грачевка», занимающуюся выращиванием зерновых культур.
Государственная инспекция труда Саратовской области посетила с проверкой балашовскую компанию «Грачевка», занимающуюся выращиванием зерновых культур.
В ходе надзорных мероприятий специалисты выявили ряд нарушений законодательства. Среди них факт, что механизаторы и водители не проходят медосмотр за счет средств работодателя. Кроме того, не обеспечен врачебный контроль при трудоустройстве. За допущенные нарушения норм ТК РФ ГИТ оштрафовала директора в общей сумме на 22000 руб., а юридическое лицо – на 195000 руб.
«Работодателю предписано провести специальную оценку условий труда и организовать проведение за свой счет предварительных и периодических медосмотров работников», – сообщил источник в инспекции.
«Работодателю предписано провести специальную оценку условий труда и организовать проведение за свой счет предварительных и периодических медосмотров работников», – сообщил источник в инспекции.
Источник: sarnovosti.ru.