Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 мая 2020 г.

Юристы в поисках справедливости

Профсоюз адвокатов России намерен бороться с атипичной занятостью в сфере прав, сообщает Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Адвокаты по назначению, арбитражные управляющие, нотариусы и другие...

Законодательство

26 мая 2020 г.

Удаленка прописью. В Трудовом кодексе планируется прописать порядок удаленной работы

Началась разработка законопроекта, который пропишет порядок удаленной работы. Впервые мысль придать официальный статус удаленной работе прозвучала в ходе специального семинара по трудовому праву в...

Статистика

26 мая 2020 г.

26 мая 2020 года: статистика COVID-19

Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2020 г.

Хранить вечно. В электронные трудовые книжки попадет весь стаж

Включать весь трудовой стаж в электронную трудовую книжку предлагают в минтруде. Подготовленные им поправки об этом в Трудовой кодекс и закон об учете в...

Регионы России: выплата заработной платы ниже прожиточного минимума в Калужской области

17 марта 2017 г.

В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г., заключенным в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории Калужской области, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц...


Государственная инспекция труда в Калужской области информирует…


В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г., заключенным в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории Калужской области, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
 
Постановлением Правительства Калужской области № 603 от 09.11.2016 г. «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за 3 квартал 2016 года» для трудоспособного населения установлен размер оплаты труда не менее 10 335 руб. в месяц.
 
При этом, в соответствии с п. 1. 4  Соглашения  о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. в случае снижения величины прожиточного минимума для работоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в организациях области не производится.







 
Между тем, работодателями вышеуказанные требования трудового законодательства на практике часто нарушаются. Зачастую работодатель при снижении величины прожиточного минимума понижает и размер заработной платы работника, что является недопустимым, т.к. противоречит п. 1. 4  Соглашения  о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г.
 
За невыплату заработной платы в полном объеме (в т.ч. ниже прожиточного минимума) для должностных и юридических лиц предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч .6 ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей, для юридических от 30 000 до 50 000 рублей.
 
Если вышеуказанное правонарушение будет совершено в течение одного года повторно, то размер административного штрафа может быть увеличен: на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 000 до 30 000 рублей; на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
 
 
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Беликов Дмитрий Викторович





Источник публикации: 
git40.rostrud.ru
.